按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資爲基數計發生育津貼。因生育發生的醫療費用定額補償生育醫療費。實施計劃生育避孕節育(流產術、引產術)以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費，實行定額補償。因未落實節育措施而施行流產術(含藥物流產)、引產術發生的費用，不列入生育保險支付範圍。
(一)享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月;
2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的。
(二)生育保險待遇
1、生育津貼的發放：按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資爲基數計發。
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受9O天的生育津貼;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼;
(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。
按照上述第(1)點規定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規定享受生育津貼：
①分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天的生育津貼;
②多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的生育津貼;
③分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的生育津貼。
2、生育醫療費的支付：因生育發生的醫療費用(指女職工因生育發生的符合規定的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及分娩併發症的醫療費用，不包括新生兒的醫療費)實行定額補償。
3、計劃生育手術醫療費：實施計劃生育避孕節育(流產術、引產術)以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費，實行定額補償。因未落實節育措施而施行流產術(含藥物流產)、引產術發生的費用，不列入生育保險支付範圍。
4、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償標準，由市勞動保障、財政、衛生等部門根據實際情況共同制定。
生育保險待遇由社會保險經辦機構計算和社會化發放。
四、待遇申請
符合享受生育保險待遇條件的職工，應在產後或計生手術後3個月內向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料：
(一)本人身份證;
(二)計劃生育管理部門出具的.計劃生育證明;(就是準生證)
(三)醫療機構出具的生育醫學證明;(就是出生證)
(四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。
受委託代爲申領的被委託人，需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。補充，到申請部門填寫一張“生育保險待遇申請表”。
五、其他
(一)用人單位依照本意見應當參加生育保險而未參加的，其職工發生的生育費用，由該用人單位按照本意見的規定支付職工的生育保險待遇。
(二)本意見從2008年7月1日起實施。
所以說，生育補貼由三部份組成：1、9O天的生育津貼;2、剖宮產手術的，增加15天的生育津貼;3、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償。
計算方法：首先，去你所在公司瞭解下你的生育保險繳費基數是多少。目前浙江省生育保險最低繳費基數是1230。那我們以1230爲例，1230元/30天=41，也就是說，每天有41元的補貼。
1、懷孕7個月以上(含7個月)，可領取90天補貼，90*41=3690元。
2、如果剖腹產，可增加15天補貼，15*41=615元。
合計：4305
3、定額補償部份不清楚，要由社保定。