個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容組合而成的，因此在製作個人簡歷時不能只知道製作簡歷內容，還需要注重簡歷模板的製作，只有這樣才能夠製作出萬無一失的個人簡歷，從而才能夠獲得面試機會。但是由於我國用人單位對於簡歷模板沒有明確的'要求，因此大多求職者都不知道如何選擇簡歷模板才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機會。
很多求職者在選擇簡歷模板時容易走極端，也就是要麼選擇過於簡潔的簡歷模板，要麼選擇過於浮華的簡歷模板，這種簡歷模板都不會獲得招聘人員的認可。在選擇時需要知道中庸之道打造簡歷模板個人簡歷的成功率更高，因此在選擇時建議選擇專業的網站，一般來說這種簡歷模板雖然沒有亮點，但是也不至於降低個人簡歷的透過率。
有些求職者的求職優勢十分突出，但是就是無法憑藉投遞個人簡歷獲得面試機會。如果不是簡歷模板的問題，則很有可能是因爲簡歷內容的編寫方式上出現了問題。在編寫簡歷內容時需要結合求職意向，只有這樣才能夠爲自己的個人簡歷加分，在編寫時不要認爲只凸顯自身優勢就可以了，還需要在編寫過程中結合自身的求職優勢，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機會。
