開展“三好一滿意”和行評“回頭看”是加強醫院政風行風建設的有效途徑，對於提升行政效能、改進工作作風、解決羣衆反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用，下面是本站小編爲大家收集的三好一滿意活動自查報告，供大家參考。
三好一滿意活動自查報告範文(一)
我院自六月份起按照縣衛生局開展“三好一滿意”和行評“回頭看”活動安排，結合醫療質量荊楚行、護理示範工程、平安醫院創建等系列活動，認真開展了自查自糾工作，根據檔案要求，結合我自身工作崗位確保自查自糾階段達到預期目的，取得實際效果，我自覺剖析，緊密聯繫個人實際，對照“八查八看八糾”和“三好一滿意”內容進行自查，認真查擺落實工作中存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，廣泛徵求同事患者的意見建議，認真撰寫個人剖析材料，現就工作中存在的問題做如下總結：
一、對開展“三好一滿意”和行評“回頭看”工作的認識:
“三好一滿意”和行評“回頭看”工作是對我們行業工作作風的一次深刻檢查，透過開展“三好一滿意”和行評“回頭看”活動，對照“八查八看八糾”，可以找出我們工作中的不足，找出工作中存在的問題，使我們能夠更好地搞好本職工作，在工作中努力做到“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意”，改善工作中一些行業陋習。因此認真開展“三好一滿意”和行評“回頭看”及醫療質量荊楚行、護理示範工程、平安醫院創建等系列活動是轉變我們工作作風，改善服務理念，提高服務質量的一次深刻洗禮。
二、存在的問題：
透過自查自糾互評工作，認真梳理總結，我認爲我工作中存在以下問題:
1.創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作近十多年，拼也拼過，幹也幹過，立過功也受過獎，曾經獲得幾次先進工作者，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。工作不大膽主動，對科室管理力度不夠。工作方法簡單，缺乏與同事之間的溝通，產生一些不必要的誤解。
2.對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。平時對自己要求不嚴格，不能堅持業務學習，自身業務能力有待提高。
3.在無私奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等。
4.對待患者不夠熱情，查房不仔細，體檢不到位，忽略了一些陽性體徵，從而導致對患者病情的整體評價不足。
三、原因分析：
以上存在的問題透過行評，在同事的善意提醒後，我認爲主要是以下原因造成：
1.理論學習不夠。平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、檔案精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的`基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。
2.自身素質有差距。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。不能很好地履行職責，工作態度不端正，存在消極思想。工作作風草率，對自身工作要求不高，不能嚴格要求自己，認真履行一名醫務工作者的職責。思想作風渙散，不能從黨員的高度嚴格要求自己。
四、整改措施及努力方向：
透過對“三好一滿意”和行評“回頭看”有關檔案的學習領會，使我真正認識到個人在工作中存在的問題，小不改則築大錯，甚至直接影響到國家政策的貫徹執行，損害政府部門形象，影響機關幹部在羣衆中的威信。透過分析自身存在的問題，在今後的工作中我要做好以下幾點：
1.加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2.振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作爲一名醫務工作者，始終把“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意”作爲工作的標準，儘自己全力奉獻衛生事業，做出應有的貢獻。
3.自身做起，注重實效。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣衆滿意，讓上級領導放心。
4.顧全大局，服務人民，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，並及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己，也要去完成每項爲人民利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的爲人民謀利益，全心全意爲患者服務。
5.大膽進行科室管理，認真履行職責，不辜負院領導對我的期望;要把構建和諧的管理環境作爲科室管理的要點，透過人性化管理，科學的管理，達到科室管理規範化、制度化、合理化;加強科室內同事之間的溝通，增強團隊精神理念，構建和諧的工作環境。
6.加強業務學習，堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業務能力，更好地服務於患者。
7.時刻以一個黨員的身份嚴格要求自己，努力在職工心中樹立起黨員的光輝形象。
總之，開展“三好一滿意”和行評“回頭看”是加強醫院政風行風建設的有效途徑，對於提升行政效能、改進工作作風、解決羣衆反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次 “三好一滿意”和行評“回頭看”活動爲動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志，更加紮實的行動，帶領我科同事認真貫徹落實檔案精神，工作中嚴格要求自己，克服工作中存在的問題，發揚好的工作作風，更好地服務於患者。力爭透過這次活動使我在思想上能夠得到一次深刻的洗禮，以黨的優良傳統塑造白衣天使的新形象!
