【高校發展黨員工作總結】
2014年度，我院黨總支以“XXX”重要思想爲指導，緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，積極開展黨員發展工作。現總結如下：
一、發展黨員工作的基本情況
學生黨員發展方面：2014年度我院共發展學生黨員30名，包括研究生黨員2名，本科生黨員28名。其中，發展女黨員27名，佔發展總數的90%。沒有發展少數民族黨員。同時，我院共有22名學生預備黨員轉正。
教工黨員發展方面：2014年度我院共發展教工黨員2名(汪琳、何凌霄)，教工預備黨員轉正2名(方小勇、曾景婷)。
截至12月底，我院學生黨員總數爲66名，佔學生總數的17.05%;其中，研究生黨員27名，佔研究生總數的52.94%;本科生黨員39名，佔本科生總數的11.6%。
全院女黨員102名(學生女黨員58名，教工女黨員47名)，佔黨員總數的80%。
二、主要做法和成效
學院黨總支積極探索有效途徑，不斷加強和規範組織發展工作，充分發揮外國語學院分黨校陣地作用，嚴格把關，規範管理，不斷推進學院黨建工作。
第一、黨總支高度重視學院發展黨員工作，明確提出發展黨員工作的基本思路。在學生中發展黨員嚴把黨員入口關，寧缺毋濫，確保質量，力求品學兼優，做到成熟一個發展一個。黨總支注重加大青年骨幹教師的黨員發展力度，在教職工中“主動培養，穩步發展”，外國語學院青年教師居多，對優秀青年骨幹教師採取動之以情，曉之以理，引導他們把本職工作與對黨的事業的追求結合起來。
第二、認真做好入黨積極分子的教育工作。 2014年度我院分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，共有51人(含2名教師)參加了培訓，51人順利結業。在培訓過程中，我院分黨校根據校黨校教學安排認真制定本部門培訓方案，確保可行有效;精心組織學員選拔，確保寧缺毋濫;嚴格實施考勤制度，確保紀律嚴明;靈活安排培訓方式，確保培訓效果;強化科學發展觀教育，確保與時俱進;完善科學考覈機制，確保結業質量，從而較好地完成了黨課教育培訓任務。
第三、根據外國語學院推優細則要求各支部將日常管理與團員推優相結合。推優工作中，注意發揮團支部的作用，把“推優”工作放在團組織建設中的重要位臵，增強團支部做好“推優”的工作的自覺性。透過對團員在日常學習、生活、工作的培養鍛鍊，積極把好質量關，積極向黨支部推薦合格人選。
三、存在的問題與改進方向
目前，我院黨員發展工作中主要存在以下問題：
第一，在低年級中發展黨員工作有待加強。由於入黨條件限制，加上東西校區管理模式帶來的弊端，我院一、二年級黨員數量偏少。這就導致發展重心偏高，大學生黨員結構不合理。畢業年級黨員重心轉向就業，存在參加黨的組織活動不積極現象，部分黨員先鋒模範帶頭作用發揮得不夠好。
第二，我院學生支部發展黨員時間上偏後，應當在明年發展黨員的過程中按校組織部要求時間內完成。
第三，應當加大培養力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發展黨員三個層次有針對性地進行專題培訓教育。培訓內容形式力求多樣、生動。
【高校發展黨員工作總結】
在中共鎮江市委的正確領導和市委組織部的悉心指導下，學校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作，在學校各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支援下，取得了明顯成效。現將近一年來發展黨員工作總結如下：
一、 基本情況
1.2011年全校共發展新黨員2170名，其中：學生黨員2142名(研究生黨員310名，本科生黨員1832名)，佔發展總數98.71%;發展教職工黨員27名，佔發展總數1.24%;發展女黨員1254名，佔發展總數57.79%;發展35歲以下黨員2154名，佔發展總數的99.26%。
2.截止到2011年底，我校黨員總數爲8754名，其中：女黨員4241名，佔黨員總數48.45%;在崗教職工黨員2425名，佔黨員總數27.7%，佔教職工總數的47.94%;學生黨員5257名，佔黨員總數的60.05%，佔學生總數的14.59%;本科生黨員2622名，佔本科生總數的8.51%;研究生黨員2635名,佔研究生總數的50.5%;離退休黨員741名，佔黨員總數的8.46%，佔離退休人員總數的36.57%;35歲以下的黨員6561名，佔黨員總數的74.95%。
3.積極分子隊伍不斷壯大，截止到2011年底，全校申請入黨人數爲23487名,入黨積極分子10547名。
二、主要做法和成效
(一)加強領導，規範程序，把好“入口關”
一是高度重視，加強規章制度的貫徹落實。學校黨委高度重視黨員發展工作，從培養德、智、體全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的戰略高度，在年度和學期的工作計劃中都將發展黨員工作列入重要議程，並將此項工作作爲基層黨組織目標管理的重要內容之一。2010年，省委教育工委下發《中共江蘇省委教育工委關於建立大學生黨員質量保障體系的實施意見》及《江蘇高校發展黨員工作實施細則》後，學校黨委及時修訂《江蘇大學發展黨員工作規定》，下發《江蘇大學關於進一步加強和改進大學生黨建工作的實施意見》，對入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收、預備黨員的'教育、考察和轉正、發展黨員工作的紀律與監督、發展黨員工作的領導和要求等作出更爲明確的要求，增強了可操作性，實現了發展黨員工作的制度化、規範化、科學化。爲確保發展黨員各項規章制度落實到位，2011年上半年對理學院、食品學院、基技學院、法學院、汽車學院、材料學院貫徹落實《江蘇大學發展黨員工作規定》(江大委〔2010〕50號)情況進行了檢查。
二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學校黨委嚴格執行發展黨員的工作程序，一律不得隨意簡化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列爲年度發展計劃者不予發展;考察期未達一年者不予發展;政審材料不全者不予發展;畢業班學生離校前三個月內不予發展;黨校培訓過期者不予發展;團內推優過期者不發展。對不完全符合《江蘇大學發展黨員工作規定》中的相關預審條件，但工作能力強、羣衆基礎紮實的學生幹部或在重大事件考驗面前表現突出，基層黨組織認爲有必要發展的，必須上報校黨委審覈，審覈透過後，基層黨組織方可發展。