單位堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以下本站小編爲大家整理了2017年單位精神文明建設工作總結範文,歡迎閱讀!
2017年單位精神文明建設工作總結範文一
20XX年以來，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化“六型”文明機關創建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統幹部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規章制度，爲精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創建作爲一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考覈。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長孫文強任組長，局黨組成員爲副組長，股站室負責人爲成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考覈嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人爲本，促進幹部職工隊伍整體素質不斷提升，爲精神文明建設提供人才保障
人是事業發展的關鍵。我局堅持以人爲本，圍繞幹部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決幹部職工的後顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了幹部職工的信賴和支援，全局上下政通人和，人心向上，幹部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。
首先，堅持“事業取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕幹部。在股站幹部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級幹部16名，選拔任用了一批年富力強、羣衆基礎好的中層幹部，使全局機構設定更加科學，中層幹部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，爲年輕幹部的鍛鍊成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了週五集中學習制度，採取分組討論、經驗交流、論文徵集等方式，組織廣大幹部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，努力使廣大幹部職工掌握更多的理論知識，(教師繼續教育總結)用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第三，強化交通業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，採取
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120餘課時，舉行綜合性考覈2次，法律知識考覈3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。爲保證人員、時間、內容、效果四落實，我局爲參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄並定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220餘萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展徵求意見談心活動300餘人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中衝在前沿，發揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評爲市縣兩級先進單位。同時，我局廣泛開展了評優評先活動，透過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，透過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事蹟等有效形式，以身邊人和事教育引導幹部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規範的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事蹟也層出不窮。20XX年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優異成績考入唐山師範學院，局長孫文強又親自帶領四名同志爲她送去了20XX元助學金，勉勵她努力學習，早日成才;三名執法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險後才離開醫院。這些先進事蹟在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，爲我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執法單位第一名。
三、求真務實，深入開展創建活動，爲精神文明建設提供機制保障
結合交通工作實際，創新開展行之有效的羣衆精神文明建設活動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“幹事、創業、爲民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足交通實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執法、領導、平安“五大形象工程”建設，着重抓了以下幾項活動：
用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業、青年文明號、星級視窗單位創建活動，制定詳細的工作方案，透過召開座談會、現場觀摩會、調度會等形式，加強工作指導，交流經驗做法，充分調動幹部職工的積極性，形成了濃厚的創建氛圍。“六型”文明機關創建經驗被市委、市政府評爲思想政治工作創新獎，局屬四個站分別被評爲市、縣級文明單位，全局連續11年保持省級文明單位榮譽，全系統實現了文明單位一片紅。
用規章制度規範人。用完善的制度、嚴格的管理規範全員行爲。先後制訂完善了依法行政、文明服務等規章制度18項91條，印製成冊，人手一份，開展規章制度落實月活動，全員進行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。
用創建活動引導人。我局相繼開展了“愛我交通、我爲交通做貢獻”、“我身邊的共產黨員”演講會、共產黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種羣衆性精神文明創建活動，在全縣先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發了職工愛我交通、奉獻交通的強烈願望和工作熱情。今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“XX杯”乒乓球大賽，縣四套班子領匯出席了開幕式，縣委副書記、紀委書記杜玉傑致開幕詞。大賽特別邀請了XXX市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷徵佔工作中做出突出貢獻的駐軍等三個單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個代表隊和100餘名運動員進行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩紮穩打，力克羣雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績，爲交通系統贏得了榮譽。縣領導爲三支特邀參賽隊伍頒發了特別貢獻獎。此次活動促進了各單位之間的團結，增進了高速公路建設單位與地方的關係，對津汕高速公路20XX年順利竣工通車起到了積極地促進作用，也爲交通事業的進步與發展注入了生機與活力。
