績效考覈專員職位要求
1.本科以上人力資源、工商管理等或相關專業
2.具2年以上大型企業績效管理工作經驗， 能夠獨立建立組織和個人績效
3.很強的激勵、溝通、協調、團隊領領導能力
績效考覈專員崗位職責/工作內容
1 協助經理制定和修訂公司績效考覈制度、先進評選方案，督導相關人員執行
2 協助績效考覈體系的建設和完善工作，規範績效管理各項流程
3 蒐集各部門崗位的業績考覈指標，製作各崗位的績效考覈表
4 定期組織並協助各部門實施績效考覈工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理彙報績效考覈工作進展情況
5 協助相關部門/單位做好試用期人員的考覈
6 彙總、統計、歸檔績效考覈數據，建立員工績效考覈檔案，爲績效工資覈算提供基礎資料及依據
7 負責績效考覈的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8 負責績效考覈結果的縱向傳遞及員工意見收集
9 協助績效考覈委員會的日常工作，協助委員會處理被考覈者的投訴、複議申請及相關後續工作
10 做好年度績效考評工作，結合日常績效考覈結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作
11 完成上級交辦的其它臨時性工作