治轉提個人自查自糾報告
召開專題會議，集體查擺問題，梳理出“行業病”、“個性病”54條。會議要求，一是進一步提高思想認識。要把深入開展“治轉提”專項行動做爲提升做好新農合工作的重要抓手，徹底破除僥倖心理和無所謂思想，做好長期作戰的思想準備，一定要透過查找問題發現工作中的不足和差距，迎頭趕上。二是進一步落實工作責任。各組要靠實工作責任，加快工作節奏，提高工作效率，做到責任到人，形成層層傳導壓力，層層抓落實的良好機制，各組要認真履行好工作職責，相互配合共同做好工作。三是進一步查找問題。在查找問題過程中一定要落實、落細、落小，具有可改性和可操作性，切實提高“治轉提”專項行動的針對性和有效性。透過開展多輪次、全方位、多視角的排查工作，發現問題，提出整改措施。四是進一步抓好問題整改。透過認真查找、仔細梳理切實找到自身存在的不足才能因病施治。要即知即改，抓好整改落實工作，做細做實問題清單和整改臺賬。五是加強宣傳工作。藉助宣傳展板、網站、電子大屏、宣傳片等多種形式加強對“治轉提”專項行動宣傳工作，透過創新體現出農合局的特色，營造濃厚氛圍。六是做好資料收集整理工作。對“治轉提”專項行動中形成的各種檔案材料，要及時做好收集整理工作，注意留聲留音留痕。
多項舉措，全面推進“治轉提”專項行動。一是加強組織領導。成立了綜合協調組、督導巡察組、宣傳輿論組和整治落實組，明確責任分工，切實落實主體責任。二是廣泛徵求意見。透過“自己找、同事點、互相幫、集體議”查找自身和科室在6個方面問題和17項“行業病”、“個體病”。截止目前共梳理問題40餘條。三是強化督導巡察。建立巡察工作臺賬，深入查找幹部職工存在的問題，對存在問題的科室負責人和個人進行約談，並明確整改時限、針對問題及時提出整改意見，確保專項行動取得實效。四是完善內控制度。修訂《考勤制度管理辦法》、《財務管理制度》等內部管理制度，嚴格落實請銷假、外出、休假等制度，杜絕遲到早退現象的發生。五是強化輿論宣傳。透過網站、QQ羣、微信羣、電子屏等，編髮簡報、資訊等向全體幹部宣傳專項行動的工作動態和相關資訊。製作宣傳展板向幹部職工和前來辦事的羣衆開展宣傳，營造良好的輿論氛圍。
治轉提個人自查自糾報告
市委十三屆二次全會作出在全市開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動的重大部署。市委常委、市紀委書記李學民高度重視，第一時間向全市紀檢系統領導幹部傳達全會精神，並多次對紀檢系統開展好“治轉提”專項行動提出明確要求。
市紀委向全市紀檢監察部門發出通知，安排部署紀檢監察機關認真開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，進一步落實全面從嚴治黨要求，切實履行監督執紀問責職責，確保市委“治轉提”專項行動的決策部署落到實處。印發《深入開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動方案》，要求委局機關各廳部室、市紀委派駐紀檢組切實把思想行動統一到市委部署要求上來，推動形成“領導帶頭、全員參與，以上率下、上下聯動”的良好局面。全體幹部認真學習貫徹市委專項行動意見和有關領導的講話精神，統一思想，全身心投入專項行動。各縣區特別是鄉鎮街道紀檢監察機構，立足紀檢監察工作實際，切實抓好基層“治轉提”專項行動，層層傳導壓力，確保專項行動落到實處、取得實效。
市紀委要求，各級紀檢監察機關必須結合紀檢監察工作，切實履行好職責，把開展督導巡察作爲重要抓手，用強有力的監督執紀問責措施倒逼“治轉提”責任落實。
落點“準”：全方位整改突出問題
全市“治轉提”專項行動開展以來，市委要求堅持問題導向，嚴厲整治“四手”幹部，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”等突出問題。市紀委認真貫徹市委決策部署，要求全市紀檢監察機關，對照市委列舉的六大類25個方面的問題，深入查擺問題、嚴格進行整改。
在查擺整改共性問題的同時，蘭州市各級紀檢監察機關結合紀檢監察工作和隊伍實際，緊扣監督執紀問責職責，認真排查梳理個性問題，深入查找容易出現的能力素質不夠強的問題、自律不夠嚴的問題、監督不夠到位的問題、執紀不夠規範的問題、問責存在寬鬆軟的問題等五大類19個方面的問題，並堅持即知即改、立行立改，一項一項自行抓好排查整改。
市紀委要求，全市紀檢監察幹部必須改進“查”的方法，個人自查必須聚焦重點問題，結合工作實際，打消思想顧慮，主動解剖自己。在此基礎上，堅持開門納諫，透過採取召開座談會、發放徵求意見表、上門走訪、民主評議、設立徵求意見箱和舉報箱等方式，多渠道、多形式、多層次廣泛徵求各方面的意見建議，確保把問題找準找實、挖深挖透。互相檢查必須見人見事見思想，透過黨小組會、組織生活會、調研走訪等多種形式，在上級與下級之間、同級之間、黨員幹部之間以及與服務對象之間，積極開展互查，提高所查問題的.針對性和準確性，堅決杜絕應付差事、點到爲止、避重就輕等問題。
