（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經查實，立即終止培訓，並全額退還醫院發放的補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，並保留向兄弟醫院通報情況的權利。
（二）培訓過程中，在工作量化登記、考試、考覈中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名）一經查實，立即終止培訓，之前完成的工作量酌情予以承認。
（三）不按輪轉計劃轉科的'，不拿輪轉表自行到科室報到者；出科未經考覈者視爲培訓計劃（時間）無效。
（四）取得醫師執業資格者應及時在醫務科登記註冊，如不按時註冊將不予以晉升工資標準。
（五）兩次執業醫師執照考覈未透過者，終止培訓。
（六）學員在第一年培訓期間，應爲24小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上或懷孕分娩不能按時完成培訓任務者，自動留級。
（七）病假在三個月以上者，第三個月開始只發放基本工資，取消伙食補貼，直至開始上班。
（八）曠工一天按100元扣發，超過五天者扣發全部補貼，並視情節終止培訓。
（九）當月考覈不合格者，只發放該月基本工資；輪轉期間兩個科室不合格者，將終止培訓。
（十）工作中服務態度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到婦產科規範化培訓管理處的，視爲考覈不合格，必須在該科室繼續培訓一個週期，此培訓期間只發放基本工資和補貼。
（十一）培訓過程中，因嚴重違反規定出現醫療差錯，引發醫療糾紛，造成醫療事故，將按照我院《婦產科醫師培訓管理辦法細則》及衛生部、教育部關於印發《醫學教育臨牀實踐管理暫行規定》給予處罰（包括經濟賠償），該追究刑事責任的移交司法機關。
（十二）培訓期間，每年進行一次"優秀婦產科醫師"評審，工作認真積極，對醫院做出突出貢獻者，醫院將予以獎勵，在推薦工作單位時將優先考慮。