在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。大家知道制度的格式嗎？以下是小編爲大家收集的裝卸搬運公司管理制度範本，希望對大家有所幫助。
裝卸搬運公司管理制度1
一、目的
爲統一公司物資裝卸搬運管理，合理有效的完成公司物資裝卸搬運任務，保證原材料、半成品、成品等物資在運輸、週轉過程中受控，指定此制度。
二、範圍
公司廠區、車間、倉庫等場地所有材料、成品、半成品等物資搬運過程。
三、職責
1、裝卸員工必須服從管理和分配，按部門、分廠要求和安排進行裝卸、碼垛，不得自行其事；
2、上班及工作期間不得飲酒，因飲酒導致的安全事故，責任全部由個人承擔，公司不予負責；
3、工作期間不得在工作區內吸菸；
4、裝卸作業時，不得野蠻作業，必須保障貨物的安全及其外包裝的完好無損，同時注意周邊人員的安全，若因裝卸原因造成物資受損，導致公司損失的，責任自負；
5、倉庫區域作業時，必須聽從庫房保管人員的指揮，不得擅自挪動貨物的位置；
6、裝卸過程中，若出現問題，應及時通知相關負責人，裝卸工不得擅自處理，若由此出現危險或事故，裝卸工自行負責；
7、裝卸工應時刻保障作業區的地面整潔；
8、裝卸人員應積極保障公司的裝卸任務，不得延誤裝卸時間；
9、工作期間應注意形象，嚴禁穿拖鞋，不準側臥打鬧。
四、要求
1、所有裝卸員工應高度重視安全生產工作，樹立安全第一的觀念，部野蠻操作，並掌握相關搬運、裝卸常識和不同搬運物資使用的規定搬運工具；
2、裝卸隊應遵守公司相關管理制度、安全操作規程和勞動紀律，認真履行所承擔的職責，保質、保量、按時的完成所分配的任務和工作；
3、在搬運、裝卸物品時，必須妥善保管，做好防水、防潮、防塵的工作，假如在搬運過程中有標識脫落現象，應重新標識；
4、搬運過程中應嚴格按原標識號分類進行堆放，不可亂放、混放；
5、需要使用叉車搬運、裝卸時，必須由專人駕駛，並嚴格按照叉車的相關操作規程操作；
6、搬運人員不得在週轉過程中開啟週轉車，如有不慎散落，標識錯亂、產品受損的現象發生，應及時上報各分廠進行處理；
7、在廠區、車間使用叉車搬運物資時不能超速、橫衝直撞，機動車廠內限速10km/h，生產車間內限速5km/h；
8、各部門、分廠領料員負責各自工作內領用物資的搬運工作，不得無故積壓。拖延物資運輸，對造成停機待料的從嚴、從重處罰。
五、罰則
1、裝卸工應嚴格遵守公司制定的各項管理制度和安全操作規程，違反制度者，按制度的獎懲措施執行；
2、認真配合生產分廠和相關部門做好各類物資的裝卸工作，確保不發生影響正常生產和正常工作的現象，若裝卸工不服從指揮，故意消極怠工而耽誤正常生產的，扣罰（責罰要求），情節嚴重者，可解除與公司的勞動合同。
裝卸搬運公司管理制度2
一、目的：
爲統一公司物資裝卸搬運管理，合理有效的完成公司物資裝卸搬運任務，保證原材料、包材、半成品、成品等物資在運輸、週轉過程中受控，免受混批、破壞和污染，特制訂本規範。
二、範圍：
1、本規範適用於公司所有原輔料、包材、成品、廢料、設備等物資裝卸和搬運過程。
2、本規範適用於本公司搬運裝卸員工、叉車工和外來搬運裝卸工人。
三、職責：
1、倉管員負責對裝卸搬運人員的現場監督與指導；
2、各部門人員負責監督本部門場地的搬運裝卸做工。
四、工作內容：
1、作業規定
（1）裝卸搬運人員在上班及工作期間不得飲酒，不得在工作區內吸菸，一經發現，給予處罰；因飲酒或吸菸導致的安全事故，責任全部由個人承擔；
（2）工作時不得野蠻作業，必須保障物資的安全及其外包裝的'完好無損，同時注意周邊人員的安全，若因裝卸搬運原因造成物資受損，導致公司損失的，責任自負；
（3）倉庫區域作業時，必須聽從倉管人員的指揮，操作指定位置的物資，不得擅自挪動貨物的位置，不得擅自放入或搬出物資；
（4）裝卸、搬運過程中應嚴格按標識號、批號分類進行堆放搬運，如果裝卸搬運中如有標識錯亂、產品受損等現象發生，應及時上報相關人員進行處理，不得擅自處理，更不得掩飾不管；
（5）物資搬運移動會成爲交叉污染的重要來源，在搬運移動中有清真要求、含有過敏原或轉基因成分的物資時，應對物料、運輸工具做好防護措施，以免造成交叉污染；
（6）使用叉車搬運、裝卸時，必須由專人駕駛，並嚴格按照叉車的相關操作規程操作；
（7）卸貨過程中必須注意送貨車輛衛生和貨物包裝狀況，遇有：包裝破損、包裝污漬嚴重、沾染不明污漬、與危化品、非清真、含過敏原或轉基因貨物混裝或接觸等現象拒絕卸貨；
（8）發貨時確保車廂乾淨，空間足夠，嚴禁與危化品、含非清真、過敏原或轉基因成分物資同車，能保證貨物安全衛生，否則拒絕裝貨；
（9）裝卸過程中，若出現問題，應及時通知相關負責人員，裝卸工不得擅自處理，否則由此出現危險或事故等，裝卸工自行負責；
（10）裝卸人員應積極保障公司的裝卸任務，不得延誤裝卸時間。
2、違規罰則
（1）裝卸工應嚴格遵守公司制定的各項管理規範和安全操作規程，違反規範者，按規範的獎懲措施執行；
（2）裝卸工認真配合生產部和物資部做好各類物資的裝卸、搬運工作，若裝卸工不服從指揮，消極怠工而耽誤公司正常生產經營的，按規定處罰，情節嚴重者，可解除與公司的勞務合同；
（3）不得故意刁難運輸司機，額外索要財物，若有發現此行爲者，所要財物歸還原主，並按所要財物價值的10倍對當事人進行處罰，情節嚴重的，可解除與公司簽訂的勞務合同；
（4）若裝卸搬運工由於安全意識不強或違反安全管理規範和操作規程所發生的安全事故，造成的一切後果和損失，由當事人負責。