職場人必須要擁有高情商才能夠在職場上如魚得水，下面本站小編爲大家介紹職場情商修煉的相關內容吧！
一、不抱怨、不批評
高情商的人不論遇到何種事務都能冷靜分析、積極處理，不會動不動就抱怨，從不亂批評、指責別人。其實，抱怨和責備都是人的負面情緒，它們會被傳染，如果你想成爲一名受團隊成員歡迎的經理，就不要隨時抱怨和亂批評人。
二、熱情和激情
一個人始終在面對各種壓力與挑戰的時候，有的職場人退縮了、而有的人快速成長起來，任何的磨難都是磨練我們意志和提升我們能力的助推器，高情商的人對生活、工作和感情始終保持熱情和激情。每當他們遇到困難和挑戰時，總是抱以對工作的熱情和忘我的激情積極行動找方法，而不是消極怠工找藉口。
三、擁有一顆包容的心
人類最高的品質就是“包容你的敵人”，作爲一個高情商的人需要心胸寬廣，所謂心有多大，眼界有多大，格局就會有多大，你的舞臺就能有多大。小事不會斤斤計較，大事一定認真對待，始終用一顆包容之心去面對你的'下屬和同僚，這樣才能體現你的優越性和職業人品。
四、無障礙的溝通交流
溝通是我們每一個走入職場的職場人必須具備的工作素能，而溝通是否暢通，是保證我們工作是否可以順利達成的關鍵，也是協調組織領導力的具體表現，高情商的人善於溝通交流，坦誠相待，真誠且尊重每一個人，提高自己的溝通談判能力，也是作爲職業經理人和事業成功的關鍵。
五、真心讚美，發現別人的閃光點
松下幸之助曾說過：“我之所以能成爲百強企業家和優秀領導人，其實我之要始終做到一條——學會每天去讚美我的員工，發現他們最閃光的一面”，作爲人高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真心讚美，並學會去看到每一個夥伴身上的閃光點，久而久之，你會發現自己成爲人見人愛，受大家歡迎的經理人。
六、始終保持一份好心情，塑造陽光心態
當我們遇到困難時，工作中難免會出現負面情緒，此時就需要看我們如果去調節心情，而讓我們快速調節的方法就是自身抱有的好心情、樂觀積極向上的心態，高情商的人每天保持好心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且對着鏡子裏的自己說一句“加油!”，告訴你自己是最棒的，正能量不但能讓我們自己編的積極樂觀，充滿資訊與幹勁，而且也能影響到周圍的人。
七、養成先聽後說的好習慣
我們在溝通中經常會因爲剩下資訊的不對稱，發生與談話對象的爭辯和矛盾，究其原因其實就是溝通前我們沒有養成認真聆聽的好習慣，作爲職場溝通高手凡事都要學會先聽清楚、聽明白、聽完整再敘述的工作習慣和交際習慣，高情商的人都善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看再說，而不是自己滔滔懸河。
八、具有責任心和敬業精神
要想沉澱職場人生，體現職場價值，在你尋求更高更廣地平臺時，我們需要學會讓自己富有責任心和敬業的態度，高情商的人敢做敢爲，絕不推卸責任，遇到問題，分析問題，並積極解決問題，對待職業敬業、愛業，始終具有良好的職業道德和操守。
九、聚沙成塔，每天進步一點點
任何成功職場人都是由我們一點一滴積累而成，你有今天的地位和職場價值，都離不開你日以繼夜一點一點的積累，這猶如一顆沙子微乎其微，但如果我們每天都進步一點點，我們就能聚沙成塔、聚木成林，高情商的人每天進步一點點，他們說到做到，別人總是說明天我一定努力進步，而如果你要想成功，就從現在做起吧。
十、學會記憶別人的名字
名字是每一個人人生的代號，也是體現個人價值的標誌之一，如果你能在二次見面時，準確稱呼別人的名字，對他人來說會給人有意外的驚喜，對別人是莫大的尊重，從而建立良好且深刻的印象。高情商的人善於記住別人的名字，用心去做會讓我們獲得更多地人脈，助力我們的事業更好、更快地發展。
情商的修煉對我們每一個職場人息息相關，也是體現我們不一樣職場價值，提升我們職場戰鬥力的關鍵，人生成敗在情商，祝願各位朋友透過以上的情商修煉，都能成爲優秀的職業經理人，加油!