有文化的年輕人不願學手藝 高端藍領其實是金飯碗
“文史哲美術類畢業，對傳統文化有深刻認識，對傳統繪畫書法有較高認知，熟讀國學經典，試用期工資萬元，轉正後1.5至2萬元……”這是一則招聘木匠的啓事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的並不多。有文化的年輕人不願意學手藝，高端木工嚴重斷層。
小木匠不簡單
“大學生當木匠就夠稀奇了，怎麼還能有這麼高的要求！”記者在一家招聘網站上看到招聘啓事更嚴格：家庭成員有從事木工或雕刻的優先，對《易經》等有了解的優先……該啓事被轉載到論壇後，有網友戲稱，按此條件非得博士才能去應聘，但當個木匠是不是太屈才了？“我們真缺人！”記者聯繫到生產紫檀傢俱的宣明典居總經理傅軍民時，他告訴記者，企業缺人已經到了如飢似渴的'地步。現在能做活的師傅都已經40多了，再有十年八年就該退休了。就是現在挑出新木匠培養，還得好幾年才能出徒，再得過幾年才能挑大樑。“試用期是兩年，但其實都不夠。”傅軍民表示，紅木傢俱不同於一般傢俱，這一行的木匠師傅很多都是從小學藝的，往往得十年八年才能出徒，兩年的試用期已經是最低底限了，這一行必須得經過常年累月的浸潤，將各種複雜的多達幾百種的榫頭、卯眼的結構、放樣、取料、抱料、畫線、打眼等工藝連接瞭然於胸，不是簡單地做成個樣子就完事的。
簡歷多半不合適
問到是否找到合適的人選，傅軍民搖了搖頭。招聘啓事發布之後，試用期萬元的薪資還是吸引了很多應徵者，僅僅發佈一天便收到了40多份簡歷，但感覺大多不太合適。一些大學生投的簡歷一看專業就不對，接觸本人一問不瞭解傳統文化，更多的人只是爲了暫時能有個工作才投的。招聘方表示，目前有水平的紅木木匠師傅工資一般萬元左右，給初試者提供如此高的薪水，無非是想讓這些有文化底蘊的人能安心學習。可一個根本不熱愛這行業的人怎麼能安心？“其實會木匠活的人不少，但很多是爲生計，只會基礎活，沒有自己的眼光和見解。”傅軍民說，招聘每一條都是有針對性提出的。要求熟知傳統文化乃至瞭解易經和認知傳統書法繪畫，是因爲紅木傢俱不但體現了古人“天人合一”、“中庸”、“天圓地方”等哲學思想，其造型和裝飾透過各種工藝技法也體現了中國書畫重視“意境”的特點。更簡單地說，只有一個有眼光的木工才“不糟蹋木料。”
傳統手工藝人整體斷層
不光是宣明典居缺木工，北京整體紅木傢俱生產企業都極度缺人。北京傢俱協會副會長於秀蘇告訴記者，紅木傢俱是非物質文化遺產，木匠水平的高低決定了產品的高低，但目前高水平的木匠師傅越來越匱乏，北京高端木工正面臨一個斷層：40多歲的木工面臨退休，年輕的木工中卻少有文化底蘊深厚者。各家企業普遍招不來條件優秀又願意學手藝的大學生。業內人士告訴記者，在國外很多傢俱設計者是大學生甚至博士生，他們不但自己設計傢俱還要親手製作傢俱。這類高端藍領技工薪酬比大學教授高很多，是一個金飯碗。但在國內，人們出於觀念的問題，大學生更願意找一個聽起來體面的白領工作，而不願意學一門手藝活，從事藍領技工。