超市人事部經理的崗位職責是什麼呢，下面本站小編爲大家蒐集的2篇“超市人事部經理崗位職責”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
超市人事部經理崗位職責一
1、負責擬定符合公司發展的人力資源計劃;
2、負責組織制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作流程;
3、負責按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業並進行有效的.配置;
4、負責制訂人力資源部培訓計劃並實施、考覈;
5、負責組織進行員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果;
6、根據公司運營情況調整公司員工薪資結構及福利待遇;
7、受理員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。
超市人事部經理崗位職責二
1、負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2、負責執行及規劃員工培訓工作;
3、考覈員工的績效，並提出改進的建議;
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7、協助各部門人事及預算的控管;
8、負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。