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2022年護理目標管理責任書(精選5篇)

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在當下社會,人們運用到責任書的場合不斷增多,簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。想必許多人都在爲如何制定責任書而煩惱吧,下面是小編整理的2022年護理目標管理責任書(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2022年護理目標管理責任書(精選5篇)

護理目標管理責任書1

爲全面提高管理效能,促進科室發展,實現院、科兩級責任目標管理,現結合我院實際情況,制定本責任書。

一、在醫院各項規章制度的規範下,部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案,享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。

二、積極主動向院領導彙報工作,服從醫院統一管理,保證政令暢通,認真完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部領導在對病區實施管理過程中,要重視民主管理,科學決策,充分體現公開、公正、公平的原則,團結協作,分工明確,切實調動病區護理人員的積極性,增強病區活力。

四、加強護理質量管理,制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃,制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準,做好護理資料統計工作,加強對護士長的領導與培養,協調和處理與科主任、醫技、後勤等部門的關係,合理調配護理人員,組織領導護理教學,不斷提高護理質量。

五、各項管理制度健全,核心制度的執行要落到實處,管理措施科學合理,人員思想穩定,病區工作有序,無違法、違紀和責任事故發生。

六、堅持科技興護,切實加強人才梯隊建設,重視人才培養和儲備。

七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作,並有相應的各種應急事件處置預案。

八、堅持“以病人爲中心”,認真學習、執行醫德醫風規範,加強醫德醫風建設和職業道德教育,自覺抵制損害羣衆利益的不正之風,努力爲患者營造溫馨舒適的就醫環境。

院長:

主任:

xx年xx月xx日

護理目標管理責任書2

爲了進一步加強護理管理,提高護理質量,保障護理安全,樹立良好的護理行業形象,特簽定護理服務目標管理責任書。

1.遵守國家法律法規,依法執業,遵守醫院各項規章制度,認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃,結合本科室情況制定護理工作計劃,並付諸實施,定期進行總結。

2.加強科室護理人員職業道德建設,以病人爲中心,改善就醫環境,主動熱情服務,改進服務流程,增進護患溝通,不斷提高護理質量。

3.加強護理質量管理,建立健全科室護理質控小組,按照護理考覈標準每月自查,對存在問題認真分析原因,制定整改措施,持續改進護理質量。

4.要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程,指導並參與危重及大手術病人的救護,不斷提高護理業務水平。

5.加強護理安全管理,嚴格執行護理核心制度,發現護理隱患或差錯,應及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。

6.計劃、組織本科室的護理業務培訓和考覈,加強“三基”訓練,不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作,積極撰寫護理學術論文。

7.按照二級醫院的要求,完成全年護理管理綜合目標:

1)年計劃達標率≥80%

2)護理工作滿意率≥90%

3)護理人員考試考覈參考率≥95%

4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)

5)護理“三基”考覈合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復甦技術合格率100%

7)護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%

8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規器械消毒滅菌合格率100%

13)院內非難免性壓瘡發生率爲“0”

14)年重大護理差錯事故發生率爲“0”

上述各項內容應認真遵照執行,抓好落實,圓滿完成。年終考覈不達標科室,按照相關規定給予處理

護理部主任:

護士長:

xx年xx月xx日

護理目標管理責任書3

爲了積極配合醫院創建三甲工作的開展,使護理工作符合三甲醫院的規範要求,科室的.護理質量更上一個臺階,同時也爲了優質護理服務的推廣和實施,保障科室病人的護理安全,使全年本科室的護理工作順利進行,特與本科室護士簽訂護理目標責任書,內容如下:

1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨牀服務規範、標準、各種應急預案和專科健康教育資料。

2、加強基礎護理工作,認真做好病房管理,按級別負責對分管的病人進行護理,做好生活護理,保持八潔,加強病人安全工作落實,做好健康宣教,給予必要的心理護理及疏導,避免併發症的發生。

