大致可以歸納爲以下幾類人員:
1、國內的知名管理和技術人才;
2、從國外歸來的.留學生、華裔、回國創業的人才;
3、在國內外企公司工作過的優秀管理人才、技術人才等;
4、已經“充電”完畢的MBA學子;
5、一些在尋找機會跳槽的外籍人才,這裏不乏優秀的進階管理和技術人才;
6、由於種種原因變化,造成中層以上管理者職位變故的人才;
7、碩士、博士等研究人員;
8、其他原因、工作經驗、專業經驗比較豐富、外語優秀的各類的人才;
什麼樣的人才找獵頭?
學問君
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