在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。什麼樣的責任書纔是有效的呢？下面是小編整理的管理目標管理責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理目標管理責任書1
爲加強學校飲食衛生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂相關人員規範操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全操作規範》等相關法律法規及學校食品衛生管理規定從事食品生產加工和經營。
二、健全組織機構，配置專管人員。學校校長是學校食堂食品衛生安全的第一責任人，校領導要將學校食堂食品衛生安全列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究工作;建立健全食堂食品衛生管理制度及崗位責任制度與責任追究制，並對執行情況進行督促檢查;制訂切實可行的羣體性食物中毒突發事件的應急處置預案，保證在事故發生時，能夠科學、有序的處置;將食堂食品安全工作納入學校日常管理，全面落實學校食堂食品安全的各項法律法規。
三、飲食原料及貨物購進，必須按《食品衛生法》有關規定，嚴把質量關，落實索證索票制度，按要求詳細登記食品進貨臺賬。採購的大宗食品必須是透過正當渠道進購併經國家有關部門鑑定檢驗認證的產品。嚴禁使用散裝食用油。肉類必須經過檢疫。進購發票如實填寫銷售人詳細居住地址、姓名。禁止進購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒僞劣產品。
四、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生，應採取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的貯藏室內禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。嚴格主、副食庫專人專鎖，有條件的食堂可安裝監控設備，學校食堂應有食監部門核發的《餐飲服務許可證》，所有從業人員要持有效健康證，新招從業人員必須經過體檢，取得《健康證》後方可上崗。
六、食堂的設備和用具，符合國家衛生管理相關的衛生要求和安全要求。餐具消毒由專人負責，餐具每餐後都必須進行嚴格的洗刷和消毒。
七、保證所出售的食品衛生安全。完善食品留樣制，不採購過期、黴爛、變質或不新鮮的食物和三無產品原料;四季豆類、野生菌類、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅決不進入食堂;不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染的食品。
八、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學習有關制度和規定及食品加工常識，並留有記錄。建立學校食堂食品安全管理檔案。
九、接受和配合上級教育行政部門或食品監督部門對本單位的食品衛生進行檢查監督，如實提供有關情況，並對提出的整改意見認真落實。
十、發生學生食物中毒事件，要立即上報並保護好現場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。凡造成後果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。
食堂管理人是食堂安全的主要責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執行以上各條規定。
本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
食堂管理人員簽字: 學校校長簽字：
二○xx年 月 日 二○xx年 月 日
管理目標管理責任書2
村(居)社會治安綜治治理目標管理責任書
一、緊緊圍繞保障人民安居樂業，維護社會大局穩定、服務經濟社會發展，運用法治思維和治治方式深入推進平安嵩湖建設。
二、認真落實鄉黨委《關於全面推進法治嵩湖建設的實施意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，抓好試點，培育典型，創造經驗。
三、築牢國家安全人民防線，依法防範打擊敵對勢力的滲透破壞活動和邪教組織的非法活動，維護國家安全和政治穩定。
四、落實依法嚴打方針，嚴厲打擊危害公共安全的嚴重犯罪活動，治理社會治安重點地區和突出治安問題，進一步增強公衆安全感。
五、加快創新立體化社會治安防控體系，擴充羣防羣治隊伍，加大現代技術應用力度，提升治安防控水平。
六、全面實行重大決策社會穩定風險評估，落實涉穩突出問題領導負責制和歸口處理制度，健全人民調解、行政調解、司法調解聯動體系，預防化解社會矛盾，依法規範信訪秩序。
七、創新社會治理，加強流動人口和特殊人羣管理，加強社會組織和互聯網管理。
八、加強基層組織建設，增強基層組織的實力，合力和活力，鞏固維護社會和諧穩定的第一道防線。
九、推進綜治資訊化平臺建設和應用，全面實行網格化管理，規範村(居)社會管理服務中心執行。
十、深入開展基層行業平安創建活動，堅持綜治責任單位掛點幫扶平安創建制度，以基層行業平安促進社會平安。
十一、推進法治宣傳教育，增強全民守法意識，倡導見義勇爲風尚，激發公民參與平安建設的積極性。
十二、以人民滿意爲標準，加強綜治、維穩隊伍建設，提高隊伍戰鬥力、執行力。
十三、落實綜治領導責任制、部門責任制、目標管理制、規範實施一票否決制。
村人民政府(簽字)：
(簽章)
責任單位：責任人(簽字)：
(簽章)
年 月 日
管理目標管理責任書3
爲認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口資訊共享協作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，並將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結紮戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考覈。
派出所責任人：
