一個有明確的職業規劃的人，不只是盲目的爲了加薪而努力工作，而是要以提高自身人事競爭力去計劃的職業詳細布局。要懂得在一個公司裏起到的作用，如何在現有的階段最大可能的提升自身素質。
第一步，分析自己的性格
就如世界上沒有任何相同的兩片葉子一樣，每個人的性格也是不盡相同的。有的人性格外向活潑，善於交際，人際關係能力很強，喜歡在公衆面前表現自己，而有的人則性格內斂，好靜，喜歡獨立思考問題。同時，有的人抗壓力能力很強，越是緊張的壓力較大的環境，他發揮的就越好，而有的人卻喜歡安逸的工作環境，喜歡平穩的生活，不能夠忍受過大的壓力……就像任何事物都是雙面性一樣，當然性格也是一樣，無所謂好壞之分，但是我們首先必須明確的就是我們自己到底是什麼樣的性格，而且我們的性格中有哪些好壞之分，從多角度的全面瞭解自己，那麼如果你是外向、善談、喜歡有挑戰的人如果是熱情、善談、喜歡有挑戰性的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作;如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能每個人都有自己擅長的知識、技能
有的人喜文，有的人喜理;有的人動手能力強，有的人操作能力弱;有的`人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以透過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源
這裏的資源不但包括金錢，而且還包括我們可以使用的社會上的人人脈，當然作爲職場新人，我們在社會上認識的人也是少之又少，但是從現在開始需要養成積累人脈這個意識，而與此同時，我們需要珍惜自己在學校已有的資源這裏的資源。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要儘可能去做力所能及的事情。現在的社會由於分工的明確性，以及追求事物完成的效率性，所以對團隊合作的需求也是越來越高了。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，有些人會選擇放棄或者是在網絡上尋找資源，這些都是一些可行性的方法，但是還有一個比較快捷而且實用的方式那就是調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發展目標
小李已經畢業幾乎兩年了，但是至今還沒有找到工作，原因是她一心想考公務員，但是幾次下來一直是以失敗告終，而她本人也是不願意在自己的小城市先找一份工作做着，所以目前除去小部分的考試時間，幾乎很大一部分時間都是處於在家啃老本的狀態。小編認爲這個同學就屬於那種糊里糊塗生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發展規劃。同時，我們也可以看到，現在的小夥伴們跳槽也是很頻繁，當然小編並不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先採用上述方法，確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因爲當今社會，工作經驗和行業優勢已經成爲獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤爲重要。
第五步，堅持不懈走下去
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。成功是必然的，是多年付出、執著、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
現在的職場當中，如果沒有背景，不能拼爹;如果沒有關係，不能拼人脈。我們唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表現，證明自己的價值所在，證明自己對公司是一個有用的人，少說多做，用業績說話。