大學四年，想要做的太多太多，每個人都活着自己不一樣的四年。
我的四年，劃過了學業，進出着學生會，活躍在文體活動的許多方面，走進了戶外生活，走進了企業實習，還做了很多不尋常的事。我獲得了時間足以讓我獲得的那些，各方面的能力，興趣的施展，實踐的體驗，數不清的摯友們……我的四年，活得很有價值。
談到找工作，我想我或許算是個成功的例子，回想起那段歷程，至今仍然歷歷在目，那些面試時心驚膽顫，對Offer朝思幕想的感覺讓人戀戀不捨。我在這裏留下我找工作的一些想法和經驗，希望能在學弟妹們未來的道路中劃下一道痕跡……
不畏困難，勇往直前
踏上了找工作的道路，有許多要準備的東西卻因爲雜和亂而無從下手。在找工作的初期，我們需要給自己一個明確的定位，不需要海投簡歷，可以有選擇地去投。比如，一些小的公司並不在乎我們有多麼優秀，因此反而可能失去這些小公司的親睞，這樣極有可能打擊自己的自信，影響找工作的心態。我給了自己一個定位：以外企外主。當我將自己定位在外企的時候，我考慮了許多。對所有的外企求職者來說，我想我是特別的，我沒有透過CET-6，但我從來不怕面對這一點。一些優秀的國企會在“硬件”（如CET-6）上卡人，所以在面對國企的時候我優勢不大，一開始我就很清楚這一點；但對外企而言，這未必是必需的，外企都有自己專業的考覈方式和選人標準，他們更注重英語的口語和個人能力的其他方面，我需要做的就是在這些方面下功夫。這幾個月走來，我的經歷充分印證了當初我的考慮是正確的，我進入了很多家外企和其他一些企業的面試環節，並繼續往前走，甚至走到了最後。有時比別人缺少什麼並不是致命的，也許正是缺少這一些我們纔會督促自己更努力地去準備、去完成。在我找工作的同時，我沒有放棄準備CET-6，並且在上學期把它透過了。如果缺少了什麼不要緊，千萬不要灰心，要對自己負責；勇往直前，不要害怕落空而不去爭取，在找工作的道路上自信是必不可少的。
在去年外企高潮來臨的九月十月，也是我最充實最能吃苦耐勞的兩個月，每天早上六點半起來網申，包括中文、英文的，一填就是幾個小時，有時吃飯都顧不上，後來的日子就往返於宣講會和麪試場之間，儘管辛苦，但很充實。活在拒公司與被公司拒的兩個月裏，心情的起伏很大，需要最快的速度進行調整，只要把心態擺好，沒有什麼是困難的。
我與寶潔、聯合利華的擦肩而過
從我決定找工作開始，寶潔公司一直是我的目標，雖然錯過了大三上學期的寶潔實習生招聘，但我從大三下學期開始就儘量爭取着面試暑期實習生的機會，多積累些經驗，好爲九月外企高潮打頭陣的寶潔公司面試打下基礎。大四上學期一開始，大家就馬不停蹄地開始網羅就業資訊，填寫網申，做着面試前的各種準備。我抱着十分認真的態度填寫了寶潔的網申，並期待着下一步的消息。過了許久，盼來了寶潔公司的網上的成功驅動力測試，這個網測是很有學問的，也是一道厲害的卡人關卡，會有一大部分的求職者會在這裏止步。很幸運的，我收到了下一步的公司宣講會的邀請，但卻因爲一些原因而沒能去參加，很遺憾地錯過了大家所謂的最氣派、最有煽動力的宣講會。接下來的日子我參加了PST和口語測試，併成爲了進入一面的九十多位倖存者之一。進入一面，我是欣喜而緊張的，這是我第一次面對大公司的正式的面試，雖然做了一些準備，也有一些面試的經驗可以憑藉，但我最後止步於一面。儘管之前很想進入寶潔公司，真正面試下來，輸了，但我並不遺憾，寶潔公司的面試讓我學到了很多，也發現了自己有很多不足之處，爲我未來漫長的求職道路打下了基礎。