鎮黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日
管理目標管理責任書4
班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導者，是學校貫徹國家教育方針，促進學生全面健康成長的骨幹力量。他對協調本班任課教師的教育工作和溝通學校與家庭、社會之間的聯繫，起着重要的作用。
爲了進一步加強班級管理工作，強化班主任的責任感、事業心，充分調動班主任工作的積極性，根據上級有關部門檔案要求，結合我校的具體實際，特制定本目標管理責任書。
一、班主任要制定班務工作計劃。內容包括對學生基本情況的分析、主要活動的安排、管理班級的具體措施、對後進生思想轉化工作的打算。
二、在瞭解所在班的學生基本情況的基礎上，負責建立和領導班委會的工作，指導班級團、隊工作。積極培養學生幹部，要定期召開班務會。
三、抓好經常性的思想教育和班集體的建設。
1、要經常有對學生進行《治安管理處罰條例》、《中小學生守則》和《小學生日常行爲規範》的教育。加強學生養成教育，做好學生的日常行爲規範的教育、監督、檢查、記錄和考覈。
2、加強學生安全教育，及時制止班級出現的不良苗頭，經常檢查班級各種設施的安全狀況，學生值日勞動、體育活動、外出活動等要加強教育和監管，防患於未然。
3、積極組織並帶領學生參加學校、年級組開展的各項活動或者集會，維持好班級學生紀律。
4、檢查督促學生遵守學校各項規章制度、政府法令及社會公共秩序，處理日常班務工作及本班偶發事件。
5、組織好學生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問題娛樂活動。
6、檢查督促學生搞好班級和劃分的環境區域、專用教室衛生。
7、教育學生愛護公物，對班級學生損壞的公物要及時妥善的處理、賠償。
四、經常對學生進行學習目的、態度、方法的指導，抓好學風考風的教育。
1、經常與科任老師聯繫，瞭解學生思想、學習情況，及時制定補差補缺措施。
2、經常找學生談心。認真做好後進生的思想轉化工作，要動之以情，曉之以理，克服簡單、粗暴的做法。
3、每學期召開一次家長座談會。平時透過各種渠道取得與家長的聯繫，爭取家庭和社會教育與學校教育相結合，認真進行家訪。
4、做好班幹部的培養、選拔和使用，公正、公開的做好各級各類優秀學生的評定、推選工作。
5、學期結束及時填寫好素質教育報告單等，學生評語要實事求是有針對性、人性化，具有激勵作用。
6、填寫好各種檔案，學期結束寫好班務工作總結，積極撰寫德育工作經驗總結。
主管校長（簽字） 班主任（簽字）
管理目標管理責任書5
爲了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。
一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，並對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。
二、積極參加公司舉辦的治安防範、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，並在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，並及時化解矛盾，防止矛盾激化。
四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。
五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。
六、根據公司綜治工作百分考覈，兌現獎懲。對本部門的考覈工作由公司服務管理室具體負責。
七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。
法人代表(簽名)：
部門負責人(簽名)：
年月日
管理目標管理責任書6
爲全面落實責任，進一步做好xx年度林業建設工作，制定本目標管理責任書。
一、基礎工作
1、黨風廉政建設：認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，落實報告制度，確保全年各項工作任務完成，對年度黨風廉政建設考覈較差站室，實行“一票否決”。
2、依法行政：制定規範性檔案要求備案，公開行政執法依據及收費項目，分解落實行政執法責任到崗位，建立行政執法案卷管理制度。
3、資訊報送：按照上級部門資訊報送規定，落實工作人員，每月不少於兩篇，並達到規範化。
4、精神文明建設：積極組織開展理論學習、業務培訓、文明教育，推進本局學習型組織建設;配合辦公室開展市級文明機關創建活動。
5、規範化管理：落實工作崗位責任制，切實做到工作秩序正常，行爲規範;加強平時考覈和專項業務工作的考覈;創造有利於幹部職工工作、學習的良好環境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規範無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責過程中不發生羣衆 性上訪事件。
8、節約支出：樹立預算觀念，強化支出管理，公務支出不超預算。
9、安全生產：組織安排並督促檢查本站室安全生產工作，本站室全年無安全責任事故發生。
10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領導交辦事項。超時、不按規定上報督辦結果2次以上，進行效能問責。
二、重點工作
1、組織完成xx年生態造林實施方案、作業設計、打點放線及造林整地。其中作業設計與實際造林規模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預製樁和網片的招投標工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業創業園“軍民共建”義務植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質量檢查驗收及全年管護任務。
4、指導完成生態造林94869.6畝，其中城區外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪透過國家驗收。
6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉鎮苗木普查工作，指導鄉鎮林業站、林場做好建設和管理。
