銀集鎮區域面積51.09平方公里，土地總面積5.6萬畝，耕地面積4.2萬畝。轄11個行政村、2個居委會，78個村民聯組，人口2.2萬，其中婦女人口1.1萬。隨着經濟結構的轉變，土地流轉等一系列政策的出臺，農村婦女逐漸從土地中解放出來，從事非農業生產。然而銀集鎮農村婦女的受教育程度仍然低下，對新興科技產業較難適應，就業率普遍低下，農村婦女的就業情況仍然不容樂觀。
一、銀集鎮農村婦女就業現狀
土地流轉完成的村組婦女主要在就近的鄉鎮企業從事服裝鞋帽的製造、網紗、漁網編制、玩具製造、電子裝配等簡單的手工活。未完成土地流轉的村組婦女大部分時間仍然從事農業，在農閒時到企業充當臨時工。居住在居委會的婦女主要從事個體工商戶經營，也有一部分婦女在工廠做工。
二、制約農村婦女勞動力轉移的因素
1、農村城鎮化水平低，人口轉移速度慢，影響婦女在第二產業的就業比例。農村城鎮化規模不大，水平不高，不僅帶動不了當地農業生產的發展，而且限制了二、三產業的發展。
2、政府和有關部門職能缺位，尚未形成包括資訊提供、就業諮詢、職業介紹、就業培訓在內的社會化服務體系。我鎮還未健全勞動力市場，外出就業婦女靠親朋好友、同鄉，盲目外流。
3農村婦女素質較低，不能適應現代就業需要。銀集鎮農村婦女勞動力小學文化程度4510人，佔41%;中學6050，佔55%;高中以上440，僅佔婦女勞動力總數的4%。文化素質低、技能低、外出找不到合適的職業成爲已外出或想外出務工婦女的最大難題，沒有技術也成爲農村婦女在農業生產中遇到的最大難題之一。
三、農村婦女就業的出路和對策
l、大力推進農村產業結構調整，增加婦女在農業內部的就業量。積極發展養殖業、加工業、手工製作業等以婦女爲主的優勢產業，着力於農業內部結構的調整，在婦女中大力推行優質、高產、高效的種、養新品種，並給予技術資訊指導，以女科技示範戶、雙學雙比女能手的示範幫帶作用，發展優勢、特色產品，提高農產品的競爭力;透過婦女小額信貸、連環脫貧，帶動周邊婦女發展規模生產;大力培育和扶持一批女經紀人隊伍，促進農產品的生產和銷售。
2、推進城鎮化戰略，使婦女勞動力有序轉移。加快小城鎮建設步伐，加快非農產業向小城鎮集聚，加快人口向小城鎮集聚，鼓勵更多的農民從土地、農村中走出來，到城鎮務工、經商、置產興業，帶動第三產業發展，促進商貿流通。降低農村婦女勞動力轉移成本和就業風險，實現有序轉移婦女剩餘勞動力。
3、大力發展勞務輸出，拓展婦女就業渠道。勞務輸出是農民增收致富的最好途徑。外出婦女流向經濟較爲發達的地區，不僅掙了錢，更重要的.是轉變了思想觀念，學到了技術，積累了經驗，爲農村婦女的發展創造了機遇。
4、加快實施女性素質工程，增強婦女就業能力。首先，加強對婦女的科技文化素質教育，不論是外出務工，還是就地務農，科技文化素質是婦女實現充分就業的基礎。其次，加強思想道德素質教育，使婦女充分認識到參加社會勞動是婦女徹底解放的先決條件，擺脫傳統觀念的束縛。第三，加強法律知識教育。提高農村婦女抗拒外界不良誘惑，自我保護的能力，使之在參與社會經濟發展的同時，做到學法、知法、懂法、守法。
5、利用政策，注重引導。政府應加大宣傳力度，用政策、激勵機制引導婦女進行產業結構調整，加速農村婦女向二、三產業轉移。完善社會保障體系，保護婦女合法權益。引導婦女樹立市場經濟意識，要敢爲人先，依託項目和資訊，增強抵禦風險的能力。加快政府組織、中介組織和基層組織相互配合、相互促進的農村勞動力輸出服務網絡建設，各部門形成合力，齊抓共管，發揮農技推廣站、再就業培訓中心等服務機構的作用，全力保障婦女合法的勞動權益。
透過這次調查，深入的瞭解了當前銀集鎮農村婦女的就業情況，不僅看到了我們社會當前在農村婦女們的就業問題上的不足，也見證了國家經濟發展給農村就業帶來的好的方面，這對於以後社會上加強對農村婦女就業的引導和幫扶上有較大的作用，政府部門也應該加大對農村婦女就業的培訓力度，保證農民們的生活質量的提高，全面建設新型農村。