對於公司不同崗位的員工出差，公司根據出差的崗位及出差的工作內容，使用工具等，都會制定出相應的出差補助制度，以下整理了詳細的公司出差補助制度的範本，可供參考。
爲規範公司各項費用支出，提高員工的辦事效率，使公司各項管理形成規範化和制度化，特制定本制度：
一、出差的辦理程序
1、出差人員必須事先書面說明出差地點、事由、天數及計劃所需資金，經部門經理同意，分管領導批准，最後將出差申請或出差計劃送人力資源部備案方可出差。
2、經批准後的出差人員（只允許部分新來人員）可向公司申請預借差旅費，並應在借款事由中註明出差地點及天數等事項，按照公司財務管理制度的有關要求辦理借款手續。
3、出差人員返回公司後，應就出差事項完成情況，向部門經理或分管領導進行彙報，同時由財務部結合本辦法覈對相關的出差記錄及*****費用明細。
4、出差人員根據本制度規定的差旅費包乾標準和有效出差單據，如實填寫《差旅費報銷單》，按照公司財務管理制度有關費用開支報銷辦法的規定辦理報銷手續。
5、凡與原出差申請中所註明事項不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數、人數、改乘交通工具需經派出分管領導簽署意見後方可報銷。
二、差旅費補助標準
1、對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行“包乾使用，節約歸己，超支不補”的原則。
2、對差旅費補助實行按出差地區和人員級別分別制定標準，具體標準見下表：
地區
級別 直轄市及省會城市 地級市縣級市及以下
副總級住宿：200元/人天 住宿：150元/人天 住宿：100元/人天
餐補：25元/人天
話費：按照當月話費的90%給予報銷
經理級住宿：120元/人天 住宿：85元/人天
餐補：25元/人天
話費：按照當月話費的90%給予報銷
業務推廣人員
一級住宿：30元/人天
餐補：25元
每月50元（話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷）
二級住宿：40元/人天
餐補：25元
每月100元（話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷）
三級住宿：50元/人天
餐補：25元
每月150元（話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷）
四級住宿：60元/人天
餐補：25元
全年2400元每月50元（話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷）
五級住宿：70元/人天
餐補：25元
全年3600元每月50元（話費必須出具正規話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷）
3、乘坐火車從晚上8時至次日7時之間（可乘坐硬臥標準）或在車上過夜6小時以上的或連續乘車時間超過12小時的，購買硬臥車票乘車的不再享受住宿補貼。凡符合乘硬臥標準而實際乘硬座出差（除乘坐動車組和軟臥外）出差，按照實際車票報銷，住宿、餐補照常享受。
4、兩人及以上人員共同出差的，按照本人出差住宿補貼標準的80%給予報銷（原則上由一人集中報銷）；異性兩人同時出差同一目的地，按照每人享受實際住宿補貼標準執行；集體出差人員的相應餐補照常享受。
5、外出參加會議期間，組會方提供食宿的'，相應的公司餐補和住宿補貼不再享受；只提供就餐不提供住宿的會議，出差人員住宿補貼照常享受；只提供住宿不提供就餐的會議，出差人員就餐補貼照常享受；食宿均不提供的會議，就餐與住宿補貼照常享受。同時，參會期間的會務費必須提供正規的*****具實報銷。
6、對於公司委派的學習、培訓、工作等需要長期駐外的人員，經領導批准據實報銷。
7、外聘顧問或講課老師出差發生住宿、就餐費用按照正規*****實報實銷；公司技術部市場服務或其它外出出差補貼參照業務推廣人員住宿就餐補貼標準執行；所有崗位當天往返，僅享受餐補，一律不享受住宿補貼。
8、出差人員如有特殊情況需報部門經理，經分管領導批准後執行。
9、其它特殊人員或特殊崗位出差辦理公司業務或其它重要工作，相應的出差報銷，由總經理根據實際情況結合本辦法酌情處理。
三、其它規定
1、乘坐交通工具的規定：出差人員須保留完整車（船）票作爲報銷依據，據實報銷。部門經理簽字時要加強對票據的審覈，非出差過程中的費用不予報銷。
2、在出差過程中因業務工作需要使用招待費應先徵得分管領導同意，報銷時需經分管副總經理覈准後，依照財務管理制度中費用開支的有關規定辦理報銷。
3、駕駛員出差補助標準；司機外出（目的地爲石家莊地區以外的地區）當日往返，餐補按每天25元執行，不享住宿補貼；司機單獨出差一天以上並需要住宿的，按每日55元（餐補25元，住宿30元）補貼標準執行。有同車隨行人員且職務在市場經理以上崗位的，不再享受住宿補貼；同車隨行人員在市場經理以下崗位按照本人出差補貼標準的80%給予報銷（原則上由一人集中報銷）。司機出差話費補貼按照每月30元執行。
4、駕駛員外出行車途中，由於自身原因造成的違章罰款一律不準報銷。
5、出差借款，前帳不清、後帳不借，延誤工作責任自負，特殊情況由總經理特批。
6、本制度自發布之日起執行。