近日，多位河南平頂山市湛河區的退休教師向相關部門反映稱，他們的養老金從2012年至今一直沒有按照規定足額發放，且不能完全納入養老系統。記者調查發現，河南省2012年就下發檔案要求有關部門對事業單位工作人員進行崗位設定和等級評定，並同步調整退休費。而湛河區至今也沒有兌現在職人員套改崗位工資和退休人員的退休費。這些退休教師多次向當地政府反映，但問題始終得不到解決。
陳亮是平頂山市湛河區一所中學的退休教師，2007年3月退休，享有國家規定的事業單位退休職工養老金。根據國家有關檔案精神，2010年河南省人社廳出臺相關政策，要求事業單位在機構編制部門覈定的編制數額內進行崗位設定，並按照退休時的專業技術職務，比照本單位在職人員的條件重新確定崗位等級。崗位等級變化的，在職人員兌現工資時，同步調整退休費。按照規定，河南省各個地區事業單位應該在2010年就開展崗位等級評定工作並兌現增長的養老金，而陳亮卻至今都沒有收到這一部分的養老金。“我本來評的是副高五級，現在執行的是副高七級，每個月少了275元，從2012年到現在都沒給。”
據陳亮介紹，不僅僅是養老金沒有兌現，連崗位等級評定都是到2015年才完成。
記者瞭解到，平頂山市直學校2012年7月就兌現了教師套改崗位工資，同時調整了退休人員的退休工資。而湛河區至今也沒有兌現在職人員套改崗位工資和退休人員的工資。不僅僅是陳亮，平頂山市湛河區上百位退休教師，都沒有領到這一部分的工資。退休教師谷玉琴認爲，湛河區的養老金一直是一筆“糊塗賬”，不僅每月下發養老金時，沒有明細清單發到教師手裏，而且有一部分增資還沒有納入養老系統。“根本不知道什麼時候扣了什麼錢，不知道爲什麼扣了60塊錢，大家互相問才知道是大病保險。根本沒有工資條。”
據谷玉琴回憶，2012年平頂山市開展事業單位退休人員進入養老系統工作時，湛河區根本沒有要求教師去簽字。當這些退休教師找到區政府時，得到的迴應是希望這些教師放棄將這部分工資錄入養老系統，改爲由財政發放。
谷玉琴質疑，“這個事情做的太荒唐了，根本沒讓大家簽字。養老系統是全國統一的，你想進就進，不想進就不進?”
記者查閱相關政策發現，2012年河南省人社廳、財政廳聯合制定了教師收入分配方案、收入分配制度改革方案，要求從2011年1月1日執行新的工資標準。同時對已辦理退休手續的教師工資待遇也做出了明確規定。多位退休教師告訴記者，上級檔案下發後，湛河區上百名退休教師，曾找到相關部門要求落實，但始終沒有得到解決。
一位退休教師向記者提供了一份《信訪事項處理意見書》，是2015年8月湛河區人社局回覆的。這份回覆中稱，“2010年，平頂山市屬事業單位已完成崗位認定並按照新定崗位發放工資。經我局和衛東區、新華區相關部門溝通後決定按照同城同待遇的原則，在同一時間按照統一的標準執行崗位認定後的崗位工資，目前三個區相關部門和領導就具體執行時間進行協商中。湛河區人力資源和社會保障局已經認可退休教師退休金髮放的合理訴求，但是爲何至今這數百名教師的退休金還是不能足額發放?記者就此事聯繫到湛河區人社局人事股的工作人員，工作人員表示情況基本真實，但反映問題歸反映問題，具體到縣區有縣區的實際情況。
這名工作人員並未透露，究竟是出於什麼原因，湛河區不能執行上級的檔案要求。只是強調湛河區在這方面比其他縣區做的還要好。去年底，區政府已經開會決定，給老師們兌現這部分工資，應該很快就落實。但究竟何時開始兌付，具體的時間表，他也不清楚。
上級政府的檔案要求已經發出多年，爲何在平頂山市遲遲得不到落實?記者多次聯繫湛河區委宣傳部、區教體局、區人社局相關負責人，均未得到積極迴應。有關事情進展，小編將繼續關注。