7、做好xx年生態造林規劃和項目申報工作。
8、爭取自治區林業總站批覆北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態造林自查驗收工作。
10、爭取自治區林業總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導完善鄉鎮林業站建設，完成鄉鎮寬幅林帶灌水等管護工作和麪積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審覈發放工作。
管理目標管理責任書7
爲充分調動公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，公司（甲方）與______（乙方）簽訂20xx年度經營目標管理責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。
一、目標經營期限：
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、考覈方法：
實行百分制；其中：經濟指標占80%、目標期基礎管理佔10%、目標期黨建、精神文明佔10%。
三、乙方目標期內主要經濟指標（80分）
1、糧油收購任務xx萬公斤。其中：小麥收購任務xx萬公斤、玉米收購任務xx萬公斤、其他糧油收購任務xx萬公斤。
2、簽訂訂單小麥萬畝；履約率90%以上。
3、當年預購定金回收率100%。
4、本年度覈定的費用指標xx萬元，嚴格控制，不得突破。
四、乙方目標期內主要工作任務（10分）
1、認真學習、貫徹執行國家糧油購銷政策，文明經商，誠實守信，嚴格執行甲方各項管理制度、規定和決議，確保乙方生產經營和各項管理工作有序開展。
2、嚴格按照（安全生產目標管理責任書）規定的要求，做到安全生產管理工作有制度，至少每季度組織一次安全學習教育和安全工作檢查，並有記錄和整改措施。確保目標期內不得發生火、汛、盜、電等違規操作（包括藥品和儲糧）等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故，對安全生產實行“一票否決制”。
3、認真按照“儲量技術規範”和有關倉儲管理制度、規定的要求，積極開展倉儲“規範化管理”建設工作，做到工作規範化、日常化、程序化，並有年度工作計劃，有定期自查記錄，有整改措施。努力降低保管費用，確保儲糧安全。
4、訂單工作：做到政策宣傳到位、訂單到戶，訂單面積佔區域播種面積95%以上，履約率90以上。
5、制定年、季度學習計劃並認真組織實施，重點加強對全員糧油形勢與政策、職業道德、職業素質、職業技能和規章制度等培訓、學習和教育，強化員工隊伍建設，以黨建、精神文明創建活動爲載體，積極培育企業文化，全年無違法亂紀案件。
三、黨建、工會工作（10分），按與集團公司簽訂的責任書和本地黨組織相應的考覈細則考覈
1、按照年初確定的經濟指標和工作任務，由甲方組織績效考覈領導小組對乙方進行全面考覈。
2、甲方對乙方年度考覈與考覈期內不定期考覈、綜合評價相結合的方式進行。
3、本《經營目標管理責任書》年終經營管理綜合考覈、分年度量化考覈分在80%以下（不含80分）、或完成年度經營目標未達到70%、或糧油倉儲規範化管理得分在90分以下（不含90分）、或嚴重違反財經紀律的，乙方負責人自動辭職。
4、乙方完成確定的目標任務，甲方獎勵乙方經營者基礎獎金額爲萬元，對超出部分或未完成部分按2%予以獎罰。（以5000噸爲基準數，獎金25000元；5000噸至10000噸，每噸獎勵1元；10000噸以上每噸獎勵2元），實現目標任務未達到60%的不予兌現獎金。
5、本目標管理責任書由於政策變動、不可抗力的原因致使無法履行時，允許變更和解除。
6、本目標責任書實施辦法，最終以集團公司年終考覈結果爲準。
甲方：_________分公司
負責人：
乙方：_________分公司
負責人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
管理目標管理責任書8
一、根據《中華人民共和國道路交通安全法》，國務院關於加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標責任書。
二、認真貫徹執行小學道路交通安全管理“統一領導，分級負責，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構統一領導下，實行自主管理。
三、將道路交通安全納入學生素質教育的主要內容，開展全方位的安全教育。
四、學校道路交通安全管理實行班主任負責制，各班成立學生交通安全管理組織機構，明確相關管理責任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個班級要開設一定的交通安全教育課程，根據不同年級、不同年齡進行安全教育。教育的內容應當包括交通規則、學生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識及簡單的交通危機自救等。
六、各班應當設立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專題講座，並可以透過組織主題班隊會、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應加強交通事故預防。小學生放學由校安全員隨隊，負責看護學生過馬路;學校安全員在校門周圍加強管理，不允許學生蜂擁上路、騎車佔用機動車道或互相打鬧。嚴禁在公路上組織學生出操、做實驗等集體性活動。接送學生上學的車輛，應由公安交警部門進行登記、檢驗、核發專門證件方可上路，嚴禁報廢車、農用三輪車、貨運車接送學生，杜絕涉及學校師生的重大交通事故發生。對違反以上規定的給予通報批評，發生後果的按責任追究相關領導及工作人員的責任。
學校領導：(簽字)
班主任：(簽字
管理目標管理責任書9
爲了更好地貫徹長沙市關於《長沙市義務教育教學常規》的檔案精神，落實望城區教育局關於《望城區教學常規》的工作部署，全面推進素質教育和新課程改革，促進教師專業發展，結合我校實際，特制訂教師目標管理責任書如下：
一、師德表現
1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。
