我是06年12月13號拿到pwc的offer的，當時接到電話非常的興奮，在同一天裏，也接到了海信給的offer，還有一個省級著名律所的offer.
接到pwc的offer，我先給海信HR打了個電話，告訴他不能去海信了。–後來和這個帥氣的HR成爲了朋友，這是後話。13號早上他給我offer問我能不能立刻簽約，我只好告訴他在等pwc的offer。HR說如果pwc有了結果，不論是好消息還是壞消息，都要打電話給他。這讓我很感動。–結果一個小時以後接到pwc的offer.
我對海信的HR們印象非常的好，他們的公關做的很棒。HR部門是同學們瞭解一個公司的重要視窗，海信的員工態度非常好，讓人感受到了海信作爲大企業的一種氣質—起碼是在表面上。相比之下，蘇寧做的就很不好。非常的不好。以致於我周圍的同學對它的印象都非常差。這對企業形象很不好。起碼說明他們的公關工作不過關。
言歸正傳，12月中旬，我簽約pwc。去青島籤的約。簽約出來，感覺終於解放了，終於賣身了，呵呵。很高興。在此以後就沒有再投其他公司的簡歷。
我身邊的同學很多都非常的佩服甚至嫉妒我。在12月，我拿了好幾家公司的 offer，而很多同學一份offer都沒有。他們爲什麼有點“嫉妒”那？
因爲.我在大學期間的表現好似不比他們厲害。表現如下：
1.我大學期間從來沒有擔任過班幹部，沒有做過宿舍社長。
2. 社團活動很少。參加過幾個月的學生會，然後退出了。所以幾年來沒有參加過任何可以在簡歷上寫出來的社團活動。
3. 第3個，也是最重要的一個，我的成績遠遠不如很多同學。我沒有拿過獎學金。沒有得到過任何在學習上的獎勵。
正是由於以上這些原因，讓我那些同學們覺得很不可思議。他們心裏其實都在問，她憑什麼拿到好幾份offer？
憑什麼？因爲以下幾點：
1. 我有自己的職業規劃。
這個詞有點大了點，但我確實對近5年的生活做了計劃。而且每一年應該做什麼都想了個粗略的大綱。
在大三的時候，我開始思考自己究竟要做什麼工作，我知道自己不適合做公務員，我腦子笨，沒有那麼多心眼，而且不喜歡公務員的那種生活—我比較喜歡每天都很忙碌，能學到很多知識的工作。能給我提供這種環境的，應該是企業，而且是外企。民企的發展不夠成熟，國企裏面的人情世故比較嚴重。而外企相對好些。況且外企賺錢多，這個也是我們這些做學生的應該考慮的問題吧。當然金錢問題是我非常非常關心的。因爲，作爲一個農村出來的孩子，我賺錢不光是養活自己，還要養活家人。
當時來學校招人的外企不是很多的。Pwc算是其中一家。正好上一年我的一個朋友去了安永，我就經常跟他了解四大的情況，主要是想看看適合不適合自己的性格和以後的發展。
06年四大開始招人，我都投了，可惜只有pwc和kp在我們學校招人。大家都知道，如果外企不在你們那個省份或者地區招人的話，即使你投簡歷，也很難能夠得到機會。這個事實是得到e&Y內部人士的權威認證的。呵呵。
06年暑假的時候，我正式放棄考研的計劃，同時開始尋找實習的機會。要知道，雖然以前我實習過好幾個公司，但是那都是06年之前的事情了，說服力差了寫。所以06年的8-9月份，我到一家著名律所實習，9-10月份去一家合資公司做人力資源工作。之所以去做人力資源，是因爲很想了解一下外企人力資源的流程，這樣在找工作的時候心裏的底氣會足一些。因爲自己也做過嘛，呵呵.
