“月薪萬元、當天結算”，有這等好事。郭女士於是撥通了諮詢電話……
奇怪的招聘，讓人找不到北
5月30日早上，郭女士撥通了諮詢電話。
“喂，這裏是格薩酒店，請問有什麼需要幫忙嗎？”一個說着普通話的男士接了電話。
“你好，我是一名才從學校畢業的學生，收到你們的短信，想前來應聘，不知你們需要什麼條件。”郭女士說。
“我們招聘的基本條件是身體健康、思想開放。如果你願意，可以先來面試，但是到了酒店門前時，必須打個電話，然後按照我們的要求做。”對方說。
於是，郭女士按照要求，來到格薩爾酒店門前，並撥通了電話。對方要求郭女士先到酒店大廳的沙發上坐着，並對她說：“我們的招聘方式是多元化的，有面對面的交談、筆試，或是透過遠處觀察。現在我們透過遠處觀察來對你的形象、氣質和應變能力進行考察，在此期間，你要注意自己的形象，不要隨意走動，也不能和酒店的員工隨意問話。10分鐘後，你可以走出酒店，我們將對你的考察進行回覆。”
“不能走動，也不能問話，就這樣坐着。”這是什麼招聘考察。想到這裏，郭女士覺得十分奇怪，心裏很納悶。但她還是按照對方的要求在酒店大廳的沙發上坐下了……
就這樣傻傻地坐了10分鐘後，郭女士走出酒店大廳，又撥通了對方的電話。
“很好，你的形象和氣質都服合我們酒店的要求，我們十分滿意。下午兩點到酒店，我們正式面談、籤合同。同時，你須交納2000元風險抵押金；由於我們酒店的財務制度十分嚴格，風險抵押金要打到×××××帳號上。”
接了電話的郭女士，心裏十分高興，雖然覺得這種招聘方式有點奇怪，但對方同意面談並籤合同。郭女士大喜過望……
諮詢電話突然打不通，難道已經有人被聘了嗎？
5月30日，本報記者也收到同樣的短信。爲了解真實情況，5月31日，記者透過電信座機撥了短信上留的諮詢電話。奇怪！電話怎麼也撥不通。難道，格薩爾酒店已經招聘了員工，還是……？
爲了一探究竟，中午1點，記者來到格薩爾酒，酒店大廳裏一個很顯眼的告示牌吸引了記者的目光：“特別聲明：最近在康定地區出現以本酒店名義高薪招聘員工的詐騙短信廣告，望廣大羣衆提高警惕，……。”
原來是這樣，記者找到了該酒店的執行總經理郭恬女士，她向記者講述了本文開頭的一幕。
郭恬說，30日早上，她收到朋友轉發的這條短信後，覺得事情十分嚴重，馬上召開會議研究對策，同時向康定縣公安局報了案，並決定透過應聘者的身份作爲誘餌，以逮住幕後“黑手”。
郭恬說透過接觸，感覺對方非常“專業”和狡猾，對酒店業務比較熟悉， 很容易讓那些求職心切的人上當受騙。她告訴記者，在短短的兩天內，酒店共接到近40個詢問招聘事宜的電話。
由於該酒店及時採取了防範措施和公安部門的介入，才使得該詐騙計謀沒有得逞。實施詐騙活動的人員也察覺陰謀暴露，便即刻銷聲匿跡、人間蒸發了。
騙你沒商量，市民千萬莫上當
採訪中，郭恬告訴記者，如果該酒店要招聘員工，一般是會在人才市場發佈招聘資訊，或是在本酒店門口張貼招聘資訊，絕不會透過短信的`方式向外界發佈招聘資訊。她氣憤地說，從事酒店工作以來，還沒有聽說有州內哪家酒店會透過短信方式來招聘員工，並有萬元月薪，這都是不法分子爲了非法謀取錢財而設下的騙局，不緊損壞了酒店的名聲，也欺騙了羣衆，希望媒體能夠對此事進行“暴光”，提醒市民們不要上當受騙。
在通訊手段十分發達的今天，類似的短信犯罪數量和種類也不斷升級，讓人們防不勝防。各類來歷不明的手機短信，從中大獎到搞促銷，從賣違禁品到假冒銀行，或以利相誘、或趁人不備，變着法兒騙錢，對羣衆來說，這種短信受害已不是一天兩天、一次兩次了。
採訪中，記者透過相關部門和相關資訊瞭解到，詐騙者使用短信羣發器和羣發軟件等專用工具，能夠在短時間內向成千上萬的手機用戶羣發短信。同時，爲了掩藏自己的身份和作案地點等，經常使用異地手機、多部手機進行詐騙，這對公安機關立案偵查、取證等工作的開展造成了很大困難。在此，記者提醒市民一定要增強防範意識和識別虛假短信的能力，對來源不明的短信要提高警惕，不要輕信，以防上當受騙。
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短信羣發器市場缺乏控制
記者從中國互聯網協會獲得資訊，2006年，我國的手機用戶每週平均收到8.29條垃圾短信，其中欺詐類短信比例高達54％。中國互聯網協會反垃圾郵件中心主任認爲，垃圾短信氾濫的原因主要有3點：缺少法制約束、利益誘惑大以及技術易操作。
記者從網上搜尋短信羣發器時，一下子便搜到了184000個網頁，多數都是生產廠家的推銷介紹。國產、進口各種類型產品齊全，從超市到大型連鎖店都有銷售，促銷價最低不過260元，最高也就千元左右。根據這些廠家和銷售者的介紹，這些短信羣發器只要和手機相連，即可按號段順序或隨機序列發送海量垃圾短信，最多可連續給200萬部手機發送短信，某些羣發器還能自由調節短信發送速度。由於沒有銷售方向嚴格管理，這些短信羣發器目前更像是詐騙分子的“聚寶盆”、“搖錢樹”。