四、堅持科學發展觀，不斷創新交通工作，爲精神文明建設提供發展保障
在精神文明建設工作中，我局不斷創新管理理念，強化保障措施，營造出了三個文明協調發展的濃厚氛圍。一是抓服務。結合行風建設、機關效能建設和“雙提”工程，強化便民服務措施，實行首問負責、限時辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和刷卡繳費業務，簡化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長帶領局行風辦和稽徵、運管兩站負責人上門走訪外地引進運輸車隊4家，局行風辦與稽徵、運管負責人走訪個體車主50餘戶，爲他們送去了慰問信和徵求意見信，廣泛聽取意見和建議，從而促進了工作開展，今年以來就吸引了150餘部外地車輛落戶XXX。二是抓環境。在機關內部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，對辦公樓內外進行整體粉刷，定期修剪花草樹木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，對辦公樓後平房進行翻修改建，建立了內部餐廳，把其中三間作爲職工活動室，機關面貌煥然一新。外部抓好道路和徵收環境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質量，保障幹線公路常年保持暢潔綠美;建縣四十週年期間，在主要道路出入口擺放了六個花壇，平整了通往馬騮山的道路，在縣界醒目位置製作了三塊大型宣傳牌，爲我縣樹立了良好的外部形象;積極開展陽光服務和“四五”普法宣傳教育活動，幹部職工走上街頭，深入集市，廣泛發放宣傳資料，營造宏大的宣傳聲勢，真心實意地爲車主業戶解決實際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，精打細算，從小處着手，過好緊日子。從手邊節約水電費，出門關燈，隨手關水;從腳邊節約燃油費，實行行車日記制度，按行程定點定額加油，實行修車逐級審批制度，杜絕亂修車現象;從身邊節約辦公費，實行雙面打印，檔案資料、報表等透過網絡傳輸，減少紙張使用，購買辦公用品先申請，局長辦公會研究審批，集中採購;從嘴邊節約招待費，局機關、公路站內部餐廳相繼營業，嚴格實行派飯單制度，按規定標準接待來賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實施，僅今年就節省費用近5萬元，時時刻刻節約、點點滴滴節約已成爲幹部職工的自覺行爲。精神文明建設的深入有效開展，對交通事業產生了巨大的影響和推動作用。全系統廣大幹部職工團結一致，奮發進取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創優的良好政治局面，在全社會樹立了發展交通、奉獻民衆的良好交通形象。
津汕高速公路地方協調工作紮實推進，工程建設順利開展，XXX段已完成工程總量的65%以上;投資1000餘萬元的東大街改建、興華路油麪工程、宣北乾溝橋、沿海路中修罩面等建設任務如期完成;完成10個村10公里的村道建設任務，方便了羣衆出行和生產生活;截止11月底，各項交通規費共計完成3885。8萬元，佔年計劃的369%，比去年同期增長53%，創歷史最高水平;運輸市場管理逐步規範，全縣營運客車達86輛、1720座位，營運貨車1476部、2。2萬噸位。四個簡易客運站、三個候車亭和50個招呼牌除辛集客運站完成主體工程外已經全部完工，提前實現村村通客車……
紮實深入的精神文明建設已化爲強大的精神動力，正引領着廣大幹部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌!
2017年單位精神文明建設工作總結範文二
20xx年，支隊黨支部在局黨委的關心支援和正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作，在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作，並取得了良好的成績，現對照年初目標責任書，將有關情況總結如下：
一、強化支部建設，夯實組織基礎
20xx年，我們繼續狠抓支部建設，充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初，我們根據支隊領導班子調整以後的新情況，對班子成員的工作進行了明確分工，支部一班人團結一心，分工協作，在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用，支隊的凝聚力和向心力不斷增強，支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。透過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員1名，入黨積極分子1名，有多名黨外同志遞交了入黨申請書。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月，按照工會選舉法和民主程序,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，還增設了1名團支部副書記，明確了團支部的工作職責與分工，加強了團的建設，充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓，認真落實三會一課制度和政治學習制度，強化黨員教育。將每週五定爲“政治學習日”，加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育，使黨員幹部特別是黨員領導幹部，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時，狠抓經常性思想教育工作，支隊黨支部定期召開民主生活會，保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動，創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考覈、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則，年初，將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難羣衆捐助活動，爲困難戶送上米、油和慰問金。5月，支隊爲四川災區捐款5350元，全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月，支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初，支隊組織隊員清掃所在轄區的.部分路段及門前積雪，方便了羣衆的出行。4月，支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月，支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者爲我市火炬傳遞提供安保服務。7月，爲迎接全國文明城市檢查，支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡臺進行強拆。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月，支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館，祭掃烈士陵園，瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑，在紀念碑前，全體黨員重溫入黨誓詞;8月1日，支隊組織轉業(復員)軍人進行座談，共憶軍營崢嶸歲月，共話支隊變化發展，交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動，並在內部成立了業餘乒乓球隊和籃球隊。