在日新月異的現代社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。那麼相關的責任書到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的工會目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會目標責任書1
一、認真貫徹執行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全監督檢查機構，行使監督檢查的權利，發揮監督檢查作用，維護職工在安全生產方面的正當權益。
二、經常對員工進行安全技術教育和遵章守紀教育，瞭解職工思想情緒，盡力幫助職工解決後顧之憂，使職工思想集中地從事施工生產。
三、經常開展談心活動，掌握職工在調資、評先、工作變動、隊伍調遷、請假回崗及家庭糾紛中出現的情緒波動，及時做好思想疏導工作。
四、加強勞動紀律教育，把思想政治工作做到施工生產中去，提高員工遵章守紀的自覺性。
五、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育職工搞好勞逸結合，防止超勞，促進安全生產。
六、大力宣傳、表彰在安全生產中做出成績的先進單位和員工，充分利用正、反兩方面典型開展安全生產教育活動，形成“人人關心安全，個個爲安全操心”的局面。
七、參加事故調查，協助和監督行政做好善後處理工作。
本責任書自簽字之日起生效，有效期爲20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，經雙方簽字後生效。雙方各持一份，具有同等效力。
工會目標責任書2
爲加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與工會制訂本目標責任書：
１、發揮工會組織對校園安全工作的參與和監督作用。
２、定期召開工會委員會議，檢查各部門安全工作。
３、協助學校摸查內部人員的不穩定因素，及時化解矛盾。
４、關心教職工的思想動態和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發生重大事情的`家庭應及時慰問並家訪。
５、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，並監督執行，充分發揮羣衆監督在安全生產工作申的作用。
６、加強對安全生產的監督，對於任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行爲，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。
７、組織職工開展遵章守紀和預防事故的羣衆性活動，支援學校關於安全工作的獎懲。
８、協助學校搞好安全建設，參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。
９、會同有關部門認真開展安全知識競賽和合理化建議等活動。
10、關心教師勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。搞好學校的防暑降溫工作並做好女工勞動保護工作。
11、參加學校安全檢查和監督，參加重大事故的調查處理，協助學校做好事故的善後處理工作。
12、工會是學校安全監督委員會的當然成員，要把安全工作列入職工代表大會的議題。
13、完成領導小組交給的其它安全工作。
工會目標責任書3
爲認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制，實現“落實責任、保障安全”和達到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，以及高效的標準化安全管理體系，防止和減少安全生產事故，保障生產經營安全地正常進行，維護企業職工的利益。總經理與企業工會負責人簽訂20xx年度安全生產責任書。
一、企業工會的安全生產責任：
1、向員工宣傳國家安全生產方針、政策、法律、法規和行業標準以及企業的安全生產規章制度，對員工進行遵章守紀安全意識和安全衛生知識教育。
2、監督檢查企業安全生產經費的投入，督促改善安全生產條件項目的落實情況。體健康時，有權代表職工向企業主要負責人或現場指揮人員提出解決的建議。
3、發現違章指揮、強令工人冒險作業或發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全。
4、把本單位安全生產和職業衛生議題，納入職工代表大會的重要議程，並作出相應決議。
5、督促和協助企業負責人嚴格執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。
6、組織職工開展安全生產競賽活動，發動職工爲安全生產提供合理化建議和舉報事故隱患，評選先進時，嚴把安全關，凡違章指揮、強令工人冒險作業而造成傷亡事故的單位不能評爲先進集體，責任者不能評爲先進個人。
7、參加職工傷亡事故和職業病的調查工作，協助查清事故原因，總結經驗教訓，採取防範措施，有權代表職工和家屬對事故主要責任者提出控告，追究其行政、法律的責任。
二、安全獎懲：
1、接受公司安全管理監督部門對安全生產責任書的落實情況進行檢查、考覈。
2、安全責任書的完成考覈按照《安全獎懲管理制度》進行考覈獎懲。
3、各級安全檢查中每發現一起安全隱患和違章現象，罰相關責任人50-200元。對查出的問題未按要求整改的罰金同上,並通報批評。
4、發現重大安全隱患或多次發現安全隱患者，不得評比先進員工。
三、本責任書一式三份，簽訂人各儲存一份，安委會辦公室儲存一份。
四、本責任書自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。