我和聯合利華一直很有緣分，我經過了聯合利華的實習生和正式員工的兩次面試。都說“不知道聯合利華是怎麼篩選簡歷的，上千人篩出幾十人進入面試”，聯合的簡歷是要手寫的，並採用加分制算出每個人的總分，然後選擇前面的人進入一面。這其中也有學問，我填的時候會把字寫小寫工整，讓儘可能多的資訊整齊地羅列在申請表上，並琢磨着公司的核心理念，儘量切合理念去填寫需要回答的英文問題，這也是我兩次都能順利地透過聯合的篩選進入面試的關鍵。聯合的一面是由地區經理和資深HR操刀，我十分佩服面試我的那位地區經理，他問的問題簡直“絕”了，前幾個還算正常，後來問到了“你有沒有和團隊成員發生過經濟或是政治利益上的衝突？你最近有沒了解到經濟上的創新或是科技上的飛躍的相關事情？”汗，雖然我胸悶，但還是憋着把這些問題答出來了，不瞭解時事，就乾脆回答些N久以前老師上課講的東西來矇混過關，不過那個面官似乎還有點滿意，讓我看到了進入下一輪面試的那絲曙光……回去乾脆不想這事，忙着投別的簡歷，過了許久，聯合給我打電話通知二面的時間地點，我還是挺高興的，開始準備着二面的事宜。小組討論在聯合的面試中像是家常便飯，每次都有，二面的第一部分就是小組討論，這和聯合的公司理念有關，他們比較在乎團隊合作。我在小組討論的時候很是鬱悶，我們組九個人，四個成都的五個外省的，在討論時面對大家激烈的爭執，我說的話不多，聯合的小組討論是最讓我摸不着頭腦的，不知道該積極還是該穩重，乾脆插不上話就不說了，插得上就發表下自己微弱的意見。結果我們四個成都的全部落馬，五個外省的全進了，汗，本來也不抱希望，回家。
我的快消品行業兩大巨大的面試就這樣結束了，儘管沒有走到最後，但經歷過就收穫了，我總結了許多面試經驗，這是一筆寶貴的財富。
我與德勤的緣分
有時候，我會覺得找工作是有一種緣分在牽引着的，就像我和德勤的緣分。我在網上填寫德勤網申的時候，就像是在做一份日常的工作，那段日子，網申如同家常便飯，只是德勤的網申有些特別，是在本公司的網站上填寫，填的內容相對簡單。我在選擇職位的時候什麼也沒仔細考慮在“上海諮詢”那一欄打上了勾，就以爲了事了，安心地開始等消息。幾天後，德勤在索非特萬達酒店舉行了大型的宣講會，我本已打定了主意要偷懶而不去聽的，結果一大早起來被幾個朋友拖起就走了，還沒睡醒就已經到了宣講會現場。整個宣講會我有很認真的去聽，也知道了“上海諮詢”這個職位在我們學校不招人，我們可以申請的只有審計和稅務兩個職位……我回到學校做的第一件事就是重新填寫了一份網申，雖然重新載入了不知道多少遍，但終究還是填完了，之前填的那份網申不能被修改，因而我就等於申請了兩個職位。我很感謝公司的HR，是她們讓我明白自己之前申請的職位是錯誤的，也是她們，沒有怨言地認可了我申請的後一個職位，也讓我有了進入下一輪筆試的機會。筆試的時候，又出了一些小差錯，我因爲身份證打印的錯誤差點沒能進入考場，不過最終還是準時參加了考試。看着滿教室參考的幾百號人，大家都埋着頭機械而快速地做着題目，我們誰也不知道公司如何透過這些邏輯題目去選擇進入下一輪面試的倖存者。我在推測和猜想的情況下完成了所有的48道小題，沒什麼感覺，繼續機械地走回寢室去等消息了。德勤招聘的效率很高，沒過幾天，我就幸運地接到了繼續下一輪面試的通知。從我接到面試通知的那一刻起，我運用爲時不多的時間透過各種途徑瞭解公司的背景文化和我要應聘的職位，詳細閱讀歷年的面試經驗，對一些面試可能問到的問題進行準備。在我瞭解公司背景文化的過程中，我認識到德勤和PG需要的是兩種不同的人，四大側重的是有能力，肯幹而不張揚的人，因而我認真準備着自己該在面試的時候以怎麼樣的方式呈現給面官。