朱艾萍：，24歲，公關經理
當我在藝術學院大四那年，開始逐漸感受到失業的壓力，那時我希望先到樂團的公關部門實習，不過，試了幾次並不順利，因爲很
多單位都有和實習生髮生不愉快的經驗，但我並未因此而放棄。
我直接找到樂團的辦公室，第一次連警衛那一關都過不了，第二次被總機委婉地拒絕，第三次得以在藝術總監的辦公室外等了八小
時，而她終於願意撥出5分鐘和我談。
我表現出強烈的意願，並提出凡人難以抵擋的“優厚”條件，志願免費地爲她工作──大概沒人能拒絕有人願意不拿分毫爲她跑腿
處理一切瑣碎事情吧！
我打點她的午餐、幫她買菸、充當私人接線員，當她要求我整理資料室時，我也任勞任怨地把裏頭所有音樂家便編號建檔，而且把
過去留下的.演出企劃以編年的方式重新整理一次，我的上司給我“有求比應”的封號。
而大學畢業後，不到幾個月，我如願以償地獲得交響樂團公關部門的職位。
★要決二：奇招致勝
吳麗美，31歲，總經理特別助理
記得幾年前，我還在會計事務所當小祕書時，最嚮往臺北一家福利、制度都很健全的電器公司工作，所以興致勃勃準備了完整而精
美的履歷，直接寄給這家公司的行銷總監。
不過很不幸地，他們那時並沒有缺，當這位總監的助理打電話告訴我這個訊息時，我雖然很失望，但因爲與何助理聊得很投機，忽
然靈機一動，隨口問了她：關於這位總監大人的興趣是什麼。結果，他不但是個高爾夫球好手，同時是標準的棒球迷。
於是，幾天後，我又寫了封短信，並附上兩張球季總決賽的門票。結果，他親自打電話給我，說：“你成功地引起了我的注意，這
真是我收到最具創意的應徵函了。什麼時候有空聊聊吧！”兩個月後，我被錄用了。
★要決三：儘可能把目標訂得高一點
趙玉琳，30歲，電視臺編輯
大學最後一學期，大家都忙着找工作，我也不例外，當我聽說電視臺在徵編譯，毫不遲疑地以快遞和E-mail發送我的履歷給新聞部
主管，所有的同學朋友知道我的行爲後，都認爲我是個不知道天高地厚的傢伙，不過，我倒覺得，人不輕狂枉少年，不試怎麼知道
不行？
結果隔了一星期，我在答錄機裏聽到電視臺主管的留話：“就吸引我的注意這部分而言，你的策略相當成功。”當然，我也獲得了
一次面談機會。最後，雖然我沒得到那份工作，至少從這次面試經驗，我學到正面而珍貴的心得，使我求職的信心大增。一個月之
後，我順利進入悠閒電視臺，成爲新聞部的助理。
★要決四：推銷自己不惜餘力
寫履歷時，不要羞澀，不要相信酒香不怕巷子深，要勇於爲自己做廣告，得有“王婆賣瓜，自賣自誇”的精神。你有什麼適合新工
作的地方、輝煌的經歷、優秀的作品，你得仔細、周全、搜腸括肚得想清楚、表達出來，然後有策略、有邏輯地組織起來。
★要決五：抓住每個機會show自己
陳維鈴，30歲，兒童圖書出版公司資深編輯
在工作上，恰如其分得舉止固然令人欣賞，但是如果再加一點積極主動的熱情，相信不僅可能激發潛能，更是展現才華的好機會。
記得我剛進入童書出版社界，第一個任務是編一套以臺灣民俗風情爲主的兒童書，因爲公司人事精簡，一個人得身兼數職，我除了編務之外還得到各相關單位作介紹及報告促銷。
爲了讓簡報不流於形式，我花了很多心思，老闆建議我在簡報時以幻燈片結合音樂的方式，以加強對方的興趣合印象。這是個好建議，爲了節省經費，動之以情請音樂系的弟弟開刀，根據這套書的內容製作配樂，另外，爲了讓內容更生動活潑，另找了三位藝專同學在簡報時以戲劇性的方式朗讀書的故事。
於是，簡報、音樂和朗讀，炒熱了簡報時的氣氛，而這股人氣也反映在銷售上。如今，這套書已經在各大書店上架，另外一方面也馬不停蹄地展開全省書店、學校的巡迴表演促銷。
當初我可以只用簡單的曲子配合錄音帶完成簡報的，但我抓住每個機會去嘗試不同的表現，事實證明，不論在成就感或是實際收益上，我都是大贏家。
★要決六：薪水放兩旁，前途擺中間
遊惠安，27歲，基金會活動企劃經理
人不能吃青春飯，要做人生做長期考慮。