導語:每個崗位都有不同的職責,績效考覈專員崗位職責有哪些呢?小編爲大家整理了績效考覈專員崗位職責的內容,現在讓我們一起去看看吧!
績效考覈專員崗位職責一
1.協調組織完成公司績績評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;
2.調查評價制度實施問題和績果,提供建議解決方案;
3.建立公司職位流動和晉升體系;
4.協助修訂政策指南和員工手冊,提供政策支援;
5.改進、完善並監督執行公司績績體系和規範;
6.指導各部門績績開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;
7.根據績績評價結果實施對員工的獎懲工作;
8.組織實施績績評價面談;
9.協助上級完成其他相關績績績理工作。
績效考覈專員崗位職責二
1協助經理制定和修訂公司績效考覈制度、先進評選方案,督導相關人員執行
2協助績效考覈體系的建設和完善工作,規範績效管理各項流程
3蒐集各部門崗位的業績考覈指標,製作各崗位的績效考覈表
4定期組織並協助各部門實施績效考覈工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理彙報績效考覈工作進展情況
5協助相關部門/單位做好試用期人員的考覈
6彙總、統計、歸檔績效考覈數據,建立員工績效考覈檔案,爲績效工資覈算提供基礎資料及依據
7負責績效考覈的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8負責績效考覈結果的縱向傳遞及員工意見收集
9協助績效考覈委員會的日常工作,協助委員會處理被考覈者的投訴、複議申請及相關後續工作
10做好年度績效考評工作,結合日常績效考覈結果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作
11完成上級交辦的其它臨時性工作
績效考覈專員崗位職責三
1.協助主任建立和完善公司的績效考覈管理系統。
2.指導各部門建立相關的考覈制度。
3.負責績效考覈的過程跟進、指導及監督工作。
4.負責績效考覈結果的分析和反饋,提出改進完善措施。