這兩個實習經歷給我的簡歷增色不少。其實我一直認爲社團活動遠遠比如實習經歷來的重要。這兩個實習，一個是著名的專業領域的律所，另一個是合資公司的'工作經歷。再加上我是三學歷（專業雙學位，自己又自學了一個喜歡專業，共三個學位），自認爲簡歷比一般同學的簡歷好點。
還有一點要說明的是，我的簡歷非常的簡潔，一份中文，一份英文，都是1頁紙。這在海信HR那裏得到驗證。兩位HR，一位告訴我說，你的簡歷很少，但是非常精彩。；另一位說，你成功推銷了自己。呵呵。
10月底正式開始找工作。錯過了心儀多年的寶潔的網投。這都怪我當時馬虎了。10月到12月初我網投了很多的外企。很多都是在中華英才網上投的。結果一個機會也沒有。也有從應屆生求職網上找的資訊。這兩個網站我都很喜歡。再就是51job,zhaopin網，和學校的網站。期間也參加了好多學校的宣講會。接到過幾個比較大型的民營企業的offer。這個過程是很難受的，有段時間我很懶散，覺得這樣找工作的過程真的很讓人心煩。
當然後來才知道。等pwc的offer比這個更難受。呼呼。
在這裏插上一句，很多同學認爲拿着簡歷直接送去公司會顯得自己很有誠意。這是一種錯誤的想法。起碼我認爲是這樣。在合資公司做人力資源的時候，當時負責招聘資訊的整理。因爲當時公司是在籌建，所以工組很忙，幾乎每天晚上加班到8點，還沒有加班費。公司明明規定網投，但是還是有很多人直接拿着簡歷找到公司辦公地點進行現場投遞。這其實讓HR很不舒服。因爲工作很忙。你直接過去會忙上添亂。而大公司都比較注重形象，注重公關，所以他要抽出時間來好好招待你，甚至跟你講講公司的架構。–所以，如果某個公司對如何投遞簡歷有規定，那麼，按他的規定去做吧。或許有人不同意我的看法，或者說，也確實有一些公司喜歡你上門去送簡歷。這個東西，仁者見仁吧。
以上說到的是我在找工作前實習經歷的準備。顯然我準備的還不是最充分的，因爲我沒有做過銷售行業的實習工作，導致在申請很多的銷售培訓生或者市場培訓生時，非常沒有優勢。
1.那些因爲自己成績差而害怕找不到好工作的同學，一定要有信心啊。
找工作時，學校發的成績單上，我的平均分是非常低的，這一點非常非常沒有優勢。要知道，很多企業都看重這個。所以，如果你現在有機會彌補，那就趕快好好學習。如果沒有機會了，那麼，不要灰心，繼續往下看。
我當時分析了自己的劣勢。也在想自己究竟該怎麼揚長避短。同時，在網申時那些中文的或者英文的開放性問題也在逼着我一直思考這個問題。後來，經歷過長時間的思考和對那些OQ不斷的回答之後，我終於找到了自己規避這個弱勢的理想方式。
整個大學期間，因爲家庭比較困難，所有我一直都在打工，賺錢養活自己。所以，四年的大學生活中，我從來沒有向家裏要過一分錢。“自立”，這個企業也非常看重的優點，讓我成功的規避了學習成績不理想的劣勢。後來pwc的Senior manager面試我的時候，告訴我每年他們都會拒絕很多拿獎學金的學生，並且讓我告訴她pwc給我OFFER的理由。事實證明，我成功了。
當然這不是成功的全部因素，因爲PWC是要找學習能力強的人。我以上所說的話，只是一個“藉口”，除了證明自己能吃苦，堅強，可以處理壓力外，也只是證明我並非沒有學習能力，接下來，就要證明自己有很強的學習能力。
所以我告訴她，在“自立”，並且努力學好本專業的同時，我還參加了自學考試，自學了法律，並且畢業的時候就要拿到本科證書了。
她其實很驚訝。
然後我告訴她，如果一切從來，我還是會邊打工邊學習，但成績也肯定會比現在好的多。因爲我希望我所做的一切都能盡善盡美。
後來我進了parener的final面。
是很tough的過程。Par一直強調，我的英文沒有他想象的那麼好，我的專業成績應該比現在更高才對。我是抱着很謙虛的姿態去回答他的這些問題的。後來他讓我問他問題的時候，我開始彌補自己在他心目中的“壞印象”。我提問的那個環節裏，實際上是我帶着他的思路走的，大約有5—6分鐘左右的樣子吧，事後E&Y的朋友告訴我，估計就是因爲這幾分鐘，pwc決定接受我了。其實也多謝par那麼有耐心，竟然給我那麼長的時間證明自己的能力。
在整個面試過程中，出過一些錯誤，讓自己心驚膽戰了好多次。但是，一定要記住，隨機應變，變被動爲主動。這個，是非常非常重要的。
還有幾點要提醒求職者：
1.簡歷要經典。要精簡。要多備幾種格式。外企和國企或者民企，他們對於簡歷的要求是不一樣的。不同的行業，對簡歷的要求也是不一樣的。
2.面試一家公司前，如果你非常想拿到它的offer,準備要充分，對於pwc，我當時花了2天的時間總結了hiall等網站上各個面經中的很多問題，總共總結出了30多個問題。雖然面試的時候會因爲緊張等忘記那些“標準答案”，但是，它的影像在你的腦子裏。所以，準備充分，很重要。
3.感謝信可以寫也可以不寫，但是如果你決定要寫，就要認真的寫。千萬不可以抱着隨便的態度從網上找一份改改就發過去。當時我的朋友嚴重批評了我的這種做法，我也因爲這個錯誤忐忑了好幾天。
寫到這裏，文章也快結束了。
在此，感謝EY的JT給我那麼多的幫助和指導,感謝支援我的那些朋友們。
最重要的，感謝我的父母，讓我在困難的生活中學到那麼多的東西。
