河北確保企業工資集體協商制２０１２年實現全覆蓋

河北確保企業工資集體協商制２０１２年實現全覆蓋 .河北省將在完善收入分配制度、促進工資較快增長上實現新突破，確保企業工資集體協商制推行率明年達９０％，２０１２年實現全覆蓋。河北將從三個方面解決企業工資水平總體偏低問題：建立企業工資水平提高與國民經濟增長、企業效益增長的'聯動機制，透過“提低、擴中、調高”，實現職工收入增長和經濟發展“雙促進”；進一步完善人工成本資訊發佈和勞動力市場工資指導價位制度，指導具備條件的企業按照工資指導線安排職工工資增長，對不執行工資指導線、工資水平達不到標準或多年不給職工漲工資的企業，要發出預警通知，指導其落實工資指導線；全面推廣集體協商制度，明年９０％以上的行業、企業要開展工資集體協商，２０１２年實現全覆蓋。此外，河北還將對各單位執行《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》的情況進行監督檢查，維護好職工休息休假權利。應屆生求職爲大學畢業生提供最新最及時的就業資訊、招聘資訊以及大學生就業政策、大學生創業等資訊。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權爲原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯繫,我們將在第一時間予以處理！謝謝！