同樣想法的女性略佔上風。在對於“如果你的同事中有一位金城武那樣的帥哥，你會怎樣”的調查中，有47%的被調查女性表示無所謂，而另外的53%則表示心情愉快、可以提高工作效率，甚至還有2%的勇敢女性表示要來個辦公室戀情。
對於是女性領導好還是男性領導好，調查結果非常有趣。有近半數的女性認爲如果自己的上級是女性的話，有些事情比較方便說，這一點的確是男性領導永遠無法具備的'優勢。而至於男性領導的優勢，超過半數的被調查者都表示男性領導的最大優點就是“男人比較大度，不會有那麼多事兒”。
■就業歧視最痛苦
在調查中，認爲影響“快樂工作”最痛苦的莫過於就業歧視。智聯招聘2005年底對大學生就業系列調查的數據顯示，性別歧視仍然是廣泛存在的就業歧視之一。
■女性對工作狀態評價不高
女性對自己目前工作狀態滿意嗎?調查表明，超過半數的職場女性只給自己一個及格分。有36%的被調查女性表示還行，有28%的女性表示湊合，這64%代表了大部分職場女性的工作狀態。