2015年天津最低工資標準是多少?
天津市2015年增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。
根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整爲1850元，增長10.1%。
2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發佈上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
提高社會救助標準
從今年4月1日起，將城鄉最低生活保障標準由每人每月640元、440元調整爲705元、540元;城鄉低收入家庭救助標準由每戶每月192元、132元調整爲212元、162元;農村五保供養標準由每人每月580元調整爲集中供養標準1080元，分散供養標準810元。逐步縮小城鄉救助標準差別，爭取3年內達到救助標準統一。
調整失業保險待遇標準
爲了保障失業人員的基本生活，擬從今年7月1日起提高失業保險金標準，由840元、880元調整爲920元、960元，月均增加80元，增長9.3%，預計增加基金支出0.28億元。
穩步提高工傷待遇水平
依據上年度社會平均工資和生活費用變化情況，適時調整傷殘津貼、退休工傷人員補貼、供養親屬撫卹金、護理費等長期待遇標準。增加工傷康復項目，積極推動工傷職工開展日常生活能力和社會適應能力康復工作，提高工傷職工生活自理能力，減輕致殘程度。
最低工資不含加班費福利等
“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資，不得低於當地最低工資標準。”相關負責人介紹說，石市最低工資標準適用於全市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的勞動者依照執行。
對此，相關負責人特別提醒，最低工資裏不包含加班費、津貼以及相關福利等，最低工資標準爲應發標準，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。