小編導語：如何防範網絡求職陷阱?網絡求職陷阱是求職陷阱的一種。求職者要加以防範，下面是由本站小編分享的防範網絡求職陷阱的方法，希望對大家有幫助。
防範網絡求職陷阱的方法之選擇網站
即選擇可靠的招聘網站。對於求職者來說，應儘量選擇大型、專業、知名的人才網站進行瀏覽、註冊，因爲這些正規的網站對招聘單位都經過審覈，資訊可信性相對較高。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要資訊如聯繫方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到，但非正規的.網站就不一定是這樣了。
防範網絡求職陷阱的方法之簡歷填寫
網上求職個人應當按照網上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置，不要將重要個人資訊留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，儘量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
防範網絡求職陷阱的方法之資訊鑑別
有些公司不止採用一種招聘方式，在網站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規模大，比較可信。而虛假招聘資訊一般有以下特點：招聘單位聯繫地址不詳細或根本不留;聯繫電話爲手機、小靈通，沒有固定電話;招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續正在辦理中爲由不出據相關資質證明。這些招聘資訊，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
防範網絡求職陷阱的方法之電話聯絡
對待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對於通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行覈實，以辨別是否是“皮包公司”。
防範網絡求職陷阱的方法之面試防禦
首先，注意面試場地，正規招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注意，謹防上當受騙。其次，面試時間和地點 若面試安排在晚上，爲保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，儘量不要晚上赴約，特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有詳細瞭解的情況下，不要貿然行動，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。
另外，在面試之前，應多方面、多渠道地瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話(包括固定電話)，以備查用。
防範網絡求職陷阱的方法之警惕中介費用騙局
在某網站上得到一份面試機會的某大學生，在面試單位要求交100元材料費的時候毫不猶豫地掏了錢，因爲他太想留在北京了。可是之後卻沒了音訊，再跑去面試的地點，發現已經人去樓空。
剛剛出臺的《北京市洽談會實施細則》明文規定：單位的內容必須真實合法，不得以任何名義嚮應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以後，不僅要反覆看清楚公司的營業執照，還要牢記不掏錢的原則。
在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因爲急於求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力爲名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。
防範網絡求職陷阱的方法之參加正規網上活動
網上存在不少侷限，求職者並不能全面瞭解用人單位的情況，爲了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上活動。長期從事畢業生就業工作的人民大學人事學院周女士分析認爲，學校在校園網上發佈的一些資訊可信度一般較高，而社會上一些以營利爲目的的網站就難以保證了。 現在一些大企業大公司通常的做法是透過網上接收學生的個人推薦材料，然後再到學校來考查、面試，最後才決定是否錄用，直接在網上籤約的很少。另外，由於網絡的安全性還比較差，個人或企業在網絡上輸入的資訊有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經濟上的損失。對此，大學生在發送簡歷前，應該先致電到單位確認;在網上進行“虛擬面試”後，求職者如果決定簽約，應該對用人單位進行調查，進入雙方的真實接觸階段，瞭解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。
另外，網上求職要保持平和的心態，不要操之過急。今年就業形勢嚴峻，網上會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認爲必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網絡擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。通常網上會持續一段時間，要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。