3、爲人師表，遵守公德，穿着得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人爲本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說幹就幹、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂於奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯繫，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。
二、教學工作
1、嚴格執行課程計劃，教師要嚴格按規定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。
2、落實教學常規，積極備課，提前備課。
3、提前候課，上課鈴響後必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課，待學生全部進班後上課。上課過程中無特殊情況不準離開教室和坐着講課，不得在上課期間叫學生中途出教室拿教學用品，不提前下課，不在教室內吸菸，不許接打手機、收發短信。
4、上課過程中，如果遇到學生不遵守課堂紀律，應及時提醒或制止，不能採取聽之任之的態度，如果遇到課堂中突發事件，要及時採取相應措施，並及時主動和學校取得聯繫，確保課堂紀律和安全。
5、作業的佈置：根據課程標準和教學常規要求的標準佈置作業，作業形式講求多樣化，有書面作業、口頭作業和實踐性作業等。嚴格控制不佈置大量機械重複的作業，不佈置懲罰性作業。
6、教師聽課記錄每週一節，記錄真實，有評語。要求實際進課堂聽課，不許抄襲聽課記錄。
7、每位教師每學期在校內(或學科教研組)上好公開課一節，納入教學過程考覈。
8、積極參加學校組織的各項教育教學活動，培訓、學習等活動自己要有記錄(政治、業務學習每學期十次以上，其他培訓、自學、研討等要有記錄)。
9、服從學校安排, 認真完成規定教學工作量，樂意接受學校安排臨時性任務和代課安排。
三、安全工作
1、不準學生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧譁。
2、不準抓着樓道扶手滑行玩耍，不準攀爬樓道圍欄。不做危險性的遊戲。
3、要求學生不要接近鍋爐房、電錶箱等危險部位。
4、學生要遵守交通規則，路上騎車、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(含實驗課)的安全。任課教師是安全管理責任人，維護課堂紀律和秩序，及時制止學生的危險行爲，防止學生髮生安全事故和傷害事故。處理意見：由於工作疏忽出現安全事故的教師，立即調離中心校去村小工作。
四、紀律、衛生
紀律：
1、課下不許學生串班。不經學校和教師允許任何學生不得上四樓。
2、學生不在樓內打鬧、大聲喧譁。
3、學生不罵人、不說髒話。
4、愛護公物，嚴禁個人破壞學校公物。
衛生：
1、室外環境衛生。分擔責任區每天清掃一次做到無雜物，無垃圾。
2、室內衛生
①教室做到窗明几淨，地面乾淨無雜物，牆上無腳印，天棚無蛛網，掃除用具等擺放有序。
②樓梯走廊責任區每天定時打掃，做到乾淨整潔，兩邊牆壁無污漬痕跡，扶手無灰塵。
五、後勤
1、各功能室由專人負責管理，負責人做好物品登記。
2、班級備品由班主任管理，(包括學生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人爲損壞要按價賠償。
3、個人專用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價賠償。
4、各器材室由分管人員負責發放管理，並做好登記，除正常折舊、損耗外如有人爲損壞要按價賠償。
5、學校物品原則上不能出借，如要出借，須經領導同意，並辦好借物手續才能借出，外借物品要負責人及時追回。
6、各管理室內物品要分類擺放整齊，保持整潔。經常檢查，做好防黴、防蛀、防盜工作，發現問題及時上報處理。
7、各科室備品做好保養，如有自然損壞，需及時上報學校，如需維修，必須事先提出申請，除正常折舊、損耗外如有人爲損壞要按價賠償。
8、加強值日值宿，按時交接，履行職責，不準空崗。
學校(章)
校長簽字： 責任人簽字：
20 年 月 日 20 年 月 日
管理目標管理責任書10
爲了認真貫徹落實《安全生產法》、和“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠內不發生交通事故；
5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產管理要求與指標
1、遵守國家和上級有關安全生產的.法律、法規，堅持“以人爲本、安全發展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對修理廠的安全生產工作負主要責任。
2、建立、健全修理廠安全生產責任制，組織制定本廠的安全生產規章制度和操作規程。
3、按照國家關於企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用於完善和改進安全生產條件、安全技術落後措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防範措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任
者給予責任追究。
6、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施。
7、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，引導鼓勵從業人員履行安全生產方面的義務，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行爲提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠爲從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督教育從業人員按照規定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，爲從業人員繳納保險費的情況。
三、考覈與獎懲
