職場中情商很重要，有好的情商能更好的在職場中生存，提高情商對剛剛步入職場年輕人來講尤爲重要。以下是小編爲大家精心整理的職場中提高情商的方法，歡迎大家參考！
情商低的表現
自我爲中心、不懂得替別人考慮。
如今的80、90後逐漸進入職場，由於都是獨生子女居多，普遍存在自我爲中心的問題，凡事都是先考慮到自己，才考慮到別人，所以造成了難以容於團體。
不善於與同事溝通和表達、缺乏團隊合作精神。
在職場中情商低的.人都表現出不和羣的狀態，不善於與同事溝通和表達、缺乏團隊合作精神，導致自己在職場中樹敵無數，困難重重。
將個人情緒帶入工作中。
在職場中不懂得控制自己的情緒是職場的大忌，將個人情緒帶到工作中，既影響別人又影響到自己，從而影響到自己的正常工作，消極情緒會影響着對事情的客觀決定。
提高情商的方法
學會得換位思考。
平常做事時，首先要懂得換位思考，這樣可以更好的做出準確的安排和決定，不要太自以爲中心，多多關心周邊的同事，多替別人着想，長久堅持下來就會不斷的提高自己情商。
做事以團隊爲中心，嘗試和同事溝通，提高自己的表達能力。
在職場中一切要以團隊的利益爲重，不要因爲要凸顯自己的能力而不顧團隊，也不要成爲團隊中的短板；嘗試和同事進行溝通，瞭解同事，平常多看看口才書籍，提高自己的表達能力。
掌握控制自己的情緒的辦法。
工作中是存在壓力的，要懂得化壓力爲動力，生活中要找到情緒的發泄口，例如健身、唱歌等，透過這些方法能很好的抑制消極情緒，掌握控制自己的情緒的辦法就可以避免將個人情緒帶入工作中。