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2014蕪湖中小學教師招聘 面試內容

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推薦閱讀:2014安徽教師招聘面試備考講座彙總 2014安徽教師招聘面試專題 2014蕪湖中小學教師招聘面試內容採取上課、說課等方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線爲60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

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說課的基本形式是“四大模組”模式,它由說教材、說教法、說學法、說教學程序構成。按照這種基本模式要求的框架去進行說課,能夠有效地避免教學中存在的隨意課、盲目課和單純的傳授課等不規範、教法陳舊的教學形式,逐漸形成符合教學規律,利於學生成長的新的教學模式。這種模式對於初登講臺、經驗不足的年輕教師或雖然有教學經驗但初次接觸說課的教師來說,是一種全面把握教材,宏觀感受教學全過程,快速規範教學行爲的好方法,便於教師逐漸提高研究層面,取得更大收益。

“四大模組”的具體操作如下:

第一,說教材。這一板塊包括教學內容、教學目標、教學重難點。教學內容要說清這一課在整個教材的位置,又要說清在這本書以及本單元的.位置。只有既清楚學生原有知識水平,又清楚學生後續學習內容,才能定位準確。內容確定,目標

第二,說教法與學法。針對內容,針對學生情況,找準重難點,設計教學方法,用什麼樣的方法來實現以上目標,如何引導學生完成學習任務,體現教師的主導和學生的主體作用。

第三,說教學程序。上面兩個板塊的內容搞清楚以後,下面就是如何實施的問題,採用何種方式匯入,如何突顯重點,突破難點,要說出具體的方式方法等,將教學過程中可能出現的問題情況進行預設,找到解決問題的途徑都可一一說明。 第四,說板書設計。這一板塊如有,可說明其作用,如無,不用贅述。

其中第二、第三板塊是說課中的亮點,它體現了教師的教學思想、教學風格以及教師的整體素養。說課就如一篇論文,體現了是什麼(教學內容)、爲什麼(教法與學法的設計)、怎麼樣(教學過程的實施)三方面的問題。