1、年度完成本責任書的各項考覈指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
2、年度內發生事故、完不成本責任書的各項考覈指標，公司按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
四、附則
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執一份。
2、本責任書從簽訂之日起執行考覈。
經理簽名： 廠長簽名 ：
二0xx年 月 日 二0xx年 月 日
管理目標管理責任書11
一、責任目標
1、不發生重特大惡性刑事案件，不發生重特大治安事件，不發生嚴重影響羣衆安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民羣衆安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。
2、不發生危害國家安全案件，不發生暴力恐怖案件，不發生邪教活動重大案件，不發生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發生影響社會穩定的重大羣事件，不發生較大以上安全事故，不發生重大公共衛生和食品安全案(事)件，不發生重大網絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩定。
3、重要警衛任務、重要外事活動、重大節慶活動和羣衆自發活動確保安全。
4、深入開展平安分類創建活動，平安單位、平安行業(場所)、平安家庭等創建達標率達到90%以上，羣衆對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
5、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。
二、工作任務
1、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩情報資訊收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規範社區綜治維穩信訪聯動中心(室)和行業性專業人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通羣衆訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關於創新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰水平，健全社區義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛工作，大力推進城市社區視頻監控系統全覆蓋和“車衛士”防盜系統等技防建設。
3、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。着力打造一批在市、區有影響的平安示範品牌。
4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發展見義勇爲事業，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。
6、深化和提升社區網格化管理體系。進一步加強社區網格化服務管理中心(站)規範化建設，城市社區網格化管理重點抓規範、抓提升、抓考覈。
7、深化和完善流動人口和特殊人羣服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。
三、考覈獎懲
本責任書的執行情況，由辦事處綜治委和社區負責指導督辦和檢查考評。對執行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，並查究責任。
本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續履行。
xx區xx社區黨委書記(簽字)：
責任單位領導(簽字)：
20xx年月日
管理目標管理責任書12
爲了進一步加強各類幼兒園的管理，規範辦園行爲，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業的健康有序發展，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮實際，特制定本目標管理責任書。
一、嚴格執行各項法律、法規、政策。認真落實《幼兒園工作規程》，創設符合國家規定的、房屋建築科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長髮展的環境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數，每班不超過45人。每班必須按規定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網絡，利用各種資源爲家長和幼兒提供優質的服務，社會滿意率高。
四、教學以遊戲爲基本活動；注意各類活動的有機聯繫、相互滲透；採取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發幼兒學習的積極性、主動性和創造性，並充分發揮現代教育技術的作用。
五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。 六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態化，發現問題及時解決。 八、杜絕使用非法校車。
責任單位： 主管單位：
責 任 人： 責 任 人：
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
管理目標管理責任書13
公司：__________
目標職責人：__________
實行任務目標考覈管理的目的在於透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，職責人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考覈期間：________年________月________日至________年________月________日，在考覈期內職責人將履行________________職位的職責、權利和義務；
