很多不法分子常常利用求職者急於求成的心態，把“黑手”伸向網絡招聘。近日，一些人才市場披露了近期發生的一些利用網絡求職詐騙錢財的案例。基本上都是先在網上公佈一些薪酬誘人的“招聘資訊”，然後逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓費、報名費、考試費等。
網絡求職陷阱之所以出現，一方面，因爲網絡虛擬環境的特殊性造成了很多的監管行爲在法律上缺乏依據;在取證上也存在着難點和證據效力問題。另一方面，一些非專業人才網站的管理人員缺乏正規的管理程序和專業的管理手段，對進場招聘單位資質、資訊的真實性、個人招聘行爲缺乏必要的監管。
網絡求職空間、潛力巨大，發展前景十分廣闊，但陷阱的存在無疑亟待社會、有關部門加強管理，防患於未然。有關部門應加快網絡立法，建立合理的網絡規則和有效的監督機制，把好審查監管關，淨化網絡環境，規範網絡行爲。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發放相關小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而爲廣大求職者創造一個良好的求職環境。而對於求職者來說，也應加強自我保護的意識。在非專業網站中如發現既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應聘，尤其對於要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當餡餅，給自己帶來麻煩。
警惕中介費用騙局
在某網站上得到一份面試機會的`某大學生，在面試單位要求交100元材料費的時候毫不猶豫地掏了錢，因爲他太想留在北京了。可是之後卻沒了音訊，再跑去面試的地點，發現已經人去樓空。
剛剛出臺的《北京市洽談會實施細則》明文規定：單位的內容必須真實合法，不得以任何名義嚮應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以後，不僅要反覆看清楚公司的營業執照，還要牢記不掏錢的原則。
在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因爲急於求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力爲名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。
參加正規網上活動
網上存在不少侷限，求職者並不能全面瞭解用人單位的情況，爲了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上活動。長期從事畢業生就業工作的人民大學人事學院周女士分析認爲，學校在校園網上發佈的一些資訊可信度一般較高，而社會上一些以營利爲目的的網站就難以保證了。 現在一些大企業大公司通常的做法是透過網上接收學生的個人推薦材料，然後再到學校來考查、面試，最後才決定是否錄用，直接在網上籤約的很少。另外，由於網絡的安全性還比較差，個人或企業在網絡上輸入的資訊有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經濟上的損失。對此，大學生在發送簡歷前，應該先致電到單位確認;在網上進行“虛擬面試”後，求職者如果決定簽約，應該對用人單位進行調查，進入雙方的真實接觸階段，瞭解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。
另外，網上求職要保持平和的心態，不要操之過急。今年就業形勢嚴峻，網上會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認爲必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網絡擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。通常網上會持續一段時間，要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。