(一)社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、徵文及外出參觀訪問等;
(二)社員在社內有選舉權，有權透過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、祕書長、部長(主編)、副部長(副主編)等社團領導;
(三)社員的各類作品在校刊有優先發表權，優秀作品向上一級報刊推薦發表。
第一章文學社社員義務
(一)社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格;
(二)社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名;
(三)社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格;
(四)社員有服從社內各級幹部安排的工作的義務;
(五)社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。
第二章文學社組織機構
文學社領導機構由社長、副社長、祕書長、部長(主編)、副部長(副主編)小記者(通訊員)組成。
各崗位職責爲：
(一)社長：全面負責文學社的一切事務;要及時瞭解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：
(二)副社長全權負責《晨冉》等書刊的工作;安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作;負責各項活動的安排及具體實施，要充分調動社員的.積極性，創造性地開展富有特色的文學活動，並做好總結。安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作;
(三)祕書長：全面協調社內各項事務;負責社員的考覈、獎勵、懲罰及檔案的管理。
(四)部長(主編)：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，並負責組織實施。及時瞭解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，並定期將本部的工作情況向上級彙報。
(五)副部長(副主編)：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。
第三章文學社活動
(一)活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設;提高學生的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高學生的人文素養和資訊素養，增強學生間的互相交流，取長補短;透過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯繫，提高學校的知名度。
(二)常規活動：
(1)社員大會，由社長視具體情況召集、支援，將每月工作安排和獎懲情況通報;院刊《晨冉》每三季度出版一期。對各種體裁的作品進行徵集;
(2)與其他各校社團進行定期的交流。
第四章內部成員管理條例
(一)文學社成員要以“品位、時尚、創新”爲目標，以“創辦屬於同學們自己的刊物”的理念，不斷飛越，最求完美;
(二)社員具有團隊精神，要以文學社的利益和榮譽爲先。社員間保持團結協作，互相學習和公平競爭的良好作風;
(三)保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿，不徒有虛名;
(四)定期召開社員大會，無故缺席三次者給以除名處分。每逢重大活動，文學社組織工作會議，社員必須到齊;
(五)個人若有活動計劃，必須申請，經社長批准後方可實施，不許以文學社名義私下開展活動;
(六)每次工作前要開展民主討論會議，經社長表決，社長具有最後決策權，同時社員有監督社長、祕書長、主編等領導工作的權利;
(七)每屆社長由延期或被推薦者經民主選舉產生;
(八)文學社成員不得違反校紀和國家法律;
(九)社員不能做文學社榮譽和利益的事;
(十)不發表反動言論，不寫反動文章。
第五章退會
成員畢業或其他原因離開學校視之自行退出本社團，但經申請可繼續成爲名譽會員。
第六章附則
(一)本條例適用於晨冉文學社。本條例自公佈之日起執行。
(二)本條例的解釋權在夏苑文學社。