二、公司的權利、職責和義務
1、公司爲職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、後勤等支援、服務及保障；
2、公司將根據____年《薪酬制度》關於業績年薪的具體規定，對職責人實施目標考覈（考覈辦法見《營銷管理辦法》）；
3、公司有權對職責人的經營期的團隊管理狀況進行定期的監督與考覈，每季度進行一次；
4、公司有權在職責人開發、經營活動出現失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執行本職責書的。
5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效後十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時光節點的目標實施計劃，在獲得公司批准後以此作爲對職責人進行管理、考評、監督的依據。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的檔案和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。
（2）產品市場的最新情報報告。
（3）產品質量及市場執行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關檔案和報告。
（5）季度述職報告。
5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態度的測評考覈，測評結果各佔考覈分值_______%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；
6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考覈，業績目標考覈佔考覈分值_______%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，並對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
公司：__________
日期：________年________月________日
職責人：_________
日期：________年________月________日
管理目標管理責任書14
爲貫徹落實《義務教育法》，進一步推進依法治校工作，提高依法治校的水平，進一步完善依法治教的領導責任制，充分發揮全體師生的積極性和創造性，努力實現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書。
一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執行學校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺學法、用法、守法，用所學的法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳，配合學校抓好法律宣傳月、周、日活動。
四、各班要積極組織學生學習有關法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學生遵紀守法的自覺性。
五、教師應自覺遵守學校的各項規章制度，努力學習，刻苦鑽研，勤奮工作，嚴於律己。
六、對於嚴重擾亂學校教學秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學校的教育教學秩序。
七、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規範自己的行爲，切實做到有法必依、違法必究、爲人師表。嚴禁體罰和變相體罰學生。
八、以上各條的實施，與年終考覈掛鉤，與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學校將依法按照有關規章制度進行處理。
本責任書自簽字之日起執行，也作爲教師考覈評優的主要依據。
學校蓋章： 教師簽字
管理目標管理責任書15
爲加強我公司安全管理，落實安全管理職責，強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理職責書。
一、安全控制目標：
1、全年無羣傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)爲零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場違規紀現象做到人見人管，構成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，並結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態。
3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門
重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責制度。採取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司安全監督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，構成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關職責人應立即上報公司安全生產監督管理局，並立即採取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，並避免事故擴大化;發現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行爲時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：
車間安全職責人：
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