導讀：近年來，濰坊市從城鄉老年人最直接、最現實、最迫切的“老有所養、老有所醫”需求出發，逐步建立起了包括企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和居民養老保險，以及職工醫療保險、居民醫療保險在內的養老、醫療保險制度，構築起了覆蓋全市老年人的養老、醫療保險制度體系。
據瞭解，截止到2016年3月底，全市參加企業養老保險人數152.42萬人，其中離退休人數34.69萬人;機關事業單位參保人數31.28萬人，其中離退休人數9.26萬人;城鄉居民養老保險參保人數471.74萬人，其中領取養老金人數146.45萬人。全市職工醫療保險參保人數164.4萬人，其中老年人39.14萬人，佔23.8%;城鄉居民醫療保險參保人數654.37萬人，其中老年人168.3萬人，佔25.7%.養老、醫療保險制度的全覆蓋，保障了老年人的基本生活、基本醫療需求。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，爲解決勞動者在達到國家規定的解除。
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險爲手段來保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的'生活來源。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離爲特徵;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成爲主要社會生活內容。其中法定的年齡界限纔是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門覈准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
拓展閱讀
基本養老保險待遇包括哪些
基本養老養老保險待遇包括：基本養老金、醫療補助金和喪葬撫卹補助費。
基本養老金包括基礎性養老金，個人帳戶養老金，過渡性養老金和《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。
基礎性養老金指按各省、自治區、直轄市或地(市上年度職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養老金。
個人帳戶養老金指按繳費個人的個人帳戶儲存額除以120支付給退休人員的基本養老金，以及一次性支付給個人的個人帳戶儲存額。
過渡性養老金是指按規定支付給按照統一的企業職工基本養老保險制度計發待遇且在《決定》實施前參加工作、實施後退休的人員除基礎性養老金和個人帳戶養老金以外的基本養老金。
離休金、退休金、退職金、補貼是指按規定支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已經離休、退休和退職人員的生活費用和各種生活補貼、物價補貼等。
醫療補助金按規定支付未實行醫療保險地區已納入基本養老保險基金開支範圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬撫卹補助費指用於已納入基本養老保險基金開支範圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫卹和生活補助費用。