2015年求職高峯再現，騙子又有了可乘之機。個別企業在網絡上發佈的虛假招聘資訊卻讓應聘者不堪其擾，甚 至還有不法分子利用應聘者求職心切進行詐騙。應屆生求職網總結了網上常見的幾種招聘陷阱，提醒廣大求職者 防患於未然 。避免網絡求職掉入陷阱。
網絡陷阱現狀：
很多不法分子常常利用求職者急於求成的心態，把 黑手 伸向網絡招聘。近日，一些人才市場披露了近期發生的一些利用網絡求職詐騙錢財的案例。基本上都是先在網上公佈一些薪酬誘人的 招聘資訊 ，然後逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓費、報名費、考試費等。
網絡求職陷阱之所以出現，一方面，因爲網絡虛擬環境的特殊性造成了很多的監管行爲在法律上缺乏依據;在取證上也存在着難點和證據效力問題。另一方面，一些非專業站的管理人員缺乏正規的管理程序和專業的管理手段，對進場招聘單位資質、資訊的真實性、個人招聘行爲缺乏必要的監管。
網絡求職空間、潛力巨大，發展前景十分廣闊，但陷阱的存在無疑亟待社會、有關部門加強管理，防患於未然。有關部門應加快網絡立法，建立合理的網絡規則和有效的監督機制，把好審查監管關，淨化網絡環境，規範網絡行爲。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發放相關小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而爲廣大求職者創造一個良好的求職環境。而對於求職者來說，也應加強自我保護的意識。在非專業網站中如發現既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應聘，尤其對於要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當餡餅，給自己帶來麻煩。
常見的網絡招聘陷阱
陷阱一：變相收費
只要體檢合格，隨時都可以籤合同
小王在網上看到一家名爲 海天文化公司 的單位招聘職員，隨後他便來到了位於紅星路附近的這家公司面試。一看到小王心動，這位韓經理拿出了一張醫院的體檢表，稱他們公司有一個規定，體檢合格才能與他們籤合同，檢查費用是95元。自稱是韓經理的中年男人對他承諾基本工資2015多，另加提成。
第二天，小王拿着體檢合格表回到了該公司，這時，韓經理又要求小王再交300元的保證金，說如果小王在以後的工作中出現違約現象他們公司有權利扣除這筆費用。小王覺得這家公司有貓膩，最後沒有交這筆錢。不過之前交的95元的體檢費，公司說什麼也不願退給他。
專家分析：
騙子公司透過提交僞造營業執照等資訊長期在報紙、週刊、網絡等發佈虛假招聘廣告，應聘者在去應聘的時候相關人員會以好的薪水福利誘惑，加以各種勸說，見求職者有意願，便要求到指定醫院體檢，並強調應聘者不能自己去體檢，必須由公司的人帶去，或者強調應聘者必須去指定醫院體檢，其他醫院體檢不認。
但其實暗中和醫院有私下協議，按比例分掉這些體檢費後，就會甩掉求職者。求職者在被要去一筆高額的介紹費、保證金、押金後，還要多被騙掉一筆體檢費。
陷阱二：輕易錄取
被世界500強企業輕易錄取
同學說找到了一份工作：在一家世界五百強企業做銷售，待遇很好，雙休、法定節假日都休息，每年還有幾天假期可以回家。公司還許諾培訓路費和住宿費全部報銷，回成都分公司時還提供住宿，不住公司能享受每月500元補貼。我們都爲她高興。過兩天，她說面試成功了，還買了火車票，準備過兩天就去廣東辦理入職手續接受培訓。
真心替她高興，但是找到一個世界五百強的企業，這麼好的待遇，還是覺得蹊蹺。如何避免網絡求職陷阱如何避免網絡求職陷阱。就上網查了一下她說的這家世界五百強公司，查到這家公司的成都分部確實在招銷售人員，但根本就沒有雙休、提供住宿等類似好政策，我又根據她提供的公司電話號碼查詢發現，這個號碼還曾以另外兩家世界五百強的身份給人打過電話，難道三家五百強企業用同一個電話?