三好一滿意活動自查報告範文(二)
按照市、區衛生局今年“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”活動部署和安排，我院制定了相應的活動方案，並按方案組織實施各項活動內容的落實。現按“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”活動督導檢查標準對醫院相關工作的自查情況彙報如下：
一、加強宣傳教育，提高法律意識
1、“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”活動學習宣傳有專人負責，並制定了學習宣傳計劃。
2、在活動中由專門責任部門院辦隨時收集典型人物和事例，並及時進行宣傳。
3、主要的宣傳方式有醫院網站、宣傳欄、院內簡報等。
4、建立了宣傳工作的檢查考覈制度，並從網上下載衛生部組織編寫的相關醫學科普讀物和宣教材料進行宣傳學習。
5、醫院嚴格按《醫療機構執業許可證》中執業範圍開展診療活動，無超範圍行醫行爲。
6、醫務人員嚴格准入制度，未變更者不能上崗執業，職業是按執業範圍行醫，無超範圍執業情況。
7、醫院認真落實醫療廣告的審批程序，嚴謹違規發佈醫療廣告行爲。
8、醫院經常利用全院職工大會、醫務人員例會、門診全體人員例會、入職崗前培訓、法律法規培訓等多種形式進行醫德醫風、勞動紀律、法律法規和優質服務等教育，提高了全體員工的遵法守法、弘揚高尚醫德、自覺抵制商業賄賂的自覺性。
9、廉政風險防範管理有領導、有制度、有計劃、有檢查，而且此項工作獎懲兌現，賞罰嚴明。
10、醫院下發有行業作風管理檔案，建立有抵制商業賄賂的管理機制，今年醫院爲發現收受“回扣”、“紅包”、商業賄賂等現象。
二、落實規章制度、確保醫療安全
1、醫院制定有各項醫療核心制度，並能將其貫徹落實在日常醫療工作中，確保醫療質量和醫療安全。
2、積極組織實施臨牀路徑工作，爭取今年建立1-3個臨牀路徑管理。
三、強化服務意識，提高其滿意度
1、制訂了醫院志願者服務工作開展計劃，積極組織志願者開展活動。
2、建立了預約門診工作制度和管理規範，正在完善預約門診的工作機制。
3、能夠提供電話預約、網絡預約、現場預約等多種形式的複診預約服務。
4、制定推進“先診療、後結算”服務的工作計劃，並建立有“先診療、後結算”服務工作的管理制度和工作機制，一實施“先診療、後結算”服務，並執行良好。
5、醫院有方便患者就醫的門診就診流程，而且有諸多便民措施，如：全程導醫服務、幫助引導、繳費取藥、攙扶病人等。
6、醫院早已實行無假日醫院，節假日、雙休日門診，病房各科正常接診。
7、患者出院時有專人送入、送出病房，出院時能及時給病人便利出院和結算費用。
四、落實安全措施，實施院務公開
1、制定有重大醫療過失行爲和醫療事故報告制度並按制度執行多年。
2、制定有重大醫療過失行爲、醫療事故防範預案和處理程序，並對全院員工進行過培訓。
3、醫院制定有查對制度、醫囑制度、手術分級管理制度等制度，在各項檢查、治療過程中認真檢查和確認病人身份，採取了手術安全檢查和手術風險平復等措施以保證醫療安全。
4、成立了“院務公開領導小組”，健全了院務公開制度，院務公開途徑有：院內公示欄、醫院網站、職工代表會、檔案、觸摸查詢機等。按上級部門要求公開相關內容。
5、醫院無急診科、重症醫學科、新生兒病室、血液透析室、輸血科、醫學美容科。
五、加強技術管理，完善管理制度
1、醫院制定有醫療技術臨牀應用管理相關制度，並對本院已經開展的醫療技術進行全面梳理，目前醫院開展的技術項目均是比較成熟的。
2、醫院制定有手術分級管理制度，並對手術醫師進行手術准入管理。
六、加強藥事管理，推進合理用藥
1、醫院設立有藥事管理委員會，並定期召開例會研究臨牀用藥管理工作。
