胡興龍先生，工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA），中國職業經理人認證培訓專家，進階職業規劃師，中國管理科學研究院研究員，中山大學卓越總裁領導力進階研修班特聘教授，中山大學教授經理研究會常務理事，中大管理諮詢特聘諮詢師，廣東省企業聯合會管理顧問師，廣州市宏略企業管理諮詢有限公司進階培訓諮詢師，廣州市花都區工商業聯合會（總商會）特聘顧問，曾擔任市、區委黨校副校長、報社副總編、培訓中心副主任、項目總監、總經理等職。
直播時間：12月5日15：00－16：00
話題說明：
爲什麼同一個班級出來，有的人很快找到滿意的工作，而有的人卻處處碰壁？爲什麼同時進入一個單位，有的人很快適應環境、被提拔被重用，而有的人卻與團隊格格不如、總是慨嘆懷才不遇呢？
著名美國企業家和成功學家戴爾·卡耐基說過：“一個人的成功，只有百分之十五是由於他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關係和他的做人處世能力。”顯然，良好的人際關係能夠助你順利度過前進道路上的`坎坷；廣交朋友是你走向成功的決定性因素之一。面對開放的世界、開放的社會，只有進行良好的性格塑造、擴大社會交往，纔能有利於首創性和進取性的發揮；有利於參與社會變革；才能適應新的人生，得到新的發展。
可以說所有的職場成功都是人際關係的成功！所有的職場失敗都是人際關係的失敗。人際關係就是力量！透過人際關係改變自我、改變人生的例子隨處都是。
因此，如何進行人際關係修煉，提升自己的人際關係能力，愈來愈受到人們的重視，已成爲很多職場人士的首選。