3、認真執行無菌技術操作規範,嚴格遵守操作流程,各項在操作達標。

4、認真執行護理部制定的護理檔案書寫規範,記錄全面、及時、客觀、真實、準確,字跡清楚、無塗改、籤全名。

5、嚴格執行消毒隔制度,無菌物品放置合理,標示清楚,保證有效期內使用,診療用品按規定使用處理,保持牀單元清潔、整齊、無渣,做好終末消毒,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術要求進行護理,配合控感辦做好各項生物監測,避免發生過院內感染。

6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到八知道,做好手術前後、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。

7、想病人所想、急病人所急、爲病人提供優質的服務。

8、做好急救藥品、物品的清點、補充,對搶救器械及設備進行認真保養,使其處於良好備用狀態。

9、嚴格執行三查七,準確無誤執行醫囑,加強安全意識,防止墜牀、壓瘡、燙傷、摔傷、走失,做好管道護理,嚴格執行交接班制度,認真實行牀頭、書面、口頭交接班,避免護理嚴重差錯、事故發生。

10、服從護理部及護士長的工作安排,履行崗位職責。

11、積極參加醫院及科室組織的各類學習,在三基三嚴考覈中做到達標。

護士長:

責任人:

xx年xx月xx日

護理目標管理責任書4

爲了確保該年度護理管理目標的順利完成,現將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考覈內容進行獎懲。

1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨牀實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題及時解決。

3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨牀實踐。

4、參加臨牀教學,帶教護生臨牀實習

5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃並組織實施。

6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,並擔任講課,對護士進行考覈,主持本病房的護理查房。

7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,定期提出改進意見。

8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考覈,要求三基考覈合格率≥90%,對考試不合格者,必須反覆培訓,直至考覈合格爲止。

9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。

10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防範措施。

責任人:

xx年xx月xx日

護理目標管理責任書5

爲全面創建二級甲等綜合醫院,按照醫院xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的要求,對各科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。

一、目標任務指標要求:

(一)、臨牀護理質量

1、建立院科二級護理質量小組,職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查,科室每月組織科室質控組進行護理質控活動,並做好活動記錄,體現持續改進。

2、護理文書書寫合格率≥95%。

3、基礎護理合格率≥90%。

4、崗前培訓率100%。

5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。

6、急救物品完好率100%。

7、每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。

8、病區健康教育覆蓋率100%。

9、一年內住院病人無護理併發症發生。

10、積極開展品管圈活動,持續改進護理質量。

(二)護理安全

1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。

2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。

3、護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。

4、執行患者身份確認、腕帶識別制度,正確確認患者。

5、嚴格執行手衛生制度,洗手規範率達標。

6、嚴格執行特殊藥品、高危藥品管理制度,有統一標識。

7、急救物品齊全、完好、備用。

8、建立患者跌倒、墜牀,壓瘡防範等管理制度並落實到位。

(三)培訓學習

1、護理部每月組織護理查房、業務學習一次,科室每月組織業務查房一次、業務學習1-2次。

2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。

3、新上崗護士崗前培訓率100%。

4、護理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次,參考率≥95%。

5、護理核心制度、應急預案的護理人員知曉率100%,組織演練。

6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%,繼續教育參與率100%。

(四)護理服務

1、護理部每季度、科室每月發放調查住院病人調查表,收回有效問卷100例以上。

2、1年內護理過失投訴≤1起,無護理服務態度投訴。

二、實施辦法:

1、在護理部總體目標方案前提下,各護理單元根據實際情況制定分目標。

2、目標制定後,各護理單元採用自我管理的方法,按照目標要求,調動各種積極因素,確保目標實現。護理部做好目標管理的指導、協助、監督工作,共同促進全院護理工作目標實現。

3、護理部和各護理單元將目標分解,每季度組織檢查,實施動態管理。對未達到的目標,一起分析原因提出整改措施,達到持續質量改進的目的。

三、考覈方法:

1、根據《平遙縣人民醫院護理質量考覈標準》,對各科室護理質量進行考覈,並與科室績效、年終評優掛鉤。

2、建立“護理管理目標責任制考覈(護士長素質考覈)”,考覈成績作爲聘用、評優、晉升的依據。

3、目標考覈不達90%者,扣除當年管理崗位津貼。

本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。

責任人:

xx年xx月xx日