面試，雖然一紙簡歷，能夠寫清楚自己能力和經驗，但是面試一點一滴的行動和細節也要靠體現出來。除的一份優秀的簡歷，面試前也要做好三件小事：
第一件小事：週週發email
所謂週週發email，是指你把自己的求職情況每週向自己的“人脈網”進行彙報。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。
在email裏，別忘了告訴人家，絕對不要特意回覆自己的郵件!
你大可不必擔心自己會打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長的人們在後輩的“掙扎”中會感受到自己的成功與快樂(並非變態)，並且樂於施以援手以更深刻地體會到快樂。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧!
第二件小事：天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業會在招聘啓事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業都會把“相貌端莊”作爲重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作爲審覈標準，原因有以下幾個方面：
(1)你代表企業形象;
(2)女人會化妝，男人會穿衣，往往暗示他/她的兩大優點：心靈、手巧;
(3)敢於“隆重”裝扮自己的人，比永遠打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表着該應聘者對職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
第三件小事：次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷?你發出去的簡歷是千人一面，還是各有不同?
事實上，如果你的`簡歷能很有針對性地適用於每家應聘企業，那麼它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對企業的認知，很有加分效果!再不濟，在發送簡歷之前，草草地把應聘單位的企業口號拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。因此，千萬記住，每次發送前都要修改簡歷!