戒條一、 建立網絡社交圈
利用Facebook等社交網站，尋找專業領域的志同道合者。但最好不要涉及自己的私人生活。另外，值得注意的是，社交圈就好比一場雞尾酒會，如果你總是以自我爲中心，誇誇其談，會讓他人很反感。最好尋找一些有內容的話題和他人一起討論。
戒條二、讓自己鶴立雞羣
書寫簡歷時，腦海中要始終想到這個問題：“在這個職位上，我的哪些作爲將是別人無法取代的?”對於這個問題的答案將是你參加面試時的一大賣點。
戒條三、騎馬找馬時一定要言行謹慎
當你準備跳槽時，最好對此保密。希望拿其它單位的面試通知來和現在單位討價還價，往往會賠了夫人又折兵。
戒條四、人際交往時 內向也是長處
社交場合總會讓你侷促不安?不要灰心。在每次社交場合都給自己設定一個目標，按時完成，會逐漸收穫交流的技巧。內向者善於傾聽寶貴的品質往往也會成爲你的財富。
戒條五、書寫簡歷要務實，注重細節
簡歷書寫的最大忌諱就是長篇大論，關於求學經歷和業績的描寫應該儘量客觀簡練。另外還應注意不要犯下寫錯別字這樣的低級錯誤，否則你離杯具的結果也就不遠了。
戒條六、實話實說
被問及自己的缺點時，不要假裝完人，或者說自己的最大不足就是“完美主義”。面試前最好思考一下這個問題如何解答，以及你將如何克服這些缺點。
戒條七、電話面試之前做好功課
如果面試要透過電話形式進行，最好提前設想一下談話要點，並將簡歷、紙、筆等物品放在眼前。回答問題時應該微笑站立、口齒清晰、聲音洪亮。曾有發現證明，對着鏡子打電話對於人際溝通大有好處。你可以事先請朋友配合演練一下，看看怎樣表現更適合你。
戒條八、體面離職
被新用人單位錄用之後，人們都希望給自己慶祝一下。但此時最好還是不宜太張揚。低調體面地離開，同事們以後還會是朋友。而且最好做好交接工作，便於接班的同事接手工作。工作盡職盡責直到你離開公司的.那一天。
戒條九、面試前收集用人單位資訊
面試之前應該注意收集用人單位的相關資訊，做到有備而來。設法問到主考官的姓名，在網上搜集有關他(她)的背景資料。而且在面試結束之後，應該向其發一封感謝信。
戒條十、耐心等待面試結果
對於很多求職者來說，等待面試結果的過程都好比一萬年那麼長，很容易產生一種衝動，想給招聘主管打個電話或發封電子郵件詢問結果。但事實上，一條簡單表達感謝的資訊就足夠了，不要弄巧成拙，要耐心等待。