2015年佛山最低工資標準是多少?最近很多人在問2015年佛山最低工資標準是多少，基於現在沒有確定消息，先看下以往佛山最低工資標準的資訊。僅供大家參考，希望對您有幫助。
2015年佛山最低工資標準是多少?
《廣東省勞動保障監察條例》(下稱《條例》)新調整的最低工資標準開始執行。
第一類地區是廣州市，調整後月最低工資標準爲1550元，小時工資爲15元;
第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整後月最低工資標準爲1310元，小時工資爲12.5元;
珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時工資標準13.2元;
第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調整後月最低工資標準爲1130元，小時工資爲11.1元;
第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標準爲1010元，小時工資爲10元。
佛山2014年最低工資標準不包括加班加點的工資，也不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊情況下的工資津貼，此外國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業透過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等也不包含在東莞2014年最低工資標準中。
最低工資的概念包含以下三個涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;
2、最低工資標準是由政府透過立法確定的;
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低於政府規定的最低工資標準。