摘要：會計工作是對企業實行科學管理、監督整個企業活動的重要手段，是企業制定政策和計劃的主要依據。隨着企業改革的日益深入和現代企業制度的逐步完善，會計工作在企業管理中的作用已日益顯現，企業會計工作的任務，已從單純的資訊諮詢、監督、服務等職能進一步向預測、監測和參與企業決策職能方向發展。如果沒有完整、真實、及時的會計資訊，企業管理將變得舉步維艱，困難重重。因此，我們應該加強並鞏固會計在企業管理中的基礎性地位。
關鍵詞：會計；完整；真實；企業管理；基礎地位
一、會計在企業管理中的現狀
會計工作在現代企業管理中佔有重要地位，是在各個企業中不可缺少的一頂工作。隨着國際投融資的迅速發展和全球經濟一體化趨勢的日益加強，會計國際化已日益成爲各個國家不能迴避的現實問題。2006年2月15日，財政部在京發佈了新企業會計準則體系。新準則體系由1項基本準則、38項具體準則和相關應用指南構成，自2007年1月1日起在上市公司施行。這標誌着適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計準則體系正式建立。從新版企業會計準則體系的構成及內容來看，各項準則環環相扣、銜接有序，實現了我國企業會計準則建設新的跨越和突破。
但是，在我國衆多的企業尤其是中小企業中會計工作仍然存在着各種各樣的缺陷如：
（一）管理模式僵硬。
中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。中小企業中相當一部分屬於個體、私營性質，企業領導者集權、家族化管理現象嚴重，並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計資訊失真等。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的.能力和素質差，管理思想落後，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。
（二）地位缺失。
一些企業沒有真正認識到會計在企業管理中的基礎性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業中的地位被忽視，造成會計資訊不能完整、及時、真實地被記錄。事實上，會計管理體制直接影響到會計覈算的真實性，影響到會計資訊差異的大小。會計地位的受控性越強，受控制人的支配越具體，越容易受到非會計因素的影響（如控制者利益驅動的影響），會計資訊差異就越大；控制會計的權力主體越多，會計的公正性就越高，會計資訊差異也就越小。會計委派制、代理記賬制提供的資訊質量要高於會計企業身份制，因爲支配會計的權力主體多元化。但總的來看，當前會計工作處於受單位負責人控制的地位，單位負責人爲了達到各種目的，控制會計覈算向非會計規範轉變，大大削弱了會計覈算的真實性，擴大了會計資訊差異。
（三）意識淡薄。
意識淡薄包括兩個方面：一是企業領導的意識淡薄。部分企業領導對會計工作的重要性重視不夠，認爲只要能按時報送出會計報表，完成報送任務就可以，對會計資訊是否真實、建不建內部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業領導爲了局部利益遠，迫使或誘導會計人員說假話、報假數，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員處於進退兩難的境遇。以至於會計工作在企業中缺乏統一、規範的領導。
二是會計人員的意識淡薄。在企業的日常經營活動中，會計約束機制由正式約束、非正式的約束等幾部分構成。正式約束是指經濟法規，會計準則制度等法律約束;非正式約束是指人們在長期經濟活動中無意識形成的行爲規範，包括價值觀念、道德觀念、倫理規範、意識形態等。對會計資訊差異的影響來說，突出表現爲會計職業道德觀念淡薄，會計誠信度差等方面，當然會計職業道德匱乏與社會大環境有直接關係，社會不正之風和黨政人員腐朽對會計人員的價值觀、道德意識產生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規範進行，導致會計資訊差異增大。