生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。以下小編爲大家整理了武漢生育津貼怎麼領取的詳細內容，希望對大家有所幫助！
辦理生育津貼、護理假津貼需要的材料：
參保人產假休完後三個月內由單位經辦人員攜帶以下材料到轄區社會保險經辦機構辦理：
（一）武漢市生育津貼、護理假津貼申報表；
（二）生育分娩及住院流引產人員提供出院小結或出院記錄（複印件）；
（三）門診流產人員提供門診病歷或診斷證明書（複印件）；
（四）市外生育分娩人員提交出生醫學證明（複印件）；
（五）前期未辦理生育就醫登記人員提交：（結婚證（複印件）；（屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策
生育費用如何領取：
（一）生育津貼和護理假津貼由用人單位領取，用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務網（www。wh12333。gov。cn）查詢到費用金額後，提供武漢市社會保險基金專用結算單（加蓋財務章）、帳戶資訊、聯繫電話，到市醫療保險中心辦理領款手續。
（二）生育人員領取撥付到社保卡金融帳戶的生育費用時，可憑本人身份證、社保卡到制卡銀行各營業網點領取現金，初始密碼爲888888。
生育津貼的支付標準：
（一）待遇享受天數：
1、正常分娩的，除享受國家規定的98天產假外，增加產假30天；難產的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天。
2、妊娠不滿12周流產的，產假爲30天；妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，產假爲45天；妊娠滿28周以上引產的，產假爲98天。
（二）生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的.上年度職工月平均工資除以30日計算；女職工生育或者流（引）產前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流（引）產前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算；用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算（2018年8月1日起執行）。
（三）生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數。
（四）撥付的費用低於職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足；高於職工本人工資、福利標準的，其結餘歸入職工所在單位的職工福利費。
2018年8月1日前生育分娩或流引產的人員生育津貼日支付標準按照女職工生育分娩或者流（引）產上月用人單位爲其繳納生育保險費的基數除以30日計算。