當前位置:學問君>優秀簡歷>簡歷模板>

微簡歷時代你跟上了嗎?

學問君 人氣:1.05W

視頻簡歷之後,“微簡歷”橫空出世,成爲今年求職者的新名片。如果你還沒學會用微博簡歷來包裝自己的話,那就太不與時俱進了。要知道,這短短的百來個字,集中了個性、優勢,能在第一時間印入面試官眼球。

微簡歷時代你跟上了嗎?

140字簡歷 考驗求職者多種能力

隨着一些公司將招聘資訊發佈在其官方微博上,許多求職者順勢透過微博尋找這類崗位,因此催生了求職者也利用微博表達自己的求職意願。

但是一條微博的字數控制在140字以內,要想完整表達個人的求職意願、從業經驗、個人優勢,對求職者提出了多重考驗。

首先,求職者必須有較強的自我認知能力。他必須瞭解自己的強項、挑選最合適自己秉性的形容詞,在個人能力和企業需求之間找到銜接點。這樣才能在浩瀚的微簡歷中,快速出擊,吸引面試官的匆匆眼神。

其次,求職者要有一定的語言概括能力,能利用有限的字數充分表達無限的內容。每天織“圍脖”的小慧認爲,懂得使用微博的求職者起碼也是受過高等教育的人,他們的語言表達能力都很不錯,在衆多口若懸河的知識分子面前,展示自己的優勢還取決於或詼諧或瀟灑或文氣的表達了。

博友“周曉瘋”的微簡歷就以詼諧吸引了考官:“我非唐朝白居易,白居西安怎容易?只是應屆專科生,天天忙着投簡歷……欲迷途知返,不想再拖就業率。現居歐亞一隅,讀了三年新聞系,最愛記者卻做了編輯,常年混跡網絡社區,愛文字偶有創意。 ”

騰訊博友“單久閒”的簡歷則像一篇文言文,“北方有女年十九,誓以廣告爲業,性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質?欲知資質,詳見面試。 ”

獵頭建議 提亮簡歷四招

針對微簡歷這一新鮮事物,以及希望透過微博找工作的年輕人羣體,中華英才網獵頭特別提醒:以下四條策略可以使簡歷看起來更年輕化,幫助在面試中獲勝,同時突出求職者的經驗和熱情。

積累經驗,充實簡歷。如果可以的話,最好在找工作前幾個月就開始填充簡歷。可以選擇做義工,參加在線課程或是研究實習,總之做任何可以填補經歷空白的事情來重新調整自己的簡歷。

有必要提供一張個人照片。和傳統紙質簡歷、視頻簡歷一樣,微簡歷也有必要配合一張體現個人形象的照片。這是把自己作爲一種產品推銷出去的第一步,或職業裝或休閒裝,一定要恰到好處地體現和簡歷接近的內容。

尋找建議,虛心採納。讓密友們看看自己的簡歷,讀讀求職信,給予一些社交方面的建議,並幫助自己練習一下面試技巧。

做好自己的網絡公關。維護網上積極的形象,祕訣在於增加有益資訊。在自己的微博中上傳簡歷同時,應該在平時撰寫一些行業或個人興趣相關的資訊,而且時常更新,讓搜尋建立的獵頭髮現你在微簡歷中未體現的能力。

謹慎看待 非每條微簡歷都可信

網絡的觸角無所不及,資訊更新速度非常快。各類資訊發佈到網絡上,而網絡平臺並未對所有資訊過濾、篩選,出現虛假廣告、不實招聘資訊的.例子數不勝數,上當受騙的求職者何止一兩個。因此,面對署名爲公司老總髮的微博招聘,求職者在熱切關注的同時,也心懷忐忑:這是真的?還是又一個陷阱?

資深獵頭認爲,真正透過微博發佈招聘資訊的崗位並不太多,但是類似企業老總如潘石屹等,已經是微博名人了,透過這一途徑招募高端人才,可能性比較大。因爲他們的粉絲衆多,招聘效果會比較好。

TIPS:

微博新手求職注意事項

1、選擇人氣旺的網站註冊微博。目前爲止,新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶,包括很多企業名人也用這幾家網站。還有些如中華英才網、前程無憂等專業的職場網站,也有開通微博通道的,不妨試一下。需要注意的是,註冊時最好用真名,如果較爲自信,也可以用自己的真實頭像,以增加可信度,再將自己的職業技能等特殊才能加入其中,以便引起招聘單位的關注。

2、如果是打算“跳槽”的求職人士,如果你想在找到新工作之前還在本單位幹,在註冊微博時,就要當心了,用真名可以說不是你,但用真人頭像和公開郵箱就要注意了。一旦被本單位的同事特別是領導在微博上發現“真的是你”,你有可能丟了工作。

3、發佈資訊時要格外慎重,儘量不要發佈對社會的負面看法和內容包括轉發和評論,更不要將自己極端的思想在上面長篇大論,或對朋友、同事、同學說三道四,以塑造一個積極向上的陽光形象。因爲受到HR(人力資源管理)關注後,人家會透過你發佈的資訊對你進行“考察”,包括人品及個性特點等,畢竟誰都不願要一個不求上進、心理陰暗或愛挑事的員工。

4、尋找“志同道合”者,增加勝算。發佈“微簡歷”之前和之後,都要尋找與求職相關的關注對象,包括同行業的人士和相關企業的官方微博,添加“關注”,這樣,可以進行互相溝通。除了對自己感興趣的內容做些轉發或評論外,還可以請職場過來人或專家分享求職心得和經驗,借爲己用,對行業的原創想法也可以與博友分享,以展示自己的才能。

5、隨時覈對企業資訊。網絡資訊有真假,“新手”更是難辨真僞。除了不要泄露自己的個人重要資訊外,最好選擇有名的企業去接洽。具體聯繫招聘單位時,要從虛擬的網上回到現實中,該覈對單位電話、地址的一定要覈對,提前交什麼費用,更要慎重,因爲一談到錢就可能涉及到騙局。睿星

來源:新聞晚報

TAGS:簡歷