高估企業需求目標
鏡頭回放：
一位女生上前應聘電話銷售，面試官問：“你英語水平怎樣？我們需要對國外客戶進行電話銷售，要求英語聽說讀寫能力良好。”
當被問及英語水平時，女生明顯有些措手不及，回答得很沒有把握：“我英語考過了四級證書，但是聽說並不流利。”說着就有了退縮之意。
求職“一點通”：英語是求職一道檻，在人才招聘會上更加明顯。對英語有要求的職位，企業招聘時都會寫明“英語四六級”或者“英語口語良好、熟練”等。但同樣是“熟練”，不同企業、不同職位的具體要求相差甚遠。就拿上面的電話銷售來說，只需要熟悉產品和電話用語，就可以透過短期培訓上崗，對英語的要求並不太高。那位擁有英語四級證書的`女生，其實有一定英語基礎，稍加培訓就可上崗。
因此，應聘者需要詳細瞭解職位需求、日常職責、企業崗前培訓等內容，來明確具體的職位要求。此點不僅僅適用於英語要求，對於其他技能要求的理解也是如此。