天好冷說：一直以來我都覺得自己是個職場幸運兒,因爲我順利的進入了自己心儀的公司,現在差不多也有一年的時間了,但是苦惱的是我覺得這個職位並不適合我,我想換一個職位,您覺得呢?該如何讓公司裏面其他部門的人認識到你的價值?
賀佳波說：任何一個人進入到一個新的崗位都會經歷一個職場的蜜月期，但是短短的蜜月期過後，現實衝突就擺在了你的面前，很多你在進入到公司或者是進入到這個崗位之前，沒有預想到的困難和壓力擺在你面前，讓你很難受、苦惱。在這個時候我想很重要的是分析一下，爲什麼會出現這樣的問題，有多少是因爲自己的原因造成的。我經常給自己的同事也在講，當你面臨差不多一年的時間，在這個崗位上，對崗位的流程，業務的內容基本上熟悉的時候，很多現實的.困難就會困擾着你。
其實在我看來，這是你成長的機會，如果你克服了這些苦惱，這些困難，你的能力就提升了，你就在成長，除非你覺得是這個公司體制的原因，主要是外部的原因造成的，而不是全部因爲你，否則不要輕易去換職位。在我看到大部分的情況裏面，能夠快速成長的人，往往是能夠在一個崗位上，一個領域裏面堅持不懈做下去的人，人只有在這個領域裏面做深了，積累厚重了，他纔會有發展的機會，否則你就會時時成爲一個職場的新人，不斷從最初級的開始做起，成長速度理所當然就會很慢。
編輯：tracy