專家分析：
一般世界五百強公司的招聘要求是：先遞簡歷，然後初試、複試、口試、筆試，還有一個辯論賽。沒有投遞簡歷就收到 世界五百強 的錄取通知，這樣的機會幾乎等於零。 求職者透過搜尋引擎對錄取電話進行檢索，看是否該 世界五百強 企業的電話。如果檢索到該電話與多個公司招聘資訊對應，說明是騙子無疑。如果求職者去了就上套了，這類輕易錄取的天上掉餡餅的事情，要麼是騙錢財，要麼是被拉入傳銷組織。
陷阱三：網絡兼職
在家就能賺錢的網絡兼職
同學因爲閒來無事，想找兼職，在論壇上看到了這個招聘資訊： 誠聘打字人員，每天工資至少100元，每天2-3小時，適合在校學生。家裏、網吧均可工作，工資每日結算。
於是她就聯繫客服QQ，發送簡歷。兩天後自稱是人事部的人來電，通知她已經被錄用了，並問她的打字速度，確認她的地址。還問她是等做完任務付工資，還是先付一些定金給她。一般這種情況下，誰都想對方先給定金。不久，對方財務部打來電話說，300元錢已轉到了公司給的個人卡上，需電話轉賬到她的個人銀行卡上，隨即給她一個400的客服轉賬電話。按電話提示，她輸入了個人帳戶和密碼。後來她發覺不對，去郵政網銀檢視，對方給她開通了電話轉賬，卡里的錢已被取走。
專家分析：
對於這樣在家就能做的兼職，不同的網站有自己不同的行騙路數：要求輸入手機號碼從而騙取手機資訊費;要求輸入銀行賬號、密碼從而盜用銀行卡資金;要求交納押金而騙取金錢、要求先交納一定的錢作爲郵寄手本的郵費等等。
不要輕易在網上透露自己的個人資訊，特別是銀行帳戶、密碼。這種行騙方式就是掌握了一些人愛貪小便宜的心理，透過註冊、認證等方式騙取個人資料，盜用銀行資金。在登入一些個人網站時，如遇到要求輸入銀行帳戶和密碼時，可先嚐試亂輸一個數字，如能透過，那就說明有問題。
陷阱四：傳銷陷阱
保險公司自保陷阱
我大四了，早在上學期開始就到處投簡歷找工作，我在網上投簡歷一般是不看招聘公司資訊，廣撒簡歷(同學說這樣面試的機會比較大)，有天接到某保險公司的面試電話，職位是行政助理。去到招聘辦公室，進入房間後，女助理很熱情，把我領到靠牆的一張桌子前，問了簡單情況，就告訴我：我覺得你很適合做保險業務，你可以考慮一下這個職位。然後就給我講了很多保險業務員待遇如何好之類的話。
當記我問起保底工資，女助理說進公司有三個月實習期，實習期不開單就不能轉正。接下來她又壓低聲音說：其實要轉正很容易的，你完全可以靠 自保 轉正，拿出幾千元給自己入保就能轉正了，轉正後，不但可以拿到保底工資，而且單子做的好，入保的錢會回來好幾倍，還能進一步晉級!
專家分析：
求職者在選擇保險行業時要謹慎，某些保險公司縱容代理公司違規操作。目前國內的保險公司都實行代理制，無底薪，只有國外的少數公司實行員工制，有底薪。代理制是保險行業發展的初級階段，代理人晉升有兩種途徑，一種是專門作業務，透過佣金的增長升職;另一種既作業務又要組織團隊，行內術語叫增員，透過不斷擴大隊伍來實現業務增長，這樣一種經營制度讓保險行業陷入一種傳銷怪圈。因此，求職者要加入保險行業，還需擦亮眼睛，謹慎選擇。
陷阱五：高薪誘惑
高薪海員 工作暗藏陷阱
李先生在網上發現一則招聘海員的資訊。 對文憑和工作經驗都沒有要求，入行就有8000元的月薪，一個月後轉正，轉正後月薪1萬。 李先生按照網上提供的聯繫方式打電話過去，第二天進行面試。
面試地點在一間辦公室，門上沒有掛公司名牌，室內也看不到營業執照等相關證件。屋裏只有幾張辦公桌，五六個人，桌上有電腦和檔案夾等簡單物品。 當時他曾懷疑對方是勞務中介，但對方信誓旦旦#from 如何避免網絡求職陷阱來自cnrencai end#地保證是公司直招。在被簡單問了幾個問題後，即被告知面試透過。對方說要給我辦海員證，稱只要支付1680元，一週就搞定。想到上崗后豐厚的月薪，李先生就付了款。隨後對方給他開了收據和介紹信，讓他去指定的另一辦公地點繳納體檢費288元和學習資料費90元。並被告知31日下午將組織考試，透過者才能被錄用。就在考試當天，李先生在與其他考試人員交流感覺不對，後在樓下物業查詢得知，這家 航運公司 根本沒有在大樓物業登記過，才知道這是一個騙局。
專家分析：
求職海員是需要辦理海員證的，但注意這是需要長時間的一個培訓，並不是任何機構都可以從事海員培訓的，從事海員培訓的機構須經過國家海事管理機構(交通部海事局)審批。因此有志做海員的求職者必須要事先了解清楚。
對於有海員證的求職者在應聘海員時不要被黑心皮包公司的優厚條件所矇蔽，從和他們的交流中辨別他們的專業程度、背後意圖等，最好能實地考察一下。防止對方以各種理由索要你的證件的原件，切忌。
分享七點建議，教您如何應對網絡招聘陷阱：
1、一定要透過正規渠道，正規網站找工作;切勿輕信網絡論壇、微博、及一些分類資訊網站的資訊;
2、求職者在找工作時，心態一樣要放平緩，忌急躁。求職心切，那麼辨別能力就會降低，就更容易被騙。
3、在應聘時，投簡歷前應對所應聘公司有所瞭解，可以透過網絡、報刊等從側面蒐集一些企業資料和資訊，避免遇到不正規用人單位。
4、還可透過撥打工商局電話，或者登入工商局網站來求證該公司是否註冊，以驗證其真實性。