結合節假日，定期不定期組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月，支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日遊”、“鳳凰島一日遊”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動，鍛鍊了職工隊伍，增強了支隊的凝聚力和向心力，爲支隊精神文明建設做出了積極的貢獻，已成爲支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署，支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設，組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動，同時，還開展了座談會，交流心得、討論體會，走訪基層單位和服務對象，發放了100餘份能力作風建設徵求意見函，並召開了專題民主生活會，深入進行自我剖析，撰寫了剖析報告，找出了存在的問題，明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來，全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強，依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年，支隊按照市紀委、局監察室統一部署，在以往規範執法權的基礎上，根據職權法定原則，對支隊執法依據進行全面、徹底的清理，對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究，細化違法行爲的具體情形，確定對應的處罰幅度，形成表格式的自由裁量參照執行標準，基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程，其中，5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準，112部法律法規作爲執法依據，細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附件、18個崗位職責。目前，支隊已建成網上電子監察系統，實現事前、事中、事後監察與管理相統一，真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年，支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》，全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平臺調動全體黨員學習積極性，改造思想，開拓創新，以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果累累，共計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府門戶網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇，提高了支隊的社會形象和公衆影響力。
八、認真開展各種創建共建活動
20xx年，爲促進三個文明的和諧發展，支隊堅持三個文明一起抓，同促進，紮實有效地開展了系列創建共建活動。一是紮實開展文明單位創建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上，12月底，又一次申報創建市級文明單位。二是繼續開展結對共建活動。今年，支隊結合自身的工作職能和有力的資源優勢，爲共建對子——夏橋村謀取實實在在的利益， 3月份，邀請市客管處領導到該村進行第二次調研，目前，爲夏橋村開通公交的方案已基本確定，有望在09年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外，支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動，在“八一”和老兵退伍時先後兩次對武警市中隊進行了慰問，與廣大武警官兵共度“一日警營生活”。三是開展其它創爭活動。支隊開展 “黨員示範崗”、“依法行政示範點”、“優秀監察隊員”等六大系列創爭活動。全年，有8人次被授予“黨員示範崗”榮譽稱號，有4人被評爲“優秀監察隊員”，支隊被授予市“依法行政示範點”，支隊還將評選出4名“執法業務能手”，2名“紅旗車駕駛員”。
此外，支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計劃生育等方面的工作按照年初確定的目標，規範有效開展，確保了年度各項目標任務順利完成。
對於20xx年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收穫
一、抓班子建設是核心作用發揮的關鍵。支隊支部一班人團結、凝練，人人以大局爲重，充分發揮班子的整體合力，齊心協力抓大事，一心一意謀發展。做到大事講原則，小事講風格，工作齊上陣，分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
二、抓骨幹是體現戰鬥力的根本。支隊十分注重人才的培養選拔和使用，大膽選拔年輕幹部，透過全員競爭上崗將德才兼備的年輕人充實到中層幹部崗位上。在支隊大力營造黨員幹部、骨幹力量想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在後，哪裏有困難那裏就有黨員，哪裏有需要哪裏就有黨員，黨員成了支隊建設和發展的一支重要力量。
三、抓宣傳是提升形象的重要平臺。支隊一直把宣傳工作作爲樹立形象和營造良好執法氛圍的重要平臺，充分利用報紙、雜誌、電臺、電視、網絡等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板，組織隊員動腦、動手，積極投稿，廣泛宣傳建設法律法規和支隊的履行職責情況，做到了報紙、雜誌有文，電視有像，電臺有聲。透過廣泛宣傳，使市民對城建監察執法工作有了更深的瞭解，市民的依法建設意識得到了增強，執法的環境也得到了改善。
四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。爲了樹立良好而務實的工作作風，支隊把教育、管理、服務與執法工作有機地聯繫在一起，寓執法於服務中，寓服務於執法之中，真心做好服務，真情打動對方，真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育，築牢廉潔自律的思想防線，組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規定以及先進模範人物的事蹟，提高廉潔守紀的自覺性，增強拒腐防變的免疫力。同時，採取疏堵結合的方法積極爲隊員提供強有力的生活保障，有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發生。透過每案必訪制度，加強走訪督查，及時掌握隊員的依法行政、公正執法和遵守廉潔自律規定的情況，大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。
五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制，用制度管人，按流程辦事，一級抓一級，一級對一級負責。大力實施人才培養戰略，實行中層幹部競爭上崗和輪崗制度，讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平臺。
回顧一年來的工作，經過大家的共同努力，取得了一定的成績，但是，距上級要求還有差距。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，克服缺點，再接再厲，力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新臺階、再上新水平。