2、相信未來，追求未來，將未來作爲一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有透過堅定的信念和不懈的努力才能達到“佛”的境界。
3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領域，尤其對於一個新興行業更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業潛在客戶，共同擴大整個市場規模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學到不少東西，他們可是你非常優秀的“博導”。
4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的後悔藥。
5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發出的感嘆，這時候不妨聯繫你身邊的朋友來互補優勢，共同發展。
6、在現代職場環境中，追求全面發展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業和有效率，而不是其他，向“專”的方向“鑽”是成功者的必由之路。
7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設定最長工作時間，給自己留一些時間來陪陪家人和學習一些東西，在情感上和知識上爲自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。
8、別太多地沉沒於過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現有各種機會纔是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在於你的現實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數個“現在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應該放棄對今天的追求和把握。
9、多少回餐風露宿，多少次長夜不眠，爲的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。
10、皺紋、經驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨着年歲的增加，我們不應該只是得到了蒼老，而更多地應該是智慧和成就，當然着關鍵還是要看我們如何把握自己所用的有的每一天，每一小時，每一分鐘和每一秒。
11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標準，但有一個唯一的標準，那就是你自己。
12、職業素養是什麼，我自己覺得就是一些細節。這些細節靠上去很繁雜，其實歸結起來也很簡單，就是怎樣能夠爲別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應該怎樣去做。
13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當然的認爲只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠。管理學上十分強調溝通，最爲關鍵的也正與此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成爲高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那裏得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學術上照樣適用。
15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以後，關鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。
16、大腦在大多數時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的`一個因素罷了。
17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情盪漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什麼，靠的是勤奮，而勤奮背後隱藏的是大量的時間投入，當然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數人的效率相差並不很大，成功最終在相當大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。
19、在工作當中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環遠遠不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當的數量，三是一定要把“悟”的結果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結。
20、在職場當中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學問。在適當的時間、適當的地點、對適當的人物進行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成爲真正的職場高手。良好的職場生涯對職業化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業化。
