企業養老金月人均漲至2655.1元
自今年1月1日起，青島開始爲全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整範圍爲2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休、退職人員(不含按相關規定辦理退休的建國前老工人)。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休(職)人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到 747.5元。
本次調整分爲普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加;同時，對符合70週歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再爲下列退休人員適當提高養老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元;二是繼續對年滿70週歲以上(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31 日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲及以上的`退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年 1月1日至12月31日期間剛達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對企業退休的省以上勞動模範 (包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的)調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重複享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有進階職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員(簡稱補繳參保人員)，按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分爲兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70週歲以上(以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金(即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數)，是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可透過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢;二是登入市人社局網站，進入“個人查詢”視窗，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼爲社會保險編號)查詢;三是撥打市人社局民生服務電話 “12333”進行政策諮詢和資訊查詢。
2014年調整養老金實例：
1、某企業退休人員，1953年10月出生，2013年10月退休。每月養老金2365.38元。其中，基本養老金2273.75元，開放城市補貼等統籌外補貼91.63元。根據2014年養老金調整政策，該人普遍調整固定部分170元，比例部分爲(2273.75×4.8%)109.1元，此次調待共增加養老金279.1元。
2、某靈活就業退休人員，1953年1月出生，2013年1月以靈活就業人員身份辦理退休。每月養老金爲 1505.54元。其中，基本養老金1470.54元，開放城市補貼35元。根據2014年養老金調整政策，該人普遍調整固定部分爲170元，比例部分爲 (1470.54×4.8%)70.6元，此次調待共增加養老金240.6元。
3、某補繳參保人員，1935年8月出生，按第三檔補繳參保，2013年12月養老金爲383元。根據2014年養老金調整政策，該人每月增加固定額50元，第三檔補繳參保人員每月增加56元，同時，按照高齡傾斜政策，該人2013年78週歲應再增加50元，此次調待共增加養老金156元