論加強民營企業內部審計

摘　要：加強民營內部審計，建立內部審計制度，對民營企業具有非常大的現實意義。在現實中，民營企業內部審計出現的是：家族式的治理制約了內部審計工作的進行；內部審計的手段落後，效率不高；內審職員，水平低，審計質量。要搞好民營企業內部審計工作，一要審計觀念的轉變和正確的定位；二要有的內審組織定位；三要加強內審的定位；四要進步內審職員的素質和水平。　　當前，民營企業已在整個國民中異軍突起，成爲國家經濟的半壁山河，隨着民營企業規模及經濟實力的不斷壯大，加強民營企業內部審計，建立、完善民營企業內部審計制度，對民營企業將來發展、壯大尤爲重要。　　一、民營企業內部審計特殊性　　1. 民營企業內部審計具有一定複雜性　　民營企業規模大小不一，發展快的已經發展爲團體公司，發展慢的還是小型企業，甚至還是家庭作坊。民營企業生產性質又是多樣化的，有高的IT行業；有的只是生產低檔次的生活用品。民營企業行業五花八門，有的是資訊公司，有的是貿易部分。因此，在實施企業內部審計方面，沒有同一的標準，沒有同一的格式，必須留意積累經驗，逐步發展到經營審計上來。要從草創之初審計目的是爲了查錯防弊的財務審計，轉移到進步企業經濟效益，增強競爭能力和抗風險能力的經營審計、治理審計上來，注重財務收支審計與經濟治理審計相結合的格式。　　2. 民營企業內部審計更具及時性　　民營企業有別於國企的最大特點是機制靈活， 決策能力自主。這就決定民營企業在激烈的市場競爭中，善於把握機遇，善於捉住機會發展壯大自己。激烈的市場競爭促使民營企業必須從最初的以保護企業財產安全爲目的財務收支審計，逐步發展爲現代經營審計上來。這就使民營企業內部審計更具及時性。　　3. 民營企業內部審計範圍有其寬泛性　　新世紀知識經濟的興起，爲企業內部審計創造了機遇，民營企業內部審計的經濟效益審計、經營審計在不斷完善的基礎上其不斷豐富、審計空間不斷拓寬。民營企業鑑於內部經濟監視和經營治理的需要，內部審計可延伸到企業所能控制及影響的所有方面。包括傳統的內部財務審計，又包括現代經濟效益審計，既可以事後審計，又可進行事前審計，其審計工作既可以是保護性的，又可以是建設性的。近年來，無形資產的治理與審計，高新科技和項目風險治理與審計也成爲民營企業內部審計的重點。　　二、民營企業內部審計出現的題目　　內部審計在民營企業的發展中起到了積極的作用，但由於自身的侷限性及發展緩慢，存在很多題目，對此應有清醒的熟悉。　　1. 民營企業家族式治理制約了內部審計工作　　家族式治理是民營企業的特點，在草創之初，的確起到好的作用，於是民營企業往往以爲企業是自己的企業，都是自己的嫡系把握重要位置，沒有審計的必要，即使有的企業設立內部審計機構也是形同虛設，未能發揮真正的作用。可以一針見血地說，在民營企業內部，處處存在着千絲萬縷的親情關係，業主與治理者的經濟責任關係不清，利益衝突不明，內部審計就難以處理。家族式治理在很大程度上影響了民營企業內部審計的正常進行，最後導致企業破產的例子比比皆是，教訓是很沉痛的。　　2. 民營企業內部審計理念不高、手段落後阻礙了審計進行　　民營企業治理缺乏現代治理理念，更缺少風險控制意識，導致很多規模很大的民營企業都沒有設立內部審計部分。企業領導人甚至以爲企業是自己的，財產是自己的，設立內部審計有什麼用，難道自己查自己？理念題目不解決，審計手段自然落伍。當今資訊技術、新通訊系統衝擊企業治理，而民營企業內部審計缺乏行之有效的審計手段，阻礙了民營企業內部審計工作的進行。　　3. 民營企業內部審計職員素質低影響審計質量　　已設立民營企業內部審計機構的，職員大多是從財務部分調來的，有財務知識，但缺少審計與實踐，更缺少審計專業理論知識。從受水平看：內審職員普遍受教育程度低，不具備現代內部審計所要求的知識、技能，尤其缺少機運用方面的'知識技能。這樣，影響了審計的質量和不利於審計範圍的拓展。