措施“嚴”：多角度切實改進作風
全市各級紀檢監察機關開展“治轉提”專項行動，一方面加強組織協調。把專項行動納入年度工作總體部署，列爲重要工作內容，建立主要領導親自抓、分管領導直接抓、班子成員配合抓的領導機制;紀委書記(紀檢組長)要認真履行第一責任人的責任，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管範圍內的各項工作。同時，加強與各級“治轉提”專項行動領導小組辦公室及成員單位的協作配合，推動形成協調配合、分級負責、齊抓共管的工作合力。另一方面抓緊組織實施。各級紀檢監察機關按照市委“治轉提”專項行動《意見》的要求，成立領導機構，設立專項行動辦公室，制定詳細具體、切實可行的工作方案，進一步明確行動目標、細化工作任務、靠實工作責任，逐項抓好落實;緊密結合自身實際，拿出務實管用的措施，增強專項行動的針對性和實效性。
同時，立足紀檢監察工作實際，圍繞容易出現問題的環節和崗位，進一步加強對紀檢監察幹部的監督;對羣衆反映強烈的突出問題，進一步抓好整改，切實改進作風。緊盯春節時間節點，嚴格安全管理，嚴格落實請銷假制度，確保“治轉提”專項行動有序有力開展。
整改“實”：大力度提升工作效能
市紀委要求對照查擺出的問題和收集到的意見建議列出問題清單，進行分門別類登記，建立整改臺賬，明確具體的整改措施及完成時限，實行對賬銷號制度，確保實實在在的整改效果。同時，結合2016年民主生活會、組織生活會列出的具體問題，確定責任領導、責任人、整改措施和時限，確保層層有壓力、人人有責任。特別是對於紀檢監察幹部存在的問題，按照“紀檢監察幹部嚴於一般幹部”的要求，快查快辦、從嚴查處、嚴厲問責。
透過紮實開展“治轉提”專項行動，市紀委努力做到真正“轉”、確實“提”，使紀檢監察機關實現工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，行政效能明顯提高，使每個紀檢幹部絕對忠誠、絕對乾淨、絕對擔當，真正做到打鐵自身硬。
治轉提個人自查自糾報告
爲認真貫徹落實全區“治頑疾、轉作風、提效能”工作推進會會議精神，進一步提升工作效能與服務羣衆水平。2月14日下午，秀川街道組織召開了“治頑疾、轉作風、提效能”第三次工作推進會，對全街“治轉提”工作進行再安排、再部署。區委常委、區委宣傳部部長袁志學，區委常委、區委統戰部部長、秀川街道黨工委書記張長霖參加會議。
會議學習傳達了全區“治轉提”專項行動推進會會議精神，成立了秀川街道“治轉提”專項行動工作辦公室，因違反“治轉提”專項行動工作紀律的7名責任人在大會上作出了書面檢查，並扣除績效工資每人200元。
會議要求，“治轉提”專項行動必須持之以恆，教育引導黨員幹部要站在講政治、顧大局的高度，切實增強緊迫感、責任感和使命感，切實根治頑疾、轉變作風、提高效能。
一要高度重視，切實提高思想認識。全街幹部要進一步反思在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對自身的問題進行深層次剖析，制定個人整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜絕在工作中存在“庸、懶、散、奢”等不良之風。
二要查擺問題，切實抓好落實整改。各社區、各部門要對照行動目標任務和整治內容，結合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員幹部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認真抓好整改提高工作。
三要完善制度，建立長效機制。各社區、各部門要以此次“治轉提”專項行動爲契機，緊緊圍繞行動要求，堅持問題導向，集中整治組織紀律渙散、工作紀律渙散、服務羣衆意識不強等問題，從“抓日常”、“抓點滴”入手，實現“抓長效”、“抓常態”。
四要靠實責任，嚴肅問責。對於作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實區委、區政府決策部署不得力的單位和個人，發現一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予嚴肅處理，堅決向作風頑疾施藥開刀，透過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。