國企在大學生中就業地位上升
一項新的調查顯示，中國公司越來越成功，而相比之下許多外國公司都深受全球經濟低迷影響，這種狀況正開始改變中國僱員的態度。
在中國運營的大型外資公司曾經被許多最有才能的中國畢業生認爲是更好的僱主，因爲它們提供的薪酬更高，學習、發展的機會更好。但是調查結果顯示，只有三家非中資的跨國公司在排名最前的50家僱主之列，去年爲21家。
長期以來對駐華外企的調查都顯示，尋找並留住合格人才是它們面臨的最大運營難題之一。而隨着越來越多的中資公司在國內的巨大市場及國外市場同外企並駕齊驅，對人才的爭奪正變得日益重要。比如深圳的華爲之所以給全球通信器材產業帶來了變革，很大的一個原因就在於它能夠招到工資更低的人才，從而生產出價格低得多的產品。
招聘公司Eiger Search合夥人Echo Cui說，五六年前，中資企業和外企提供的.待遇差距很大，但現在差距已經縮小，部分中資公司給出的待遇甚至超過外企。另外她說，由於過去兩年外企進行的改革和規模縮減，應屆畢業生也擔心在外企工作不穩定。而她的公司要從中資公司挖人也越來越難了。
調查中，排進前50名的那三家外資跨國公司位置都很靠前。其中引人注目的是，雖然谷歌(Google)在中國的前景並不明確，但這家互聯網搜尋巨頭仍然排名第六。這同去年一樣，並且比名列榜單第四名、在外企中排得最前的微軟(Microsoft)僅落後兩名。寶潔公司(Procter & Gamble)排在第八，不及去年的第二名。
今年的50強還包括香港的兩家知名企業集團，它們分別是排在第40位的和記黃埔(Hutchison Whampoa)和排在第46位的怡和控股(Jardine Matheson)。另外還有幾家臺資公司，比如華碩電腦(Asustek Computer，排名25)、國泰金控(Cathay Financial，排名37)、臺塑石化(Formosa Petrochemical，排名48)和廣達電腦(Quanta Computer，排名49)。
但絕大多數上榜企業都是中國大陸的公司，其中包括33家國有企業。很多去年上榜的外企在2010年“名落孫山”，其中包括國際商業機器公司(IBM)、諾基亞(Nokia)、惠普(Hewlett-Packard)、普華永道(PricewaterhouseCoopers)和通用電氣(General Electric)。
通用電氣發言人李國威(Geoff Li)說，中資公司正在迅速成長，我們認爲這對社會來講是一種非常好的事情；與此同時，不管是外資還是內資，企業都需要同今天的大學生和畢業生做更多的溝通，讓他們明白，在我們的企業環境當中他們可以取得什麼樣的成績。IBM、諾基亞、惠普和普華永道沒有馬上回應置評請求。
Eiger Search的Echo Cui說，近幾年全球經濟的動盪已經改變了大學生對外資公司的看法。她說，這主要是由於金融危機，現在大家認爲外資公司並不穩定，在國內公司工作更有安全感。她說，雖然外企提供的培訓機會和個人發展機會可能仍舊更好，但如果是在國有電信運營商中國移動(排名第一)這樣的公司找到一份工作，就被認爲是有了堅實的保障和清晰的發展道路。