簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細節寫出來的。除了準備好簡歷，應屆畢業生求職還要做好“五件小事”。
天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業會在招聘啓事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業都會把“相貌端莊”作爲重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作爲審覈標準，原因有以下幾個方面：
（1）你代表企業形象；
（2）女人會化妝，男人會穿衣，往往暗示他/她的兩大優點：心靈、手巧；
（3）敢於“隆重”裝扮自己的人，比永遠打扮灰暗的人自信得多；
（4）打扮隆重，代表着該應聘者對職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
次次改簡歷
你有幾個版本的'簡歷？你發出去的簡歷是千人一面，還是各有不同？
事實上，如果你的簡歷能很有針對性地適用於每家應聘企業，那麼它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對企業的認知，很有加分效果！再不濟，在發送簡歷之前，草草地把應聘單位的企業口號拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。因此，千萬記住，每次發送前都要修改簡歷！