2、醫院成立了抗菌藥物專項整治工作領導小組，醫院院長爲組長，是第一責任人。
3、制定有抗菌藥物臨牀應用指導原則實施細則，定期抽查門診處方、住院病歷檢查抗菌藥物應用情況，並將統計分析資料上報衛生局。
4、醫院有基本藥物供應目錄，其中抗菌藥物品種數經過認真梳理，符合市、區衛生局的控制指標。
5、醫院認真開展處方點評工作，認真落實抗菌藥物臨牀應用管理指標，從6月份統計數據上，我院門診和住院病人及手術病人清潔切口抗菌藥物使用率基本接近市、區衛生局要求的控制指標。
6、藥學專業技術人員大於醫院衛生專業技術任官總數的8%。
7、毒、麻、精藥品能嚴格按國家有關規定和醫院相關制度管理。
七、加強護理管理，開展優質服務
1、醫院已啓動優質護理服務活動，已制定相應工作計劃，採取切實可行的工作措施，紮實有效地開展優質護理服務工作。
2、醫院護理管理組織體系健全，院級領導會議中定期研究和解決護理工作的問題。
3、醫院護理工作有發展規劃和年度工作計劃，並能逐項實施。
4、醫院護理方面的規章制度健全，各類疾病的護理常規、技術操作規程，臨牀護理服務規範、標準、完善。
5、護理部能夠按照臨牀護理工作量配備全院臨牀科室護士，人員配備合理。
6、制定全年護士培訓計劃，並按計劃進行培訓，上半年全院護士培訓2次。
7、醫院每月進行病人滿意度調查，並將病人提出的意見和建議及時反饋院領導和相關部門安妥解決。
8、有護理不良事件報告制度，如出現護理不良事件能及時進行分析並改進。
9、病房實行責任制護理，護士長及各崗位護士分工明確，責任護士能掌握所分管病人的情況。
10、醫院病房有保障患者安全的制度和措施，各種標識清晰，符合要求。
11、護士長能對護士的工作數量、質量、技術難度和患者滿意度進行績效考覈，考覈結果獎懲兌現。
八、加強院感管理、防止交叉感染
1、醫院有醫院感染相關制度，並不斷完善和修正。
2、醫院設定有醫院感染管理委員會，醫院有年度工作計劃和總結。
3、醫院開展醫院感染監測，並根據監測發現問題制定有效的改進措施。
4、醫院感染管理知識培訓有工作計劃，實施記錄和總結。2011年上半年已全員培訓3次。
5、醫院手術器械，用品的清晰、滅菌、包裝等過程符合醫院感染管理規範。
九、重視生物安全，全面質量控制
1、醫院設有生物安全委員會，醫院院長爲主任委員，是第一責任人，委員會成員職責明確，各負其責。
2、醫院建立了相應的生物安全管理制度，並認真貫徹執行。
3、醫院建立並維持風險評估和風險控制程序，醫院了廢棄物處理符合相應法律法規規定。
4、醫院根據風險評估結果配備了相應的防護設備和用品，如手套、防護服、口罩、帽子等，並根據實驗活動的生物安全需要配備了防火和生物安全設備。
5、建立有實驗室人員的檔案管理，實驗室人員定期進行健康體檢，經常開展內部業務培訓嚴格實行考覈合格上崗制度。
十、重視放射管理，防護工作到位
1、醫院放射設備和人員資質符合有關規定。
2、醫院建立放射防護組織機構，制定有相應的管理制度。
3、醫院配備了院、科兩級放射防護管理人員，負責放射診療工作的質量保證和安全防護，制定有放射及時應急處理預案。
4、有放射防護培訓記錄和健康檔案，進行了放射工作人員個人劑量監測。
5、醫院配備併合理使用放射防護設備。
十一、加強安全生產，做好後勤保障
1、醫院有安全管理委員會，制定有安全生產責任制並認真貫徹執行。
2、醫院廢棄物處理重點管理，符合相關規定。
3、醫院分管領導和安全管理部門定期對安全生產工作進行檢查，促進整改。
4、建立有各類安全應急預案，並組織了一次應急預案演練，另外，上半年醫院進行了全員安全培訓1次。
5、醫院有安全保衛部門，專門負責醫院的安保工作。
6、消防設施、設備配置齊全，使用有效，有專人負責維護和管理，消防安全警示標誌、消防標識醒目，防火疏散通道通暢，有疏散指示標誌。