5、在應聘過程中若是有企業提出要收取培訓費用、服裝費、資料費等都是不合理的，應予以明確拒絕。
6、注意保護個人隱私、特別是銀行帳戶、密碼。以免個人資料被心存不良的個人或組織利用。
最後， 如果在應聘時遇到了招聘騙局，求職者一定要及時與各區的勞動監察大隊聯繫，及時維權。
如何避免網絡求職陷阱
求職過程中的常見陷阱有哪些?
陷阱1、不透過正規的渠道招聘。
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人透過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2、要求應聘者交納 保證金 等費用
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因爲不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱3、要求應聘者介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4、不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並透過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關係的接收。
陷阱5、不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作爲畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
陷阱6、竊取應聘者的私人資料或作品
陷阱7、招聘單位 無限期試用
依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位爲降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的'藉口予以解僱。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。就這樣，一羣又一羣學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題爲名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。
要如何防範求職過程中的陷阱?
1.拒交各種名義的費用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行爲，都屬於違法行爲。
2.不輕信許諾到外地上崗對外地企業或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部諮詢，並辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3.不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等爲由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
4.掌握勞動法規和相關政策主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
5.多種途徑瞭解公司的背景在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作爲應聘地點的單位，要警惕。(工商部門諮詢電話：12315)
6.謹慎簽訂勞動合同與用人企業簽訂合同是要注意 三看 ：
一看企業是否經過工商部門的登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤的合同無效;二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備的內容。
勞動合同的一般內容包括：(1)合同期限;(2)工作內容;(3)勞動條件和勞動保護;(4)勞動報酬;(5)勞動紀律;(6)勞動合同終止的條件;(7)社會保險和福利待遇;(8)違反勞動合同者應承擔的責任;(9)雙方認爲需要規定的其他事項。其中前8項爲法定條款，必須具備;第9項爲協商條款。
7.發覺被騙應及時報案，通知輔導員(班主任)，應撥打110與公安局取得聯繫，以保護自己的人身和財產安全。
如何避免網絡求職陷阱
暑期來臨，不少大學生選擇暑期打工卻遭遇了騙局，如何躲避求職陷阱?中國經濟網評論員、危機管理專家艾學蛟在《我財經》說： 面對大學生的兼職陷阱，首先要在立法方面把漏洞補上，因爲現行《勞動法》並未將在校大學包括在內，同時也要對發佈虛假兼職資訊的網站進行曝光和處罰;其次，學校應該加強這方面的宣傳教育，講一些案例讓學生們分辨資訊真假，而大學生們也要充分利用網絡，蒐集用人單位或中介的資訊，一旦發現這些公司有問題，可以透過網絡曝光，並告知他人。