在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編整理的製衣廠規章制度，希望能夠幫助到大家。
爲了適應企業發展和規範管理的需要，特制定本規章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規章制度。
第一章、用工制度
由各部門負責人根據本部門實際需要招聘，經批准後，方可進行招聘。應聘者須部門主管考覈、經廠長及人事審覈合格後方可錄用。辦公室人員需經副總經審批。
一、應聘人員試用期爲三個月，工作表現突出者經副總經理批准後可考慮提前調整薪金。試用期間，經考覈，不合格的不予僱用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規定辭職。應聘人員接到錄用通知後，親自到指定時間、地點辦理相關手續，並提交下列資料：1、填寫好的個人資料表；2、學歷證件；3、居民身份證複印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。
二、員工錄用後，須辦理進廠手續纔可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領飯卡者於當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金於當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，製衣廠要與員工簽訂勞動合同，並辦理社保手續。
三、廠裏提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，於當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8：00——12：00；下午：13：30——17：30。加班：18：30開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批准後方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權威醫院診斷書。凡未按此要求做的視爲曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續假手續擅自不到工的，視爲曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視爲自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲准後，辦理離職手續，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度
生產人員本着多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發放員工工資。
一、車位人員計件工資+加班費。
加班費可分爲：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
二、未依規定申辦離職手續，一律不予全部結算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節約、減少損耗、提高質量。對外應保守業務上的'機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經本廠授權同意，不得在外兼任與本廠業務有關的職位，不得經營與本廠相同的項目，不得利用職權之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經廠方批准，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續，經有關領導同意後方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內抽菸。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備，一經發現罰款50元。造成設備損壞或其它後果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車後才能正式生產。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內禁止喧譁、說笑、打鬧、說髒話、吃零食、早餐、吸菸。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準幹私事或與工作無關的事。
五、正確使用並愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪爲私用。
六、節約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班後必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數據安全的責任。
九、下班後辦公檯面要保持乾淨整潔，不可有亂擺亂放現現象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。
每七章、生產製度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產任務，保證質量保證準確數量按期交貨。
二、全體生產人員必須嚴格按照生產工藝要求進行生產，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產中未聽從領導安排，未按生產要求製作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產中任何人員必須以急趕貨的款式爲主，所有員工有義務支援管理人員儘快完成最急出貨的生產任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權開除本部門不稱職的員工（由廠長調查情況後批）。六、全厂部門員工必需服從廠長或經理臨時或永久工作調動，不得有任何藉口拒絕調動，
否則示爲曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作爲全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，並開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給籤卡。
六、亂寫工序，亂剪票據，記數不真實者通告處罰，不予結算票據。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架鬥毆的，參與人員每人罰款200元，並視情節輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產機器及工具者開除處理，不予結算工資。
九、趕貨時不按規定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節嚴重程度給予10至50元處罰），第三次開除，工資70%結算。
第九章、飯堂、宿舍制度
一、講究衛生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節約用水用電。互相監督，每天抽查。
二、宿舍物品、牀上用品要擺放整齊，地面、牀鋪保持整潔乾淨，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架鬥毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行爲。
四、管理人員安排好牀位後，不得私自搬移。晚上12：00前休息，休息時間不得大聲喧譁、不得有影響他人休息的行爲。12：00後不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其餘人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續後，需在當日由保安確認其物品後，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，後果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛生監督。
本制度未盡事宜，廠方將根據實際情況作出補充規定或修改，補充規定和修改條文與本規章制度具有同等效力。